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有人曾开玩笑地奉劝那些想发财的、玩个性的、干事业的不要考公务员队伍，有道是不进则退，无论是清华的、北大的还是职业技术学院的，来到这个队伍大家都变的一样了。
吴天然虽然是东阳县的县委书记，是一方诸侯，但他就感到了深深的无奈。
在自我这一方面，分明有很多属于他吴天然的内核都在慢慢地消失。
比如，他毕业于北京师范大学，他当初的理想就是看书、治学。在那个如饥似渴的读书时代，他没有钱买书。现在，他的办公室及家里堆满了书，却没有时间去看。原来他也是一个随和随性的人，现在渐渐变得不苟言笑了。大街上的小吃再好，他也不方便坐在那里了。天再热，他也不能背心、裤头地出现在人们的面前了。身边的司机、秘书、公务员一见到他都是点头哈腰、必恭必敬的样子。他一开始很反感，但他也没办法批评他们。他是最反感一言堂的，可在大会小会上，只要他一说，同僚和下属们都会顺着他来，都说吴书记是高屋建瓴、高瞻远瞩、指挥有方、措施得力。
很多时候，都让他哭笑不得。权力绝对是一把让双刃剑，官员有享受权力的时候，也同样面临着权力带来的异化和风险。
在私人生活的压力方面，权力的分界不明与人性的约束不足，折射市场化路径选择的风险性。
干部私人生活的压力反映的是，干部掌握一定人、财、物支配权，在现实中面临着更多的金钱、*的诱惑，诱惑增多、心理压力增加。该情形反映出两个问题：一是客观上权力是诱惑源，二是主观上抗惑能力是关键。
从理论上说，权力既是有边界的同时也是受监督的。市场条件下的权力不见得会导致金钱与*对它的追逐。深入分析发现，问题源于我们的市场化本身。也就是说，尽管我们在推动市场化，促进市场的发育，但我们实现市场化的路径存在风险。具体说，我们的市场化路径很特殊，是一种自上而下型的释放模式，即我们采用的是政府主导的市场化模式。在实践上，这就意味着必须设计出一种制度，约束或者限制权力的执行者的利益需求。因此问题的关键就是，我们的市场化是否有效取决于我们的配套制度能否时时跟进。
回到中国实际，我们发现，该制度还不太理想。由此，我们不难想象，为何在市场化逐渐深入的今天，权力不仅没有有限化，相反，在一定意义上更强势。因为它主导着市场化方向和决定着哪些领域和什么时候进行市场化。正是在这样的背景下，现实生活中，权力对资源的控制较为突出。反映在个体身上，就是干部成为金钱与*盯逐的对象。
而从主观上看，基于人性的普遍规律，在缺乏完全有效监督与约束的背景下，人性弱点将被放大。所以，掌握缺乏应有约束的权力的干部，在多方面的诱惑下出现复杂的心理和行为失衡也就难免。如一些干部心理狂妄，自认为位高权重，盛气凌人；一些干部无休止地追求更高的权力、更多的财富，不能自拔；一些干部与所谓方方面面的沟通、协调，觥筹交错，迎来送往，身不由己；等等。这说明，当前干部私人生活的压力除了客观的原因，主观上的原因也不可小视。我们的基本判断是，领导干部私人生活的压力来源于权力分界的不明和对人性弱点的约束不足，深层次反映的是，当前中国市场化路径存在潜在风险这一社会问题。
随着交往的增加和接触的范围变宽变广，来自钱、色的诱惑随之增加。社会上的不良现象让一些领导干部感到心理困惑。听之任之，觉得于心难安；改变现状，又无能为力。毋庸讳言，一些官员常常处在利益诱惑和高压反腐的“冒险博弈”中，容易产生严重的心理危机。在社会资源分配过程中，官员面临众多的诱惑，使他们成为腐败的“高危人群”，“但又同时面对高压的反腐态势。面对诱惑，要，还是不要，定力不佳的官员总会处在心理矛盾和煎熬中。”
