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国情备忘录-第29部分

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  刘建国在回忆大锅饭时代的种种美好时,遗漏了几个问题:尽管单位给他提供了很多福利,但他的工资并不高,只能保证基本的生活,他甚至拿不出多余的钱添置几件高档的家具;他所在的修理厂改制前夕,刘建国发到手的工资越来越少,福利也削减了不少,厂长给出的理由是,〃厂子经济困难〃;刘建国的同事大张,早已烦透了在工厂〃有活就干,没活就侃大山〃的懒散生活。他想辞职,但又担心辞职后养老、医疗、住房都没有保障,只能作罢。

  国家…单位的社会保障体系下,劳动者可以在不必缴纳社会保障费用的前提下享受社会保障,但这也大大增加了企业负担。据统计,当时国有企业用于福利设施的资产约占企业总资产的20%,支付离退休和冗员职工的养老金与失业保险约占资产的20%。这种特殊的保障方式,形成了高积累、低消费、高就业、低工资的局面,给企业造成过高负担,也削弱了企业员工的积极性,导致企业机制僵化。当市场的潮水涌来,负担过重的企业,由于负担过重而被淘汰。员工的社会保障系企业一条线上,一旦他们失去了企业的庇护,他们的社会保障将会断层,改革国家…单位社会保障体系势在必行。

  1986年开始,中国社会保障制度进入真正意义上的变革时代。〃七五〃计划中首次提出了社会保障这一概念,而且单独设章节阐释了社保的改革与社会化问题。这一年,国务院还颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,前者明确用合同取代〃铁饭碗〃,工人的退休养老实行社会统筹;后者具有创新意义,虽然当时没有成为真正有效的失业保险制度,但真正目的的确是为满足企业破产和职工失去工作时对失业生活保障的需要。同时,劳动人事部也颁发了一个规定,强调外资企业必须缴纳中方职工退休养老基金和待业保险基金,这实际上已经消除了社保单位化的烙印。所有这些变化都预示着国家…单位保障制已经走到了尽头。

  1998年,这对于中国社保制度来说是很重要的一年。劳动和社会保障部成立,社会保险开始有了统一的管理部门。社保制度也从这一年开始,由被动的配套转为基本的社会制度,独立于经济制度之外。

  社保变革首先提出〃两个确保、三条保障线〃,即确保离退休人员按时领到养老金,确保下岗职工按时领到生活保障金,三条保障线为国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障制度。

  就业制度也从政府〃统包统配〃,转向劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业;从〃企业保障〃转向社会保障,对于我国就业和社会保障事业来讲,这是一个制度转变的30年。

  此外,劳动和社会保障部成立,社会保障有了统一的管理部门。养老保险负责农村、人事部负责机关事业单位,劳动部负责企业、铁路、邮政等11各行业,并且各自进行行业统筹的局面发生改观,管理体制由混乱复杂走向统一协调。2008年的机构改革又将人事部与社会保障部合并新组建人力资源和社会保障部。

  2006年,中国政府勇敢地向全世界宣布,要在2020年建立起覆盖城乡的社会保障体系。而此时,真正意义上的中国社会化保障体系,才刚刚建立了20年。


社保成绩单

  北京市宣武区刘师傅曾是一名司机,下岗后一直找不到工作。2008年6月,在街道社保所的帮助下,他与一家酒店签订劳动合同,成为酒店代客泊车司机。工资1500元,有五险一金,还有饭补。

  浙江七十多岁的林老太太参加了医保,她怎么也没想到,像她这样没有工作的人也能报销医药费;

  2007年,重庆大渡口区92岁老太邓部银,从区委书记手中领到了第一笔农村社会养老保险金,她成为全国购买养老保险年龄最大的人;

  安徽农民工王孝义在当地一家五金企业做工,进城返乡有大巴接送,工资、劳保也有了合同保障。

  社会保障的变革,带给人们的不是轰轰烈烈的视觉冲击,而是事关吃、穿、住、行等有关幸福生活细节的改变。

  社会保障制度体系框架基本形成,初步完成了制度转型。在制度主体上,实现了从〃企业保障〃向社会保障的转变。

  在社会保障方面,社会保障制度体系框架基本形成,并初步完成了制度转型:

