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读圈子圈套 系列的感受0-第8部分

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  (未完)


作者:森愉 日期:2006…12…08 15:03
  (续上文)
  
  当然,亨利·;福特的做法极大地触动了既得利益群体。许多工厂主甚至福特汽车的股东批评亨利,少发工资才能多给资本和国家带来利润。亨利为宣传自己,扰乱了市场秩序,破坏了商业的天条。而亨利·;福特不为所动。他认为这种“天条”或积习是应该改变的,企业的发展只有立基于增进工人福利,才能够创造未来,低工资高工作量的企业注定是短命的。
  
  当有人问福特:一个清洁工如何可以拿到那么高的工资?福特的回答是“较高收入可以唤醒他们的合伙人意识,积极主动地去收集地板上的小工具和小零件,这样清洁工每天可以为我们所节省的远超过 5美元。在亨利·;福特看来,工人是一个为国家作贡献的公民,或许他还是一个成家的人,也许他们已经有了孩子。将孩子培养成人的责任,必然要靠他所赚到的钱。这个国家的大部分人靠工资过活,一个国家的兴盛与这个国家人民生活水平有密切关系。福特的野心和自尊心是,付给工人的报酬应该比其他同行业的雇主还要多。亨利·;福特把他的雇员当作合伙人,只不过那时的合伙人还没有低现金高期权的组合制度,而是直接表现为高现金收入。
  
  亨利从来是把商业放在一个更广阔的社会环境中把握,他深刻理解自己的责任。他决不仅仅是出于对一己私利的考虑。如果从赚钱的角度看,那现存体系就足够好了,他不会要求改变现在事情的组织的方式的。但是,他思考的出发点是为人民提供服务问题,现存体系并不能鼓励最佳服务,原因他鼓励每一种浪费。使很多人不能从服务中得到应有的报酬。为此他勇于站出来从人民福利的角度说话:
  
  “合众国的一切,诸如土地、人民、政府和企业,都只是人们选择的使自己生存更有意义的方式。政府永远只能作为人民的公仆,除此之外他别无选择。倘使人民成了政府的附属物,报复的法则便开始起作用——因为这是一种缺乏道德的、反自然、反人性的关系。不论是企业还是政府,都是我们生活必需的,二者作为仆人被人们需要,就像水和米一样不可或缺。然而一旦他们成为主人,自然法则就遭到破坏”(亨利·;福特《向前进》)。
  
  福特的深刻在于,他已经洞穿了一国社会经济体制架构的根本:政府和公司都是提升一国人民福利层次的手段,都是公仆。一旦仆人成了主人,违背了自然法则,就是乱伦,就必然要遭到报应。
  
  
  (未完)


作者:森愉 日期:2006…12…08 15:18
  (续上文)
  
  福特所代表的资本的责任与良知,是一种真正的强者思维。公司尤其是大公司在所有主要国家的工业化过程中,都是一国经济发展和经济转型的主要推动力量。公司的推动作用不是空泛的社会责任,也不是象征性的福利捐款,而是通过公司成长,改变社会的生活样式,大幅度提高客户、雇员、股东的福利层次。
  
  贴牌生产的惯性VS盛田昭夫的见好不收
  
  企业家的梦想和痴醉是可以改变世界的。关键是,企业家怀上怎样的梦想。
  
  当今全球化已经深入到了这个程度,就是所有企业都要在全球内整合资源搭建自己的供应链。在这个背景下,要么高擎品牌和技术主动去组合资源,要么有口饭吃就行被动参与全球化。富士康的贴牌生产的生产方式,实际上是一种被动卷入全球化的方式。贴牌生产使得中国代工(OEM)公司被彻底固定在利润最微薄的价值链的最底层。
  
  罗技鼠标是最好的范本。这是瑞士与美国合资的一家鼠标制造商,生产工厂设在苏州。该公司每年向美国运送2000万个贴着“中国制造”标签的鼠标。逻辑鼠标贡献了一个恒等式“40=8+15+14=3”,有助于说明我们要讨论的问题。罗技鼠标在美国的售价约为40美元,罗技凭借品牌拿走8美元,分销商和零售商拿15美元,另外14美元进入海外零部件供应商的腰包,中国从每只鼠标中仅能拿到3美元,包括工资、电力、交通、税收和其他经常开支。公司的利润只有从这3美元中挤压。而电力、交通、税收、是有刚性的,代工公司都把利润的增减砝码全都压在了员工报酬的增减上。
  
