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第5章 轮到罗拔出场
看过《高力勒索案》和《鬼屋案中案》这两个故事的朋友都会知道，故事中总会出现一个名叫罗拔的人物（呵呵，没看过也不要紧，现在上网键入这五个字，马上就能看到了）。罗拔永远都不是主要人物，但他永远都起着重要的作用；没有罗拔，故事就无法开展下去。故事一开始，罗拔还不知道藏在哪里，随着情节的一步步展开，罗拔就出现了。在《让他变成傻A的妹妹》这个故事里也是一样，在描绘出四个不同的场景里发生的不同的故事后，轮到罗拔出场了。
有朋友要问了：“罗拔到底是个什么来头？怎么好像来无影去无踪的？他不做事也有饭吃，财富是怎样积累的？第一桶金掘自何处？中了彩票的头奖么？”
且莫心急，现在我们先来看看陈梦飞当年是怎样和罗拔认识的。
***
那一年陈梦飞刚从学校毕业，在一家服务性公司找到一份工作，做财务部的文员。
面试的有财务总监，弄得陈梦飞很紧张，幸好还是顺利过关。无论如何陈梦飞相信一点，工作必须勤奋，待人必须有礼，这是母亲的教诲。这一点他做到了，所以大家都喜欢他，加上他还长得帅。
一天下班时分陈梦飞去了卫生间，出来时第一个感觉就是有点怪怪的。他倒了杯水回到办公桌旁，又说不出来怪在什么地方。也许是看希区柯克的作品看多了吧，看见婚礼就会联想到谋杀，而看见好像谋杀的就反而是婚礼了。他自嘲地笑笑，收拾好桌面准备下班。
办公室的人都走了，只有财务总监还在。陈梦飞正想和总监打个招呼，那个怪怪的感觉倏地又冒了出来。这一刹那他抓住了那个怪怪的感觉，他几乎是本能地走上前去说：“总监，还在忙呵，要不要给你冲杯咖啡？”
总监点了一下鼠标，回头说：“不要了，我也马上就走。”
陈梦飞说声再见就先走了。刚才他的眼睛往电脑上一瞟就已经看清楚了，总监打开的是小叶的材料账套，光标一闪一闪地显示总监正在改动某个数字。怪怪的感觉并非多余，总监平时不会坐到职员的办公桌来的，他有什么事都是把人喊到他的办公室里面去。而且他没有必要到小叶的电脑上来操作，他在自己的电脑上就有权限操作整个账套。陈梦飞心头一亮，思路就此展开：1、总监以为人都走完了，才会放心地坐到小叶的电脑前；2、他操作小叶的电脑是为了改动某个数据，这样就不会在自己的电脑上留下改动的痕迹；3、他说不要咖啡之前把页面最小化了，分明是在掩饰什么。那么……
陈梦飞想：这可是个最好的悬念，要写成小说，一定很好看。吃完饭后这事却在心里挥之不去，总觉得不像悬念而像是事实，因为总监实在没有理由要在别人下班后到小叶的电脑上去工作。陈梦飞想起昨天刚刚把账套做了个备份，只要把备份和小叶的材料账对一下就能知道究竟。下午陈梦飞不动声色地做事，等到总监挎着皮包出去了，才借口向小叶核对一笔材料账，叫小叶打开账套来看，核完后还让小叶确认这两天有没有更新之处。果然，陈梦飞的直觉是对的，总监把小叶的账改了。天呵，总监这么一改，材料的应付款就凭空多了十几万，接下去会发生什么事呢？
陈梦飞找工作很不容易，现在大学生满街都是，好像越来越不值钱。不过确切地说，找工作也不难，但要找一份好工作就很难。这家公司规模还可以，财务部的同事们和睦相处，上司的管理也满人性化，因此陈梦飞对这份工作很珍惜。总监给陈梦飞的印象是典型的白骨精——白领＋骨干＋精英，为人又好，教了陈梦飞不少东东。陈梦飞刚来时总监叫他去发传真，他发了就认为完事了。总监却说：“阿飞，你知道为什么现在大学生找工作很难呢？你们很聪明，能说会道，但是EQ较差，还不屑于做好一些小事。你知道怎样才算发好一份传真吗？你发了传真后应该告诉我一声已经发过了，因为有可能传真机坏了呵，那我就要另想办法处理这事。”