身处压力锅中的中国官员们总是顾虑重重，“忧谗畏嫉”。“口将言则嗫嚅，足将进则踌躇”，可以大体上表达这种心理。领导干部肩负重要使命，其决策有风险。同时，职位升迁，荣辱得失，也是领导干部不能回避的问题。
实际工作中还经常面对各种考核、评估、一票否决等，还有各种形式的上访、告状等。对上级要负责，命令必须执行；对下级也要负责，体现人本关怀，夹缝中生存。更多的时候，“两头受气”，“里外不是人”，费力不讨好。而现存体制的漏洞、缺陷，让领导干部工作上受到严重困扰。
尤其是基层干部，面临多样性的工作，他们成了“万金油”、“多面手”，今天督促农业生产，明天检查计划生育，后天又要进行“普九”教育，然后是各种各样的现场交流会、经验交流会等。更担心的是，抽查评比，一票否决，不合格的就地免职。
在这种氛围中，一些干部不敢越雷池一步，唯恐祸从口出，带来麻烦。不作为有风险，乱作为也有风险。变通的法子，就是得过且过，少惹麻烦。“此中滋味，谁能解得开？”
随着我国官员问责机制的不断健全和完善，官员对突发事件，如火灾、洪水和生产安全等的提防与忧虑等因素，使官员的心理压力倍增。同时，新闻媒体的发达，网络监督的兴起，使得官员不得不面临公众的审视，承受着公众质询带来的巨大压力。很多情况下，官员只要一言不慎，就可能会丢掉乌纱帽。有些官员从事本职工作擅长，但面对公众则显得能力相对薄弱，感觉到力不从心，增添压力。此外，很多官员不得不把大量的精力和时间放在工作和应酬中，无暇顾及家庭，导致家庭不合谐，出现了夫妻离婚、儿女教育等一系列问题，从而也造成巨大的心理压力。部分主要官员对危机处理缺乏经验，使自身同时陷入能力和心理的双重危机，不但要手忙脚乱地处理善后事宜，还要承受来自上级和社会的压力，一些官员无法排解，甚至走上了自杀的道路。
2003年在非典期间，卫生部部长张文康和北京市市长孟学农因“抗非”不力而被撤职。此后不久，中央又免去了海军司令员石云生、海军政治委员杨怀庆的职务，人们普遍认为这与之前发生的潜艇沉没事件有关。中国式的问责，应该说很早就开始了。1979年11月25日的“渤海２号”钻井船事故导致一位国务院副总理辞职，该次事故造成72人死亡和3700多万元财产损失。1982年3月，商业部部长因被揭露在某餐馆经常不当消费被免去职务。1987年的大兴安岭林区森林火灾导致林业部长、副部长先后被撤职。1988年1月份三起重大铁路交通事故导致当时的铁道部部长辞职。如果上述这些高官不贪不腐，仅仅是因为有些事情没有处理好就被免职，吴天然觉得仍有不少应当商酌的地方。
比如当年的大兴安岭森林火灾真的就与林业部长直接有关联吗？一个部长，他能具体管到东北的那片林子吗？远在天边的当事人玩忽职守，让北京的部长落马，能有什么办法？一个想干事，想把事干好的官员，他肯定会整天胆战心惊，如履薄冰。
原国家安全监管总局局长李毅中也曾对媒体坦陈心迹：“天不怕、地不怕，就怕半夜来电话。”这句简短的话语，正吻合时下多数官员的心态。
第四卷 风云突变 第281章 回头不是岸
一天下午，吴天然回到市里开罢会，他没有直接回家，而是去山阳市委党校看望周子成。）周子成原是白河县的县委书记，因为处置“非典”不力，前不久被免去了县委书记的职务，现在担任了市委党校的副校长（正处级）。吴天然和周子成很早就相识了，当初吴天然任市委办一秘科长时，周子成就是市政府的副秘书长了。周子成在年龄上比吴天然大几岁，吴天然见他总是以老兄来称呼。
事前通过电话，周子成一直在办公室里等候吴天然。
吴天然敲门进来后，周子成忙起身让座。吴天然上前拉过周子成的手说：“子成兄，这些天你上膘了，气色也不错。”