  没有哪一个企业家不知道劳工价格低是一个竞争优势。可是,那些世界级的日本企业家却从来不依赖这个所谓的比较优势。他们干脆不屑于贴牌生产的业态。索尼和盛田昭夫是这方面的优秀代表。
  
  盛田昭夫的全球化经营思维,起始于盛田1953年的一次北美、欧洲旅行。战后盛田昭夫第一次去美国,他的感觉是不知所措。穿梭的轿车、宽阔的道路、遥远的距离以及直冲云天的建筑,高速发达的美国经济使他感到窒息。盛田满腹疑虑:一个小小的日本公司在这样一个巨大的国家里是否有生存的机会?而当时的日本制造,基本上是与小饰品及廉价仿制品联系在一起,他永远不会忘记那一刻产生的懊恼。当后来到了荷兰参观飞利普公司,他惊奇地发现这个闻名世界的大企业集团总部,竟然设在古镇艾恩德霍枫,这里的规模和生活节奏使他觉得容易对付,心情也舒畅起来。他给井深写信:“如果飞利普能做到,也许我们也能做到。”飞利普启发了他:公司地点不重要,建立一个国际知名品牌至关重要。
  
  
  (未完)


作者:森愉 日期:2006…12…09 00:35
  电脑终于弄好了,庆祝一下。
  
  
  TO financiallawyer:
  王育琨上面那篇文章,刚看时觉得文章说得有道理,然后我一口气读了2遍,有一个问题开始出现在我的脑里——老王是怎么得到资料的?是不是象以往那样,从资料到资料,一路转载,最后以讹传讹?其次,即使他得到的资料是真实的,但也是表面的。。。。。好了,不再谈老王这篇文章了。
  
  
  森愉,我的感觉是,按照目前的思路你可能很难从帮主那里得到更多的启发了。圈子1,2对帮主来说已经是过去时,恐怕已经不是他愿意花费太多精力去讨论的了。对于帮主来说,他要想在圈子3上再做突破,恐怕也只能另辟蹊径,比如转换故事的背景,让主人公顶着洪钧的名字,迎来实际上新的生命。如果仅仅是延续以往的故事,恐怕帮主自己也会走入死胡同吧。你把大把的精力放在对1,2的分析和讨论上,也许在方向上,就不是最佳选择。这是我的观点。
  ————————————————
  
  1、我不是圈迷,我不为圈子而活着。我为自己的更一步思考而作的努力,有错吗?即使帮主不再来跟我们讨论圈1、2,也不可以不准我写自己的体会吧?这种情况,只有我在文字侵害了作品或作者形象,才能“不准”我写下去。
  2、帮主是怎么去着想圈3,是他的事情。但任何人都可以提出一些疑问、想法和建议 。
  你今晚的回复,好象与上面的表现不同了。呵呵。阿弥陀佛。
  
  
  
  我觉得,你目前的心态似乎有些操之过急了。你也许不是想超近道,但是你确实想快点走路。你想帮主的积累有多少?你的亲身经历可能还不足以支撑你的构想,我觉得这种情况下,你要么继续丰富自己的阅历,要么回归经典,埋头去读一些原发性的东西,思考一些第一手的东西。我觉得你一定会有些值得一品的东西出来的,但是也许不会是现在,甚至不会是在一年两年之内。读者有耐心,你也不妨对自己再耐心一点好吗?
  ————————————————————
  你能够说明白一些吗?我感觉你话里的意思是:1、你认为我在写自己的小说之前不应该看圈子。2、你认为我看了圈子一定会抄袭圈子。
  。。。。。。。。。。。。。阿弥陀佛。
  
  
  
  
  