陈梦飞把总监的话记在心里，下次发传真发完后就报告一声。他转念一想，又加了一句：“总监，你看我还有什么地方没做好？”
总监非常高兴，说：“好，就冲你这谦虚好学的态度，我再教你一招。我问你，你把传真发到上海去，你以为已经发过了，可是上海那边没收到，还以为你没有发在等你发，那两头都在等，是不是会误事？你应该打个电话去上海，问对方收到没有，如果没有收到就要再发一次。还有，发传真有时会看不清楚的，你要问问对方看不看得清楚，特别是有数字的付款合同之类，是需要核对一下呢还是需要再发个特快专递。发传真是小事，我们把每一件小事做好了，以后才能做大事。专业源于细节，成功也源于细节。”
这事让陈梦飞得益非浅，在学校里考这个证考那个证考了一大堆，就是没有教学生脚踏实地去做好每一件小事。还有一件事让陈梦飞震撼，就是小叶找总监要求加薪，理由是他和小谢同时来公司，小谢加了薪而小叶没加薪。总监就说：“小叶，你去街上给我买2斤龙虾来。”
小叶去街上转了一圈，空着手回来说：“总监，现在是休渔期，没有龙虾卖。”
总监说：“你坐在这儿，看看小谢是怎样做这工作的。”
小谢去街上转了一圈，也是空着手回来。小叶正自得意，却听小谢说：“总监，现在是休渔期，我们这儿的市场上没有龙虾卖。但是我问过了，某某地方有，价钱是多少多少；某某地方也有，价钱又是多少多少；新鲜的价钱多少多少，冰冻的价钱多少多少，火车运价钱多少多少，飞机运价钱多少多少。如果订购的话，多少天可以到货，要的数量达到什么程度可以有多少折扣。我列了个表给你看看，要的话马上可以订购。”
总监笑了笑：“小叶你明白了吧，你再努力吧，希望以后有机会给你加薪。”
所以陈梦飞很庆幸能在总监手下工作，所以他会注意总监处理事情的方法，所以他会多做事晚下班，所以他才会无意中发现总监在改账。问题是，这样改账意欲何为？
陈梦飞开始了解材料账的付款流程。公司下属的物资分公司每个月大约要订购100万元的各种材料，材料入库后仓库把确认的入库单交给小叶，小叶就把它们输入账套。其他分公司领用材料后一个月，物资分公司才申请付款给供应商，申请付款单经过层层审批后来到财务部，小叶再次与账套核对，无误后报给总监，总监才签发支票。支票由物资分公司拿给供应商，再把底单拿回到仓库留存。这个付款流程看起来应该是没有漏洞的，但是总监改账绝不会是没有目的的，改账与付款流程之间必然有一个契合点。陈梦飞考量过来考量过去，发现小叶这边在付完款后就没有再和物资分公司核对，当然在正常情况下也没有必要再去核对，因为小叶的账是平的，物资分公司的账也是平的。但是这其中有个空白点，就是小叶的账和物资分公司的账有十几万的差异，一般没有谁会注意到这点，到月底结账时报表能抹平就行了。陈梦飞大胆地假设，到月底汇总报表时总监一定会亲自做一个调整（这调整每月都有也很正常），然后这十几万的材料付款进入成本冲减税额，只是肥了凭空冒出来的供应商。
陈梦飞又向小叶请教应付材料款的发票对不上的问题，小叶说：这是永远都对不上的，就像很多公司永远都账实不符一样。在学校里学的是账实必须相符，可是在现实中却难以做到。我们付款给供应商是材料领用一个月后给付，供应商拿到钱后并不是马上开发票，因为他的材料还没全部收到钱，就算全收到钱了他还要看看金额的大小，有时他要等到几笔收完了才一起开票。这个数字一直在滚动，发票是跨月跨季甚至跨年的，你说那又怎么和我们对得上？所以我们不去和他每一笔核对，只要总数相符就行了。陈梦飞想：现在总算明白了为什么有些领导不用太能干的人，一是太能干了会威胁到领导的位置，二是太能干了领导就根本没有回旋的余地。只有像小叶这样得过且过，总监才能有机会改动她的账。