周子成说：“天然啊，你不用为我宽心，现在我的心里已经没有一点怨气了。你说我上膘倒是真的，3个月重了10斤。”
吴天然说：“不错，不错。我这3个月是瘦了10斤，你看看我这脸，刀凌子一般。”
周子成说：“不在其位，不谋其政。我现在下班就可以把手机关了，双休日也从来不用加班。再想想从前，多少年了，手机一天24小时哪敢关过。双休日，哪里能过上一天？整天忙得跟狗獾子一样。现在我算真的理解了无官一身轻这句话的妙处了。”
吴天然说：“老兄，说句真心话，我常常想哪时候能退下来呢，看看书，逛逛街，下下棋，那才叫生活啊。”
周子成说：“你，早着哩。县委书记这类人就是有了工作就没了生活，有了生活就没了工作。”
吴天然说：“老兄来到学校没几天啊，这辩证水平是噌噌往上涨啊。”
周子成说：“来，看看我的手艺。”
在周子成办公室的中间放了一个大型的根雕茶几，上面摆放着一套考究的功夫茶具。两个人在茶几旁落座后，周子成便给吴天然演示了全套的功夫茶程序。
吴天然原来也在南方的一些茶楼里喝过功夫茶，只记得程序很多，听说有18道，表演性也很强，看得人眼花瞭乱。
周子成一边演示，一边讲解，吴天然才知道，原来功夫茶的冲茶工艺主要有五道。那就是——烫杯热罐，高冲低斟，乱沫淋盖，关公巡城，韩信点兵。
吴天然看茶已经沏好了，端起来就要喝。周子成说：“别急，品茶也有讲究。功夫茶，一般用的都是铁观音，品茶以前，先要闻一闻、赏一赏。”
原来这也是有说法的，叫作“喜闻幽香”，即闻乌龙茶的香味；“鉴赏三色”：即认真观看茶水在杯中的上中下三种颜色，故称三色。
吴天然手持茶杯闭上眼细细地闻了闻，果然有一阵细细的幽香扑鼻而来。他睁开眼又打量了一下茶杯中金黄色的茶汤，晃了晃茶杯说：“果然是好茶！”说罢，吴天然便一饮而尽。
周子成一看大笑起来，他对吴天然说：“你这哪里是品茶？分明是牛饮！”
原来手中这小小的杯子，是要三口才能喝完的。三口，既不能多，也不能少。
第一口叫“喜逢甘露”，既闻茶香，必思其味。然杯中茶汤尚烫，尊驾莫急，先杯沿接唇，小啜一口，让唇舌慢慢感受这期待已久的茶汤滋润，犹如久旱之初逢甘露。“久旱逢甘露”乃人生四大喜事之首，有工夫品茶也不失为人生一大乐事。接下来叫作“苍龙入宫”，甘霖在口，稍稍一咽，便打开咽喉，热流直奔于深腹之处，烧至丹田，潮有俗语“茶烧烫着腰”。这一口，有苍龙逐日之势，故名为“苍龙入宫”。
第二口叫“温床暖玉”，一口过后，舌已滋润，喉亦舒展，甘露初尝而又滚滚而逝，于是再啜一口，聚于舌内，翻滚而下间，有如温玉在口，散发于口腔之中，令人唇齿留暖，津泽生香。
第三口叫“香消玉蕴”，二口过后，手中茶宜在第三口喝完。一口乃“喝”，二口是“喜”，三口为“品”，四口便是“呕”了，这是古人造字精妙的体现，也是品工夫茶的工夫所在。三口过后，茶香已充分扩散，遍布于鼻腔、口腔、体腔。但滚烫感也随之而来，霎时间消除了遍体的香味，只存留暖玉流转后不舍的感觉。
第二杯按照周子成所说，吴天然三口品完。人觉得人与茶的交流，在一品之间，饮罢送杯盏回茶盘，似有不舍。然热感过后，忽有一阵清香自肺腑而上，缠绕口舌之间。见对坐友人，回味茶韵里淡淡的情怀。会心一笑，开口便如兰芝绽放，舒展胸怀，畅吐心声，人生几何。
如果人真的能看来放下，在品茶中走入天人合一的境地，那是多么美妙的人生啊。
但人毕竟是人，不可能脱离红尘。两人边喝边聊，不知不觉又回到了官场这个话题上。
周子成说：“我现在是看开了，人的一生就这么回事，官当多大才是大。关键是要放正心态，活在当下。”
吴天然说：“你现在的日子在我眼里如同神仙，我现在的日子那真的是苦海无边。”