  天涯上藏龙卧虎,在这灌水,虽然对很多东西的观点俺跟你截然相反,但对你未来的作品抱有挺高的期望的,希望你能走出一个新的背景,新的风格,新的体悟,新的高度。对他人的解剖,在一定阶段可能是学习的好方法,但是过犹不及,也许会反而形成你的思维惯性和路径依赖。你可别自废武功啊。当然,小说本身其实是个多棱镜,每个人喜欢他,可能都是因为从中读出了自己,甚至读者体会到的可能已经超出了作者的本意。站在战略的高度上,你是否应当在合适的时候重新思考和论证一下自己的方向?
  。。。。。。。。。。
  
  阿弥陀佛。
  
  
  
  



作者:森愉 日期:2006…12…09 00:53
  TO financiallawyer:
  虽然BBS上,谁都不知道ID背后的人是谁,但是,话往明时讲,就很容易得罪别人了,所以,我开始使用“阿弥陀佛”这个口诀了。
  为什么会这样呢?我讲一个故事给你听~
  
  
  有一部香港影片,里面有个片段。一个凶狠的男人,是匪徙,他无恶不作,这会他又犯事了,而且情节严重(具体是什么罪忘了)。关在牢里。他家里人都跟随了社会,抛弃他,拒绝与他见面。教会安排了一个二十岁左右的、脸蛋美若仙桃的女子前去看望他。
  温柔、善良的女子,隔着铁栏杆的见面台上与他见面。女子轻轻的问候和温暖的笑容,象春风一样扫去了匪徙被全世界唾弃的愁容。可是,他毕竟是一个行恶的惯匪,面对美貌的女子,他呆呆地只回应这样的话:“你是个处女吗?”
  女子稍有愕意,然后气定神闲地轻声背诵起《圣经》,她轻轻开合着的嘴唇,吐出似乎只有她自己听得见的经文。
  伴随着她那天使般的语言,是匪徙更焦急、更恼怒的话:“我只想做爱,你可以和我一起做吗?……”
  女子眉头都不皱一下,一直背诵着经文……直到匪徙终于明白,他面前伫立的,其实不象是一个女子,而是一块大石头。他终于泄气了,也放弃了。
  他们的谈话结束了。匪徙不再抱希望,黯然转身退去。女子也提起手袋,如来时一样,不慌不忙,带着完成任务的轻松的心情微笑着离开。
  
  
  
  当时我惊讶得几乎不相信自己的眼睛!
  我不知道究竟是现实真的是这样,是教会拥有丰富的培训经验,教会鲜嫩的小女子可以轻松面对恶狼,还是大气的导演的大手笔艺术之作。总之,这个片段,一直印在了我的脑海里。
  
  
  如果我的话让你不高兴了,我先道歉!我只是畅快地说出了我所想的,正如你畅快在说出了你所想的。
  


作者:森愉 日期:2006…12…09 01:02
  myrczmw,
  
  逼迫帮主没什么用,以帮主之睿智岂能看不穿这样的心思?天涯上面管理的文章汗牛充栋,其实每一篇都有可以借鉴的东西。然而,没有切身做事的环境,学不来的,也不会用的。我之所以透出水面为帮主唱两句赞歌,不过是因为圈2中结尾部分与我现在做的事情有相似之处,有一点点共鸣而以。绝不是帮主推销书本的托儿。对于森mm,我不会唱赞歌,但也决不是批评指责,请各位理解。帮主的确是高人,但非要仰望他吗?我想即使帮主也不会同意这么做。
  
  ——————————————————
  
  我很早就是这样说的啊,请回头看看贴子前面的回复。我一直说~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~,而且我一直说~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  
  就是了。
  如果你读出了我对帮主的仰望,应该是~~~~~~~~~~~
  
  


作者:森愉 日期:2006…12…09 01:04
  因为帮主在上面说《天浴》是发生在西藏的,今晚我特地又看了一遍。确实是西藏,而且文秀是成都的。惭愧。


作者:森愉 日期:2006…12…09 22:42
  (开始进入《圈子圈套2》了)
  
  
  继续圈子人物类型的现实分析
  (如果帮主比较欣赏范宇宙这个人物,我却是喜欢小说里面的每一个人物(除了不完整的菲比),如同我喜欢大自然里面的每一个物种,又如同儿时吃的每一颗糖果,每一颗都有味道。)
  