很快，那十几万的付款单呈上来了，陈梦飞把单子琢磨了半天也看不出是假的。也不敢去物资分公司问，万一是自己弄错了又捅出漏子来就会得罪总监。他想起有个朋友的朋友在工商局做事，就把这家供应商的商号及银行账号记下来，托朋友的朋友查一下业主是谁地址在哪里。一查才知道原来那家商号居然就在陈梦飞住处的斜对面，小小的一家门面，做杂七杂八的批发生意。陈梦飞有意无意地去看了几次，好像没有什么人气，只有一个中年妇女整天坐在那儿看电视，另外有两个男人偶尔进进出出。陈梦飞闲逛到隔壁和店小二套近乎，称赞他们生意好而邻居没有生意，店小二撇撇嘴说：“那是你不做生意不懂行情！我们一天到晚累死累活也赚不了几个钱，人家有人在市里当官，生意会送上门来做，跷着二郎腿钱就进来了！”
陈梦飞以前也听说过做生意要靠关系才做得风生水起，但没想到空手套白狼是这么个套法。公司居然就能凭空支付十几万的货款给他？税局来查账怎么办？总监不怕会出事？万一出了事谁来背黑锅？
陈梦飞所在的这家公司原来是个老国有企业，后来改制成私营企业。有一笔改制费用由私营老板每个月先行垫付，到季度终了国资委就来审核，审核无误后再把垫付的款项还给老板。总监和几个公司领导有事没事就往国资委跑，也没看见跑出个什么名堂来。季度末国资委的人来审核账目了，陈梦飞看着待审账就心虚，因为总监七调八调地把数额弄大了20万，还交代财务部的人说如果审账的人不问大家就不吱声，如果问了说不对就重新做。陈梦飞想人家又不是白痴，没理由多了20万会看不出来。结果那人果真不是白痴不过却是白吃，查账就像玩儿似地说说笑笑，刚吃完一顿就又策划下一顿，哪儿的香辣虾好吃哪儿的山坡羊地道如数家珍。那账目东翻西翻浏览浏览也就过去了，走的时候总监还塞给他一红包，20万就这般顺利进账。陈梦飞仍然不明白：如果以后有人复查账目怎么办？总监给的那个红包如何做账进入成本？书到用时方恨少，别说陈梦飞，大学里的教授才高八斗，只怕也想不出个所以然来。
又一回是国税局的人来查账了，几个专管员一本正经地工作，脸上没有半点笑容，真正的认真负责。总监请她们吃饭请了好几次，就是请不动。陈梦飞暗忖还是有廉洁的人，就听见总监在背后骂国税局的人。原来国税局前局长的表弟就在本公司工作，人还可以就是水平略差了些，前局长曾让专管员来说要把表弟提拔到高点的位置上，不知总经理是忘了还是什么总之就是没有办这事。前局长调走了，新上任的局长对这事不依不饶，所以坚决不吃饭坚决从严办事，弄得公司没有好日子过。查完账就告知说，上一年的汇算清缴有不合理之处，这一笔要倒回来那一笔要倒回来，总共有近200万要补税。老板急了，把总经理臭骂了一通，勒令要弄干净这臭屎。总监出面请国税吃饭，不行；找朋友再去请，不行；再拐个弯先请地税，由地税请到国税局长太太。请完太太再由太太请她老公，才请了出来。陈梦飞因为天生的酒量好，被总监叫去做三陪（总监说当初招他进公司那酒量好也是一项长处），陪吃陪喝陪打牌，打只准输不准赢的牌。但事情还是没有转机。又过了几天，总监终于逮到机会了，前局长回来玩，国税局要给他接风。总监让表弟出面，把接风的事揽了回来。那天晚上才叫做杯酒释前嫌，公司的几个高层领导都出席了，对方是国税局的现任局长副局长加上回来玩的前局长，当然也少不了前局长的表弟。席间谈笑风生妙语连珠，才弄明白原来前任局长是现任局长的师傅，临离任时全力把徒弟提上来当了局长，师傅的事没办好，徒弟又如何能安心！陈梦飞的长处被发挥得淋漓尽致，起码喝了一斤白酒，被前局长誉为“陈一斤”，还拉着陈梦飞的手不肯放。表弟也很高兴，因为几个领导都表态了，要把他做为好苗子重点培养。这一顿下来总算解决了问题，那200万可以冲抵一部份以前年度的亏损，最后核实为补交12万的税款。结局不是最好，也总算满意，更让人长了见识，不要以为某某人调走了就可以不放在眼里，肉眼凡胎是要吃亏的！
