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名把他给逮捕了，目前还在班房里蹲着呢。幸好公司的一些股东与员工舍生忘死，与他奋力周旋，才暂时避免了公司被收购的危险。尽管如此，那“混世魔王”还在外围虎视眈眈，等待机会，公司随时都有被兼并的危险。
“岂有此理！”孙悟空拍桌大吼，“‘混世魔王’也欺人太甚！竟敢在太岁头上动土！”
第二天，在公司的股东大会上，孙悟空宣布自己的回归，董事会也正式任命孙悟空为董事长兼总裁，全面负责公司的经营管理事宜。
接下来，孙悟空四面出击：先是接受当地的一些媒体采访，为自己的回归助势；接着，充分利用自己的人际关系说服当地的银行、国外的风险投资基金向自己提供贷款，拯救花果山公司，花果山公司的股票也在孙悟空的这些举措下逐步回升；万事俱备之后，孙悟空还要收拾一下“混世魔王”，给他一定的教训，于是，孙悟空给“混世魔王”设下十面埋伏，最后，强龙斗不过地头蛇，“混世魔王”被整得倾家荡产，落荒而逃，花果山公司重又走上了正常的轨道。
治理好公司的外部环境后，为了进一步吸纳海外上市公司的新投资，同时，根据今后公司的整体发展战略，孙悟空对公司进行了相关的内部组织机构调整。
花果山公司内部实行事业部管理模式，下设农场部、加工部和旅游部三个事业部，总部机构由综合办公室、人力资源部、财务部、证券事务部、投资发展部、市场部、项目推进部、大客户部等八个部门组成。
此次调整出现了不少新亮点。比如，在公司总裁的直接汇报层增加了一个专门负责客户满意度的经理；将原来的市场部进一步提升并根据公司的产品线进行了划分，新的市场部将加大与总部的每一个产品线的直接沟通；花果山的大企业客户部根据行业进行了划分，以便更加深入每一个行业。
总裁孙悟空在调整大会上指出，花果山的此次调整，符合花果山（集团）公司实施第二轮资产重组战略部署，符合公司加快 “两园一中心”（桃园、无公害园、旅游中心）建设的总体要求，符合股份公司自身发展的需要。调整之后的花果山将系统建设“产品经营、资产经营、资源经营、人才经营和企业文化经营”五个战略平台，通过完成股份公司“两园一中心”建设，使公司融农业、工业、旅游为一体，实现股份公司持续健康和快速的发展。事业部的设置和相关人事的变动，对公司员工来讲挑战大于机遇，希望大家要树立企业整体发展观念，发扬艰苦创业、勇于拼搏的精神，营造“励志、团结、创新、发展”企业精神，创造效益，实现企业价值的最大化和持续提升。
同时，孙悟空也指出，目前，小部分被公司解聘及离职人员企图利用公司的品牌和商业资源牟利，混淆视听，因此，他提醒广大客户注意，请客户在交费和开办新业务时认清花果山品牌和更改后的账号，以免发生不必要的法律纠纷，对部分前员工违反职业道德，对公司发展进行歪曲宣传和欺骗客户的行为，花果山有追究法律责任的权利。
花果山（集团）公司的此次调整，第二天立即成为轰动一时的头条新闻。
第一部分第三章 “荣”归故里（3）
3．抢滩东海
花果山在孙悟空的全面整顿和技术改造后，发展势如破竹，生意蒸蒸日上，经过几年的发展，成为一艘融农贸、旅游、房地产为一体的商业航母，所到之处，大有大兵压境的震撼，对手人人自危，听到“花果山”三个字，比一些超市老板听到“沃尔玛”要驻进本地的消息还可怕。
傲来国已经越来越不能满足公司的市场要求了，因此，开辟新的市场需求势在必行。这不，孙悟空与公司董事会成员开始商议进军海外市场的事过这么多年的扩张，我们公司的业务已经遍布全国，再发展下去也没有多大的空间，因此，开拓新市场已经成为迫不及待的事情，不知诸位董事有何高见？”