   薛志诚
   ——吃苦耐劳却不一定能够成功
   缺一根筋、做事只能往一个方面想,真正是一个思想单纯的人。虽有干劲,虽有与老总相交的良好机会,然,每一个机会都是靠自己的苦劲头拼搏得来的,也正是这样,他赢得了某些人(如洪钧)的特别关注。但由于他的智慧和能力的暂时缺陷,机会的万分就不得不占去了智慧可以占有的一些位置,使他的职业生涯变得飘忽起来,自己能够把握住命运的成数降低了。
   在小薛身上,充分体现出一个人,如果思想不够全面,将会带来很大的损失,也可能给自己的生存关上门。所以,一定要尽快熟悉职场里的所有明暗规则,以让自己可以游刃有余地应付人际,为能力的发挥赢得更多机会。
   小薛身上有一种韧性。这是默默无闻地、孜孜不倦地追求自己理想、对自己负责的最好的表现。这种韧性,是成就事业的基础,所以,小薛一再被洪钧关注并一再给予机会。然而,这种韧性却不是所有人都留意和承认的。比如李龙伟对他就不怎么看好,甚至想放弃他。
   我却想到了另外一点——
   洪钧在欣赏小薛之外,可能还会有一个潜意识——他需要在人生的整个事业旅途中适当扶持一些有韧性、忠诚的、品性淳朴跟随者,他看好这些人的前景(是潜力股),以便在一生之中,不管将来是怎样的处境,总有用得着这些人的时候。
   如果帮主说没有这个想法,我感到遗憾。因为,一来,我自己亲眼看着一些销售老总离开后,不能快速再建立自己成熟的团队,在新的环境里开局艰难,甚至局面未打开老总已经不再信任他。同时有更多的销售老总有着自己长期培养的心腹,无论到哪里都带着,一同拼杀,同进同出。二来,小薛的人性,在小说的描写里,可能比李龙伟更具有与洪钧的向心力和深厚的感情。而且小薛愿意事事自己负责,不埋怨、不叫苦,也不叫穷,尽管事实上3万元的罚款远远超出了他自己的生活承受能力,也默默地承受下来。这是很难得的。
   假如在圈3里,能够再见得到小薛的感恩之心,就更好了。只是不知道现实中是否如此。我在现实中见到的情况往往是:你有权有势时,他们会感谢你,你一但失势,他们避之不及。呵呵。所以,一个人是否真的怀有感恩的心,还需观看本质,路遥知马力。我想,一个人如果真的怀有深厚的、温暖的人性,他一定能够凭能力吸引到与他有着同样人性的跟随者,或者说是将来的合作者,不离不弃、同甘共苦。这真的是人生的一大快事啊!
   或者说,这样才真正找到了成就事业一个的基础?所谓制度、考核、公正,都是说给不充分信任老总的人们听的,真正成就自己最终事业的、与自己携手人生最长时间的人们,就需要跨越了一切死气沉沉的制度,营造真正有生机和制造力的团队?虽然看起来有人治的成分,然而,我始终认为人不是机器,机制是对绝大部分人来说的,但不能对极个别真正被老板凭慧眼赏识的人,否则这个老板也太死板了吧?
  
  
  


作者:森愉 日期:2006…12…09 22:43
  
  
  
  陆翔
  ——单有技术不懂人际往往吃大亏
  
   典型的放不下架子的知识分子,有一点点技术,让人感到高不可攀,最终无法在企业生根。在小说这个企业里他的整个职业生涯都是痛苦的。几个特点:
   1、过分迷信自己的技术。
   技术当然是技术人员在企业的命根子,但是过分迷信,就容易最终误入歧途。因为一来技术的领先是暂时的,年青人后来居上是很正常的,二来,新的技术日新月异,旧的团队可能会全部落伍。所以,抱着不断学习的心态好一些。
   老陆过分迷信技术,又使自己不能清醒地分析自己将要身处的企业环境。企业不是研究所,也不是学校,而天天面对残酷的市场竞争的组织。生存是每天的奋斗目标。因此,企业的全体人员时时刻刻都必须清楚自己所处的环境,为企业的统一目标而协作
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