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冷锋自己估算了一下，荣誉一师大概有三万人左右，就是把受伤的官兵算上。也不超过三万五千人。
现在一口气送上来四万人，这些人都是从哪里来的？
部队人多未必就是好事，人多，消耗也大，吃的，喝的，穿的，每天消耗多少，还要打仗，这可是天文数字。
“部队必须精简。我们一个师就快赶上人家一个集团军了，你让别人怎么想？”冷锋没有听从任何人的意见。颇有些武断的意思，定下了精简的原则。
这样高级别的讨论会，只有旅级以上的军政主官才有资格参加。
“补充旅要裁撤，所部官兵打散编入其他部队。”这是冷锋对整编做出的第二个决定，“我们部队编制太大了，看起来兵强马壮，可实际上战斗力跟日军还是有相当的差距，人家一个士兵就能顶我们三个，同样的也是人，我们为什么不能做到？”
“我荣誉一师的每一个士兵都要超过日军，这就是我决定精简的原因，把有限的资源集中起来，训练出一支强大的军队，而不是把可怜的资源分摊，一摊再摊，到头来，谁都吃不饱，怎么打仗？”
“师座的意思，想必大家都听明白了，不要紧抱着你们脑子里的那点儿山头注意，以为人多就能大胜仗了，你们随便回去拉个主力团出来，跟师部直属夜叉营对抗，输掉的团直接裁撤，缩编，敢不敢？”参谋长谢季元早已跟冷锋达成一致意见了。
冷锋的想法对谢季元启发很大，日本人为什么就能用较少的兵力对抗数倍的****呢，难道中国人就比日本人差吗？
不是，这里面固然有国力贫弱和士兵素质的原因，可如果把有限的资源集中起来，那是能够锻造出一支精锐强军来的。
没有人吭声，夜叉营是什么战斗力，他们不清楚吗？
不用打，都知道赢不了。
本来就是从教导总队精锐中选拔出来的，又经过冷锋的调。教，个人战斗力仅次于夜叉特别行动队。
在过去的二十多天的战斗中，基本上都是用于攻坚和最紧要的关头，冲杀在最前面，这是荣誉一师官兵有目共睹的。
“师座，你还记得几天前，我们因为兵力不足的原因答应跟xsj合作，这才吃掉日军第65联队吗？”雎友霖对这件事还是耿耿于怀的，毕竟这原本可以让他的39旅独享这一份大功劳的，结果让人分走了大半。
这要是自己人也就罢了，偏偏是xsj，老头子很忌讳的。
这个问题很敏感，现在被雎友霖提了出来，冷锋知道自己不得不面对，不过，他早就有答案了。
“这个问题很好解释，并不是我们兵力不足，而是我们整体战斗力不足，想想看，如果正面对抗日军只需要一个团，那我们围住65联队只需要四个团就够了，四个团多少人，满打满算是八千人，而我们围歼两角联队动用了多少人呢，整整六个团，这还不算xsj在内，所以，只要我们部队的战斗力提高上去，两万人我们可以打出六万人的战斗力和气势来，那要四万人做什么呢？”
“师座，现阶段我们的财力能做到吗？”
“事在人为，日本人都能做到，我们为什么就不能，看到差距，就要迎头赶上，不是把头低下来，当鸵鸟，当做没看见。”
“师座，您打算把部队精简至多少人？”
“至少要裁撤一万人。”
“这么多人，怎么安置？”
“我打算拿出一笔钱出来，成立一个荣军公司，主要是安置我们荣誉一师的伤残军人和家属，以及一部分因伤，因病退役的军人，裁撤下来的人可以转入非战斗部队，我打算成立一支工程兵部队，主要职责就是修桥铺路，我们从日本人手中缴获的一批工程设备可以利用起来。”冷锋说道。
（未完待续。）
第四百三十四章：荣军公司
荣军公司，什么？
“肃静，听师座讲话！”