“强龙斗不过地头蛇，发展国外市场风险太大了。”
“咱们傲来国是沿海国家，东边是东海，是一个非常富裕的国家，不过我们这一行的市场基本上被‘四大龙王’控股的东海实业垄断，我们很难插手分得一杯羹，依我看，向西发展才是上策。”
“不入虎穴，焉得虎子？管他们四大龙王还是八大龙王，我们照样征服不误。西部太过偏远，市场开发不足，消费者购买力不足，没多大戏，所以，我还是赞成往东边扩张！”
“此言差矣，你怎么知道西部没有希望呢？不是有句叫‘因为没有，所以有’的吗？”
……
众人各抒己见，你来我往，争得面红耳赤。
“大家安静，安静！”孙悟空拍手开口，众人立刻静了下来。
“不入虎穴，焉得虎子！我倒赞成刚才那位董事的观点。所以，我个人提议，我们花果山下一个目标应该是：抢滩东海市场！请大家举手表决。”
尽管孙悟空的提议遭到一些董事的反对，但是在少数服从多数的原则下，提议还是得以通过了。
在进军东海市场之前，有关专家结合“沃尔玛”、“家乐福”、“八佰伴”和“亚细亚”等正反两方面的市场扩张经验教训，给孙悟空两个忠告：第一，公司适度的扩张规模和速度，并与自身经营管理能力相匹配，也就是市场决定扩张规模，能力决定扩张速度，并确保对扩张产业实施良好的经营和有效的管理。第二，扩张与资源整合相衔接。就是考虑扩张是否能够充分整合或优化企业现有的人力、物流、销售、效率等方面的存量资源，这是提高企业扩张后经营效益的重要因素。
不久，花果山公司在孙悟空的领导下，挥着“价格战”的大棒，大举进军东海。
进军东海市场之前，在接受媒体采访时孙悟空表示，花果山公司将在东海成立第一家海外分公司，目标直指东海农贸、旅游、房地产市场。
作为花果山公司的最直接的竞争对手，东海实业基本上没有什么反应，静观其变。
同样，伴随着花果山东海分公司的成立，其长期以来推行的低价理念立刻传遍整个东海的大街小巷，“天天平价，天天开心”的观念日益深入人心。一时之间，购物一族云集，各个营销代理点24小时营业都供不应求，其开发的“空中花园”商务大厦，刚刚动工就清盘，火爆异常。相反，东海实业那边，花果山进驻之后，由于反应过慢，各个营业点和代理店冷冷清清，门庭若市成为了他们永远的回忆。
针对花果山依靠降价抢夺市场的做法，东海实业的四大股东极为不满。
东海实业头号股东、号称“东海龙王”的敖广在接受“搜狗经济频道”采访时表示，东海实业会坚持自己的原则，不会降价，为什么呢？他认为，首先，降价的目的无非是扩大市场、顶住进口品牌的进入。如果一味地只谈降价，却不去搞新产品开发、研究、抓质量，你降得再低、再到位，老百姓这个钱袋还是不会打开，不买就是不买。其次，一个成熟的品牌没有重大理由降价，只能大大影响其品牌形象。再者，就目前的形势来说，如果某种产品大幅降价，必定会使消费者对这产品感到怀疑：是否用降低质量来降低成本？配置是否减少？安全性有无保证？会不会是过期的库存积压产品等一系列问题。因此，降价不见得能达到预期促销的目的。最后，消费者目前存在着一种消费心理：东西越贵越好，例如从意大利空运过来的蔬菜，价格是国内市场的几倍，但是依然卖得非常好。
东海实业第二号股东、号称“南海龙王”的敖钦在接受《东海每日快讯》采访时认为，花果山的这种做法会破坏其长期的利润率。花果山刚刚进入东海就决定降价，目的无非就是帮助其迅速抢滩登陆，但是，这种做法会有反作用，因为以后再提高产品价格可能是非常困难的，付出的代价将是无比沉重的。