  在制度主体上,实现了从〃企业保障〃到社会保障的转变。国有企业压力过重,是制约其发展的一大元素,而保障方面的压力最重。保障主体由企业转向社会,减轻了企业压力,降低了个人或部门的风险,还能够为国民经济的发展提供资金,将基金类的社会保障基金用于社会生产建设。

  在制度模式上,创造性建立了〃统账结合〃的制度模式,在资金筹集方面,从国家单一责任转变为国家、企业和个人的三方责任共担。所谓统账结合,是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度,是指社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,这种模式,既吸收了传统型养老保险制度的优点,还借鉴了个人账户模式的长处;既体现了传统意义上社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

  在保障层次上,建立了以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗和最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充的多层次社会保障体系,满足了人民群众多样化的社会保障需求。

  其次,社会保险覆盖范围扩大,待遇水平逐步提高,越来越多的人享受到改革发展的成果:

  截至2007年底,基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到20137万人、22311万人、11645万人、12173万人和7775万人;

  五项社会保险基金总收入从1998年到2007年年均增长23.5%,总支出年均增长19.1%;

  企业退休人员养老金由1998年的月人均300多元提高到2007年的925元;国务院已决定从2008年开始,再连续三年提高企业退休人员的基本养老金。各地还根据物价变动和基金结余情况,提高了失业保险金和工伤保险待遇标准。

  再次,社会保险经办管理服务体系基本建立,减轻了用人单位的社会事务负担。截止2008年底,全国已经建立7400多个社会保险经办服务机构,城市街道一级建立劳动保障事务所10500多个,乡镇建立劳动保障事务所21700多个,聘用专门人员开展劳动保障工作社区57800多个。

  目前,全国72%的企业退休人员纳入街道社区管理服务。按照国家信息化建设的统一规划,还启动了〃金保工程〃建设,依托社会保险经办服务机构和街道社区社会保障工作平台,不断提高社会保障的信息化管理水平,初步实现了各项社会保障待遇的社会化发放。

  从就业、医疗到养老……社会保障的网越撒越大,越来越多的人走进社会保障的庇佑中。


你的社保有用吗

工作,还找得着吗

  东莞的台资一家家的撤离

  ……

  多少人失业 多少收入减少

  多少楼房断供 多少企业裁员

  很多人在撤离深圳

  真的很多人想在春节回家 明年不再回来

  奉劝各位 春节来临 防抢 防盗 防下岗

  今天是24节气之中的霜降,老板刚刚通知了:公司要注销。广东话就是〃执笠〃。天气转凉了,心情也变冷了。没想到金融危机波及得这么快,都影响到我这样一个普通老百姓了。昨天电视上说,现在有七成的公司不打算招新员工了,有八成的人暂时不打算跳槽了,09年毕业生(今年底找工作)有590万,加上未就业的往届毕业生有90万,总共有600万人在挣扎。我是其中一个不幸者。我将成为第一个离开深圳的人。

  麻烦最后一个离开深圳的人,把灯关掉……

  2008年,在网上有一篇名为《最后一个离开深圳的人,把灯关掉》流传甚广,道出很多被裁者的心声。

  2008年,世界性经济危机席卷全国,在世界经济一体化格局下,中国也不能独善其身,一些地区、领域,经济危机之势开始崭露头角并有愈演愈烈,在黑云压顶时,公司裁员、招聘需求锐减,每一个行动都在考验着劳动力市场的承受能力。白领失业,农民工失业,大学生就业难……与就业有关的黑色消息接踵而来。在中国,正上演着最残酷的就业战争。

  刚刚走出象牙塔的大学生们,天之骄子的自豪早已在数次的求职挫败中褪尽。〃千军万马过独木桥〃、〃贴身肉搏〃这些与竞争激烈有关的词语,可以一股脑用在大学生就业上。

  从招聘会的火爆场景,大学生就业难可见一斑:

  2009年2月开始。吉林省历史上规模最大的招聘会上;8万求职者涌动在600多个展位之间;竞争1。3万个岗位;

  四川省人才招聘会在沙湾成都国际会议展览中心举行,5万人进厂,竞争1万个岗位;

  湖北省历史上规模最大的招聘会在武汉市建八广场举办,10万人进场,竟聘3万个岗位;

  浙江最大的一场招聘会在杭州和平国际会展中心举行,2。6万个工作岗位,12万人进场竞聘;

  重庆人才招聘会在陈家坪展览中心举办,2万个工作岗位,11万人进场;

  北京人才招聘会在国际展览中心开幕,1万个工作岗位,进场8万人。

  就业,是2009年每一个大学毕业生的关键词。2009年高校毕业生规模达到610万人,比2008年增加52万人。610万大学毕业生,平均每个学生求职申请15份计算,应届大学毕业生发出超过了9000万份的求职申请。

  就在大学毕业生面对巨大就业压力的时候,另外一支大军也在涌动。

  2009年2月,国家统计局对四川、河南、安徽、湖北、湖南五个劳动力大省进行了快速调查,得出的数据是提前回流的农民工占整个外出农民工总量的5%~7%。

  天还蒙蒙亮,农民工蔡振兴就出门了,打算到北京六里桥地下劳务市场去碰碰运气。2008年下半年,他到北京的建筑工地打短工。以前一个月能干20多天,除去基本花销,还能攒八九百。09年春节之后,这里的雇主就越来越少了。为了能揽到活,他一天到晚都在这里蹲点,但还是没有雇主问津。一个月过去了,他带来的几百块钱快花光了。为了省钱,以前他一天吃两饭,现在改成一顿了。烟更是奢侈品,想都不敢想了。如果再找不到活,他就打算卷铺盖回家了。

  经济增长与就业增长的不匹配以及突如其来的金融危机,导致就业成为中国最残酷的战争。

  按照一般的经济学观点,经济增长带来的是就业增长,但20世纪90年代以来,中国经济表现为〃高经济增长、低就业增长〃的特点,却是我们面对的国情:

  〃八五〃期间GDP年均增长8。6% ,就业年增长1。4%;

  〃九五〃期间GDP年均增长8。6%,就业年均增长1。2%;

  〃十五〃期间GDP年均增长9。5%,就业年均增长1。1%,年均增加就业人数比〃九五〃时期少56万人。

  从〃九五〃到〃十五〃,经济每增长一个百分点带动的就业增加量,由94万人减少到80万人。

  由于中国国情的复杂,经济增长与就业增长的关系并不像统计数据反映的那么简单。实际上,在中国,经济增长与就业增长是双重关系。一方面,经济高速增长付出的一部分代价是,原有的大量无效和低效的正规或第一产业就业岗位的摧毁,具体表现为城镇国有集体企业就业数量的大幅减少,以及第一产业就业比重的降低和就业人数的减少。

  而随着农村劳动力大规模向城镇转移,经济增长创造的相当一部分就业岗位由农村转移劳动力占有,目前,在城里的农民工已超过1亿人。这种〃平移〃的就业方式并不完全纳入城镇就业规模统计。

  另一方面,经济增长方式的转变,使得中国经济增长质量不断提高,经济质量的提高,带动了大量有效的正规尤其是非正规就业的增长。就业增加最多的是民营企业和个体经济,1978…2004年,这两种就业形势增加5500万人,其中大部分属于非正规就业。

  但经济结构的升级和资本有机构成的提高,使得经济增长吸纳劳动力的作用减弱。我国目前经济增长的推动因素中,投资和出口效应较大。随着技术进步和资本含量的提高,资本有机构成不断提高,也会相应减少对劳动力的需求。另外,人才素质与市场需求的结构性矛盾,也影响了就业规模的扩大。

  而且,在金融危机这个多事之秋,变数远远多于定数。越来越多的企业倒在宏观环境的惊涛骇浪中,民工荒的缺口越来越小,有些地方还出现了农民工无工可打的现象,持续了5年的民工荒竟然戛然而止,而填补这个缺口竟是以大批劳动密集型企业倒闭为代价。