“这个荣军公司，说白了，就是我们荣誉一师未来安身立命的本钱，当然这也是我们报国的途径之一。”冷锋解释道，“我们从南京带出了一批东西，大家都知道，这批东西的价值，有些是国宝文物，是不能够变卖的，有些是私人的，以后有机会是要还给人家真正主人的，剩下的就是日本人从南京抢来的民脂民膏了，我打算利用这些创办一家公司，也是为了我们大家的未来着想。”
来开会的没有一个是傻子，很显然，这笔钱不能直接分掉，但可以拿出来创办公司，那样别人也就不能说什么了。
人不为己天诛地灭，冷锋也不是为他一个人，而是为荣誉一师这个整体所有人。
这钱显然是不能够交给上面的，交给上面，那不知道会肥了那些人的腰包，不能直接给南京的难民，那样未必就是好事。
但这一笔钱肯定是要惠及南京的难民的，办公室，做实业，肯定需要人，需要大量的劳动力，可以直接从南京的难民中优先选用。
那怕是洗衣做饭，也需要人手，这可比直接给钱强多了，钱总归有用完的一天，可若是有一份长期的工作，那就是长期的饭票。
这不是自私，其实是一种正确的方向。
当然，这只是经济层面上的，还有政治和军事层面上的，那就更为复杂了。
这个荣军公司一成立。一个新的势力团体就产生了。
这才是震动众人的原因。
这才是真正的私立山头。培植私人实力。不过，这也不算什么，老头子的嫡系将领中，这么干的人也不再少数。
有点儿政治头脑的人都知道，如果同意这么干，那么就等于把自己的身家性命和前途命运都绑在冷锋的战车上了。
罗雨丰，秦延昆还有梁栋这些都是冷锋的老弟兄，老部下。利益一致，早就形成一个紧密的命运共同体了。
这些人是不会反对冷锋的决定的。
廖森很对冷锋的脾性，两人合作愉快，他看的出来冷锋是有野心的，年青人没有野心，那就没有上升的动力，照这样发展下去，冷锋的前途是广阔的，尤其是他还这么年轻。
冷锋要办荣军公司，其实培植私人势力还只是次要的。主要还是为了几十万难民以及荣誉一师全体官兵未来着想。
团结了荣誉一师全体官兵，抓住南京的数十万难民。这是一股非常强大的力量。
只要一共公布，他必定会得到全体官兵的拥护，谁不想给自己将来未雨绸缪一下。
士兵总有扛不动枪的一天。
谁也不想自己老了之后无所依，冷锋这么做是为了他们未来着想，他们没有理由反对。
伍新华原来是川军的，如果不是冷锋搭救，他和手下的几百川军弟兄早就死在青龙山的地下溶洞里了。
这命都是冷锋救的，冷锋也待他不错，他也没有理由反对，反正目前看来，冷锋的前途远大。
雎友霖是教导总队的老人，骨子里还是有一点儿“忠君”的思想，不过，他也没顽固到不开化的地步。
冷锋已经说服了谢季元，谢季元也同意了冷锋的做法，至少目前冷锋所做的一切都是为了抗日，为了民族大业。
他若是有私心，有很多种方法黑下从南京带出来的财富，那可是很大一笔数字，足以令很多人铤而走险了。
但是这笔财富具体有多少，没有人知道，冷锋自己也只是知道一个大概的数字。
很多东西都是变不了现，也不是能用金钱能够衡量的，是老祖宗留给后人的珍贵文物，日本人想把它们都抢到日本去，最终还是被冷锋截留下来了。
当然，有相当一部分已经被装船运走了。
这批东西冷锋是不会变卖的，所以，刨去这些东西，冷锋掌握在手中的财富也是有限的，但也足够让人眼红。
不对外公布，也是对这笔财富的一种保护。
怎么利用，才不能授人以柄，这可是冷锋殚精极虑考虑了许久的问题，从战地服务团到荣军公司，最终的目标就是掌握一块自己的地盘。
至于以后会怎么样，走一步，看一步呗。
荣军公司的全称为：荣誉一师军属保障服务公司。
公司没有个人股东，股东是荣誉一师全体官兵，可以接受合作，但不接受任何人或者组织入股。