陈梦飞第二天头晕得要命，上班无精打采，去向总监请假时顺口说：“唉，有个当官的表哥真好，要比平常人多出许多机会。”
总监耸耸鼻子说：“什么表哥，那是他的情人！以前流行玩MM，现在改换口味了，玩DD。不信你去夜总会看看，鸭子的价格比鸡的价格高一倍。昨晚他看你的眼神你还没感觉到呵？你长得满帅的呢。”
陈梦飞当然没感觉到，他还没学会在酒席上怎样喝酒，只是一杯一杯实实在在地灌，让人一瞄就是个雏哥。夜总会也没去过，以前同学们去K歌都是平价练歌房，还AA制，哪里吃过花成千上万的一顿饭！可是为什么同事们都不愿意吃这种免费大餐呢？
事情还没有完。国税局的人说：“你们公司为什么有这么多不规范的东东？那是因为你们对税法不熟，所以你们的账就有问题，在汇算清缴后就会有很多漏洞，就有涉税风险。也不能要求你们太高，你们不是专业的。现在很流行业务外包，其实真的没必要什么都自己做，也做不好，你们应该请个税务师事务所帮你们的忙。一年才花个万把两万块钱，税务师事务所什么都会给你弄好，你们落个清静，账也做得好好的一下就能通过。”陈梦飞觉得很有道理，去向总监请教。总监说：“请税务师事务所当然很好，我早就想请了，可是我们没有选择的自由，我们只能请这一家，就是管我们的税务专管员她老公当主任的这家。好玩吧？绕过来绕过去，最后还是绕回头了。你们学生哥刚从学校出来，不会知道这些个名堂，慢慢也就明白了。你知道现在的公司招人为什么都要招有工作经验的吗？其实能马上做事是一方面，还有一方面是有工作经验的人看问题的角度不一样。你在学校里想的和你出到社会后想的完全不一样，你刚参加工作时想的和你工作一年后想的又不一样，你工作一年后想的和你工作三年后想的还会不一样。这就是现实。”
忙了一通，事情总算有了着落，老板这才有了个笑容。吃一顿饭加上请那税务师事务所的服务费再加上以后关照一下表弟之类，就省下一大笔税款，划算。更重要的是关系拉好了，以后做什么事都方便。老板破例地拍拍陈梦飞的肩膀，表扬他喝酒喝得好，今后要继续喝出水平更上一层楼。老板还对总监说；“以后要盯紧税局这一块，一般领导换岗在5年左右，上任第一年和在任最后一年都是不做什么事的，忙着搞他的关系去了；中间那3年最重要，能帮我们很多忙。一过了3年，就要看看他走后是谁接任，所以我们要盯紧一把手礼待二把手注意有没有新来的手。”
总监点点头，叫老板放心就是。
吃饭的钱好办，算到招待费里就可以做账，可那个红包怎么办？陈梦飞注意看每一笔报账，发现它给放到办公费里去了，还有一张办公用品的发票。这发票可不是假的，是正儿八经的真发票。这回陈梦飞真服了，原来税局就可以提供发票！那，那岂不就是……
上班下班，日子过得很快。一天总监把陈梦飞叫进办公室说：“阿飞，我是看你满聪明的，才把很多事都交给你做。其实这段时间你看到了什么想些什么做些什么我都清清楚楚，我不会指责你或是阻拦你，我只是提醒你要多动脑筋，自己去判断什么事该做什么事不该做。有些事情不是某一个人或是某一群人想说就能说想做就能做的，它的存在必定有它的合理性。就像老板之所以能当上老板一定有他的长处，而绝不会仅仅是运气好那么简单。你看到的事情，如果哪一天你想通了，就说明你进步了。想不通就是孺子不可教也，走错了就是活该倒霉。”
陈梦飞的眉毛像想要飞扬那样欲飞不飞地动了一下，惊诧得目瞪口呆，自以为小心翼翼地做侦探，不料一举一动都在总监的掌控之中！刹那间他的大脑一片空白，觉得自己的IQ被总监一键归零了。
陈梦飞把总监作为自己的偶像，暗下决心要学到总监的本事。不料有一天总监请财务部全体员工吃饭，笑眯眯地说：“各位多保重，我的合同期满了，要和大家说拜拜了！”
总监平时隔三岔五会自掏腰包请大家吃饭的，还会趁着喝酒协调员工之间的小矛盾。突然听说总监要走，大家都依依不舍，几个女员工竟流下泪来。陈梦