  洗牌随时存在,但之前是〃倒下10家起来10家〃,但2008年是〃倒下10家起来3家〃,倒不下的也要瘦身裁员,很多靠技术、品牌支撑下来的大企业,也因前景未知而无法定夺到底是该裁员还是招工。2008年成了分水岭,转型期的人口就业环境变得严峻而不容乐观。

  即使降低身价,也未必找到工作,民工荒变成浩浩荡荡的返乡流。在四川金堂,仅2008年9月,就有5000多名农民工返乡:黄东文在珠三角打了10年工,金融危机袭击,他亲眼看到多家制鞋厂、服装厂、玩具厂纷纷关门,因为工厂停工待产,他不得不返回金堂,不想半个月后传来工厂倒闭的坏消息;唐先琼〃本来不想回来,但原先在虎门的那家服装厂要'放假'到春节,只好回来重新找工作。〃

  民生,是一个大课题。就业,住房、养老、医疗,关系到每一个公民。民生在今天,意味着:劳有所就、老有所养,病有所医,住有其所。就业关系到一个人的尊严,有了工作,有了收入,才能解决温饱问题,才能解决衣食住行。因而就业是民生之本。要保住民生,就要保住民生之本就业


谁能给我们饭碗

  2009年,春节刚过,北京某大学的男生宿舍201就齐刷刷来全了。2009年7月就毕业了,谁也不敢怠慢,〃毕业就失业〃的滋味不好受。

  初春,这个宿舍里的四个大学生还是摩拳擦掌,有着〃天地广阔,必有我容身之地〃的乐观:

  李晨,〃考了公务员,正准备面试!现在还没考虑其他工作,先考公务员吧。虽然竞争激烈,但公务员工作稳定,这也是父母的愿望。如果考不上公务员,就找一些事业单位看看。〃

  张恒,〃我现在投简历都是盯着国企。学的是经济学专业,希望能去国企。经济学还算热门,去国企还是有几分把握的。〃

  徐民,〃我想在外企工作,工资高,氛围比较自由。一般企业工资也就两三千,外资起码五六千。这么多年书,也不能白念了,找个挣钱多的工作。〃

  夏田,〃我是多方撒网,不拘泥于行政机关和事业单位,外企和私营都考虑。多给自己几个机会。现在我已经收到几个面试通知了。〃

  三个月后,还是这个男生宿舍。除了夏田签了一份比较不错的工作,其他人的工作还没有着落。初春时的乐观已经荡然无存,迷茫与抑郁写在脸上。

  面试,被拒,下基层,村官……所有与就业有关的声音,不时在宿舍响起。在李晨、张恒、徐民看来,他们的要求已经一低再低,几近委曲求全了,可是,大部分简历都石沉大海,连面试的机会都很少。

  李晨,〃公务员面试没过,事业单位门槛也高。耽误了找其他工作的黄金时间!〃

  张恒,〃去招聘会才知道,经济学的本科生满街走,没有经验,国企根本不考虑。实在不行当村官算了。〃

  徐民,〃我的英语不好,第一关就被PASS了。前几天倒是面试了几个,但工资也给的太低了,只有一千左右。我的底线一降再降,已经到一千五,不能再低了。〃

  对于〃夏田为什么能找到工作〃,他们也给出了一大堆理由英语好,有实习经验,面试懂得技巧,找工作广撒网,工资要求低……

  失去了工作,就意味着失去了立身之本,每个人都不愿面临失业的厄运。但失业也不是每个人都要面临的必修课。李晨、张恒、徐民都没有找到工作,而夏田却找到了。不是夏田幸运,而是他为就业做好了冲刺的准备。

  大学生就业难原因复杂,人们不能把所有的责任都推卸到大学生身上。但对于大学生,改变就业形式非朝夕之功,如果空等〃就业的天是明朗的天〃,恐怕黄花菜都凉了。只有像夏田一样事先充电,练好过硬本
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