公司第一条章程就写明了，荣军公司的股东为荣誉一师现有官兵，并且唯一不可更改，完全拥有。
股份可以继承，但不可买卖，当然，继承是有条件的，否则股份会收回公司，重新分配。
这就杜绝了任何个人或者组织染指荣军公司的股份。
当然也留余地，对公司章程的修改，尤其是第一条的修改，必须得到荣誉一师全体官兵超过三分之二的同意才行。
现有的战地服务团全部并入荣军公司。
确定成立荣军公司，这是第一步，下一步就是要找一个人来担任荣军公司的总经理。
这个总经理职权是相当大的，一旦出任，必定是最可靠信任的人。
经过讨论决定，总经理任命必须由荣军公司董事会任命，董事会的目的就是任命和监督荣军公司的经营和重大决策。
董事会设主席一人，常务或者执行董事一人，以及独立董事五个人。
主席有一票否决权，其他常务或者独立董事各有一票。
董事会成员不兼任荣军公司内任何职务，一旦担任董事，直系亲属也要退出荣军公司，可另行安排工作等等。
总之制定了许多限制规定，目的就是不让董事有干扰荣军公司经营或者中饱私囊的情况出现。
对董事会主席也有限制，就算他有一票否决权，那也只能生效一年，一个提案被否决后，只有一年时间，超过时间，再投票通过的话，一票否决权失效等等。
冷锋设计这么复杂的规章制度，就是为了最大限度的用制度保证荣军公司能够运转的更长久。
第一届荣军公司董事会就这样低调成立了。
董事会主席：冷锋，这个是无可厚非，也无人能够替代。
执行董事：谢季元，冷锋推荐的，公正无私，他在这个位置上也能让人信服。
五名独立董事：廖森、伍新华、罗雨丰、雎友霖以及巫小云。
秘书长：郭卫权
荣军公司第一任总经理：沈志明（兼），这是权宜之计，现在没有合适的人选，等找到之后，再另行任免。
至于公司下面如何架构，这就是沈志明的事情了，荣誉一师的所有经营活动将全部交给荣军公司进行。
包括后勤采购保障在内。
荣军公司是一个相对独立的个体，他接受的是荣军公司董事会的领导，但有独立的经营权，只要不犯法的正常经营活动，它都可以独立完成，只接受董事会的监督。
冷锋这么设计主要是为了不让荣誉一师对荣军公司的经营产生直接的影响，要按照商业的规矩和法律办事，而不是，仗着背后有强大的武力，就任意强取豪夺。
那样荣军公司及时能发展起来，也走不远。
荣军公司草创，一口也吃不成一个胖子，只能一步一步的走，相关的机构以及人才选配，都需要时间。
冷锋给沈志明的时间是三个月，三个月内把荣军公司先搭起来了。
事实上，三个月时间根本不够，半年都未必能把这么一个公司搭建起来，它的起点太高了，如此高层的设计，要将它一点一点的填充起来，谈何容易？
现在也只能写在纸面上的一串字符而已，要把这些字符变成实实在在的东西，不容易。
不管怎么说，荣军公司一旦建立，前景是广阔的，沈志明也很期待它正式的对外宣布成立的一天。
荣军公司也需要合作伙伴，一个人的力量是有限的，必须寻找跟多有能力的人跟着一起干。
参股荣军公司那是不可能的，但是荣军公司可以有下属子公司，这些子公司是允许与人合作并且参股的。
冷锋给沈志明的权限还是非常高的，涉及十万大洋以下的经营活动，不必董事会授权，他可以自行决定，事后报告就可以了，十万元以上的，必须提交董事会讨论，决定是否可以。
荣军公司，现在也就是一个设计阶段，真正把它运作起来，还的有一个相对平稳的环境，也就是说，必须要有一个安全的根据地。
天天东奔西走的，那还怎么做实业？
冷锋中意的地方还是大西南，那里是大后方，未来一段时间内还是相对安全的，这一次难民西迁，他就想趁这个机会，把根扎过去。