东海实业第三号股东、号称“北海龙王”的敖顺不愿意接受媒体的采访，但他也表示，花果山通过这种手段毫无疑问会赢得一定的市场份额，但是，这是需要以付出很大代价为前提的。
第四号股东、号称“西海龙王”的敖闰在接受《东海时报》采访时表示，花果山的这种做法会损害花果山的形象，因为你不可能大量销售廉价的产品，同时又保持你领先品牌的形象。因此他希望花果山高层能慎重考虑其市场决策。
针对市场竞争对手的质疑，花果山发言人不愿意对当地媒体的报道发表评论，但是他表示，《东海时报》等一些媒体的报道把花果山的战略描述得过于简单化了。他说，这个战略包括有针对性的和区别各个市场的价格政策，以及促进市场营销等。
不管怎么说，几个月后，东海统计局行业信息中心发布消息，该年度农贸行业国内销量统计结果显示，花果山以40％的市场份额力压东海实业摘得冠军，东海实业却成为最大的输家，市场份额由原来的60％跌至目前的296％；同时，花果山的旅游、房地产也得到稳步的发展。正是由于花果山这头商业巨鳄的加入，东海市场进入了全新的市场整合期。
为了表彰花果山为东海经济发展所作出的巨大贡献，东海工商联合会决定授予花果山“年度最佳企业”荣誉称号，颁奖典礼在东海龙宫（也不知这是巧合还是故意）举行，当天，孙悟空专程从花果山总部赶来，亲自从工商联合会会长龙婆手中接过奖品——如意金箍棒！
第一部分第四章 做公务员去（1）
1．弃商从政
恐怕孙悟空本人都没有料到，自己竟然会在事业冲天的时候选择弃商从政。
他清楚地记得，还是在小学的时候，学校做了一次“未来理想问卷调查”，当时自己不假思索就是“当公务员”。为什么呢？由于在贫困的环境中成长，使得他在的潜意识中，只有位高权重了，才可以“收大礼”，才可以解决温饱，才可以不再上山采野菜、吃野果，才可以……总之，很多很多。
事实上，当公务员确实有许多的好处，比如去政府部门办事方便，去企业更受人殷勤接待；吃喝玩乐不用钱；老子有权力有门路，儿子不必接受良好教育却能管住受良好教育的老师儿子；内部奖金是财政发的工资的两倍以上，一把手的收入则再乘以十；大多部门由少数人控制，自成王国；没有长假，但有公费的学习培训和考察；自己不用买车但是名车照开不误……
只可惜，等他大学毕业时，参加了几次公务员考试，都名落孙山，那时他才知道，梦想与现实毕竟是有差距的。家族无权无势的孙悟空，“官”，虽然离他很近，却是可望不可即的。多年之后，自己在商海历经沉浮，总算是颇有作为，可以过上自己想过的日子。只是在心灵深处，偶尔会对自己童年的梦想没有实现抱有些许的遗憾。
花果山在孙悟空的领导下，迅速扩张，战无不胜，攻无不克，所向披靡，孙悟空一时成为了经济界翻云覆雨的人物，多次成为世界著名杂志《人物》（《PEOPLE》）的封面人物。还有，孙悟空还雄心勃勃，准备全球扩张，他的梦想就是要让花果山的旗帜插满世界的各个角落。
对于孙悟空的壮举，天庭政府首脑——总统玉皇大帝也颇为震撼——或者兼有一点儿的嫉妒。
也就在这个时候，东海工商联与阴间质检中心联合向天庭人事部强烈推荐孙悟空这位“海归派”杰出代表，国务院首席顾问兼人事部部长太白金星看过孙悟空的材料之后，也不禁大为感叹：“奇才啊奇才！”
再加上一些资深财经媒体专家预测，孙悟空准备把花果山的大本营移到国外。如果传说属实，对经济长期流年不利的天庭来说，这无疑是个沉重的打击。因此，如何把这个商业巨头留在傲来国花果山成为了天庭政府的一件大事。
经过深思熟虑，权衡利弊之后，太白金星大笔一挥，决定采纳东海工商联及阴间质检中心的建议并向玉皇大帝推荐，希望把孙悟空纳入政府部门，稳定其根基，为政府服务。