周子成说：“你说的苦海无边，我相信也理解，但局外人肯定以为你这话是在作秀。”
吴天然恿恿肩，苦笑了一下。
周子成说：“你看，我现在开始了新的人生。读书、练字、品茶。”
吴天然起身看了看，发现周子成现在正在看《资治通鉴》和《六祖坛经》，临摹的书法作品是王羲之的《兰亭序》和《平安贴》。
周子成又说：“兰亭序我已经临了80多遍了，现在才找到了一点手感。如果我坚持写到500遍以上，我想我就可以真正做到心平气和了。”
吴天然打趣道：“哪天你兴致上来了，也给我写一幅字。我先珍藏了，说不定哪一天你出名了，这幅字就值钱了。”
周子成也打趣道：“这还真说不准，书圣的真迹今天是一个字也看不到了，我们今天能看到的全是摹本。听说王羲之的这幅平安帖唐代摹本就拍出了3亿零8百万元人民币的天价，而这幅摹本还只是原作的一半，也就是只有四行四十一个字。”
吴天然说：“41个字3亿多，找时间我也练字。”
周子成说：“你，还是算了吧。”
吴天然问：“我为什么就不行？”
周子成说：“中国官员的悲哀就在于，你一旦涉足官场，就得一口气走到底。这就是身在官场只有升迁一条路可走，你别无选择。”
吴天然想了想，真是这样。
官员向商人、学者转变成功的只是个别案例，更多官员只有一条道路可走，如果得不到职位上的升迁，那就是人生的极大失败。而在中国官场中，胜利者只是金字塔顶上的少数人。
这种悲哀的本质在于官本位价值取向和多元价值观之间的矛盾。按照人本主义心理学家马斯洛需要层次理论的基本观点，自我实现和尊重是人的高层次需要。公务员作为具有较高素质的群体，自我实现和获得尊重的需要是非常强烈的。
中国延续了几千年的“学而优则仕”的思想和“官本位”的价值取向使公务员把行政级别看作最重要的价值标准，以追求更高的职位和更大的行政权力作为人生的重要目标。做官就能获得较高的收人、良好的待遇、较高的社会地位、享受较好的社会福利，更重要的是做官能更多地实现个人意志，拥有更多的工作自主权和支配权。
官本位把行政级别看作官员成功与否的核心价值标准，这一标准让身在官场中的人们如坐针毡、痛苦不堪。
吴天然想了想，在中国的官场上，如果不是因为问责而被迫辞职，或者是因为腐败而被撤职，而像陶渊明那样“不为五斗米折腰”，主动挂冠而去，辞职归乡的官员几乎是看不到了。
没办法，你选择了这条官道，你就要一门心思地走到底。虽说你不是无怨无悔，可你却是别无选择。
悲乎！
第四卷 风云突变 第282章 心中的明灯
说实在话，吴天然的内心也很苦恼。他倒不是怕被问责，因为他足够的小心。他也不怕纪检监察部门的谈话，因为他足够的清廉。他担忧的是每个县年年都要排名，有在全省的位次，也有在全市的位次。而且还有每年上长升或下降的位次。考核的主要杠杠当然是经济指标，最重要的要属GDP了，也就是国内生产总值。
这项指标的变化成为了扣在吴天然头上的铁帽子。兄弟县市的GDP都在快速增长，每年的增速都不会低于12％。但这种增长幅度吴天然是最清楚的，很多时候，大家都是在玩数字游戏。对于各种含有水份的数字，吴天然是很反感的。但大家都在这样做，*得他也必须这样做。这让他很痛苦，也很无奈。
原东阳县委书记，现在的山阳市常务副市长王天恩早些年就曾创下了“东阳速度”，还说要在三年内跨入全省30强，在全省都引起了轰动。那个时候，东阳县的GDP增幅每年都接近20％，根本就不符合中国的经济发现规律。就这，这个爱吹的王天恩硬是把自己吹到了市政府。他走以后，继任的史无前书记再也没有提过什么“东阳速度”，当然也从不说什么全省30强的目标了。从此，东阳县的发展就进入到了一个沉寂的阶段。
吴天然接手县委书记，他