这些都需要谋划运作，人和物资以及开办工厂的机器要运过去。
这是从人家西南王嘴里硬抢一块儿地盘儿，未来这摩。擦肯定是少不了的。
不过，他要是这么干，还是可以借力的，老蒋早就想把手伸到西南去，他倒是可以充当这个“急先锋”。
这样一来难免会跟西南王直接对上，但也有好处，起码老蒋不会掣肘，两相相害取其轻，只要自己不带军队进驻西南，那位西南王应该是能够容忍的。
？（未完待续。）
第四百三十五章：整编方案
荣军公司千头万绪，很多章程和制度需要一点一点的摸索并制定出来。
这是荣誉一师头等机密，在荣军公司没有正式挂牌之前，只有少数人知道，筹备工作还是以战地服务团和南京难民西迁安置基金的名义对外展开。
事情太大了，一旦走漏风声，会麻烦不断的。
秘密会议一直讨论到深夜两点，着重讨论的话题转移到部队整编上来，才把荣誉一师缩编的方案给弄了出来，冷锋还让师部厨房给众人做了夜宵。
荣誉一师的整编方案是自己主导的，这个方案虽然很合理，但上峰未必会同意。
当然，不管上峰会不会同意，冷锋都会以自己的意志推行下去。
部队在前线打仗，有时候一支部队几分钟就打没了，如果非要按照编制来，那前线指挥官没办法指挥部队打仗了。
打散，集中，整合，缩编，这种事在前线那是正常的事情，前线指挥官是有这个权限的。
涉及师旅一级的，要慎重。
至少表面上不能太过分。
冷锋当然考虑到这个问题，他没有在部队编制上动太大的手脚，但在人数编排以及武器配比上进行了优化。
有些增减，这样这份整编方案整体看上去是没有问题的，但实际上会大大提高部队的作战效率和能力。
荣誉一师师部直属部队。
师部直属侦查营：营长姜涛，步兵连一个，骑兵连一个。重机枪排一个。通信班一个。迫击炮排一个，技术保障小队一个以及其他辅助人员，一共是313人，平时充当师部警卫部队，随师部行动。
重炮团：团长谢造时，装备24门缴获日军的150毫米口径榴弹炮，是荣誉一师最强的攻坚力量，人数800人。
装甲大队：大队长李野。装备日式坦克十四辆，以及装甲汽车24辆，一个步兵营，保障中队，总人兵力600人左右。
水上运输支援大队：大队长刘新宇，装备鱼雷艇一艘，炮艇四艘，三百人左右。
特务团跟学生营合并，组建为新的特务团，团长由上官志标担任。人数保持800人不变。
直属骑兵团一个，团长：胡八桂。两个营，五百人。
荣誉一师下属三个旅，分别为新37、新39和新40旅！
旅部直属部队都是标配的。
旅部直属侦察营一个，骑兵营一个，炮兵营一个（山炮或者步炮十二门），工兵营一个，通信连一个，运输辎重营一个，以及卫生队一个。
每个旅配备汽车四十辆，这也就事荣誉一师财大气粗，这****的精锐师也未必能够四十辆汽车。
他这一个旅就装备四十辆汽车了。
每个旅下辖三个步兵团，每一个步兵团人数控制在一千五百人左右，允许上下有少许的浮动。
另外，每个旅还下设一个补充团，三个步兵营，一千人左右。
这样，每个旅的兵力控制在八千人左右。
三个旅加上师部直属的兵力以及师部机关，野战医院，后勤保障部门等等，人数最后控制在三万人上下。
****普通师也就是一万一千人左右，一般两三个师就组成一个军，荣誉一师的编制架构其实已经达到军一级规模，但它还是师。
冷锋也没想把荣誉一师升格为军，以师的名义更好。
主要是****的旅一级是一旅两团制度，一般也就四五千人左右，而荣誉一师三个旅的都是一旅三团制，兵力达到八千人，几乎是普通旅的两倍。
这一次整编把伤兵也算进去了，也就是说，编制内的士兵人数也包括伤兵在内，除了伤残无法再继续服役的。
如此一来，