不过，玉皇大帝看完孙悟空的资料后，却有点犹豫：“太白金星，这么做恐怕不妥吧？你想想，孙悟空出身一般，留学也没有拿到什么学位，未免……”
太白金星立刻打断玉皇大帝的话道：“总统此言差矣，上圣三界中，凡有九窍者，皆可为官。孙悟空在灵台方寸山大学及后来自己的管理实践中已经用事实证明了自己的真才实学，文凭这种本本主义的办法不可取。如果用人惟文凭是举，不重视真才实学，一味只让有‘文凭’的人物担纲，那麻烦就大了。所以，打鬼有钟馗就行了，你管人家是学文的还是练武的，织布有黄道婆就行，你管她手指粗还是手指细，若按学历要求，孔子不该封他教育家的称号，庄子也不该是思想家，他们连个中专的文凭也没有呀！像孙悟空这人，能力超群，有没有文凭有什么关系呢？用人惟贤，不必拘泥于形式。”
“但是孙悟空的崛起也是近几年的事情，贸然让他进入政府部门，经验太欠缺了吧？” “总统先生，经验是靠培养的，不是朝夕之间就能得到的。英格兰有个著名的足球教练曾这样说过：‘如果不给年轻人上场的机会，你永远不知道这些小伙子多么有出息！’同样，如果我们不给人家机会，人家恐怕一辈子都没有经验啊！”
“那，依你说该怎么办？”
“我的建议就是，先把孙悟空招进政府部门，授他一官半职，让他从基层做起，如果政绩理想，就慢慢提拔，如果状况太差，口碑不好，就把他打发回去也就算了。这样一来，一方面可以依靠他的威望扩大投资，另一方面也稳住他，使他没有办法把大本营移到国外，避免出现肥水流入外人田的局面。”
玉皇大帝听到如此一箭双雕之计，马上喜上眉头，道：“好，好，那就按你说的办吧。”接着，太白金星立刻专程从天庭赶到花果山，与孙悟空商讨一下让他到政府部门任职的可能性。
来到水帘洞，他立刻被孙悟空的第三秘书拦住问道：“请问先生，您是哪位，找谁？”
“我找孙总。”
“预约了没有？”
“没有，不过你可以去和他说，我是天庭政府人事部部长太白金星，有一些事情要与他商量。”
第三秘书赶紧敲开孙悟空的办公室，问道：“孙总，天庭政府人事部部长太白金星求见，见还是不见？”
孙悟空一听，大喜道：“我这两日正思量要上天庭走走，准备商谈一些转移海外的事情，没想到他们竟然捷足先登，也省得我跑一趟。快请进来！”
孙悟空立刻整衣冠，到门外迎接。
太白金星径入当中，面南立定道：“我是天庭政府人事部部长太白金星，奉总统之命前来与孙先生商量一些事情，不知是否方便？”
“部长说笑了，哪有不方便之理啊，快快请进。”同时吩咐秘书们去安排筵宴款待。
筵席上，双方寒暄之后，马上切入正题。
还是太白金星首先开口：“孙总，我这次前来，是受总统的委托，希望你能到天庭任职，不知可否考虑？”
这句话立刻击中了孙悟空的神经：不是真的吧？自己童年的梦想，“收大礼”什么的一下子都统统跳了出来，汹涌澎湃，一时不知如何是好。
太白金星以为孙悟空不答应，赶紧道：“孙总，我知道，当公务员的薪水是不可能与您目前在花果山公司当总裁的待遇相提并论的，但是，在其他方面确实具有无可比拟的优势啊！” “部长，您误会了，我不是不想去，只是还有几个问题没有想清楚而已。”
“孙总但说无妨。”
“如果我去政府做公务员，我是否依然可以兼任花果山公司的总裁呢？”
“非常抱歉，孙总，这个不能。按《天庭宪法》及《天庭公司法》的规定，国家公务员不得兼任公司的董事、总裁、监事、经理。企业家一旦经过考试录取之后就要辞去自己在原企业的职务，如果在企业还有股份，在一年使用期满决定正式录用之后，还要转让自己全部的股份。应该说这是根据国家对于‘红顶商人’这方面的规定做出的明确的规定。因此，如果您答