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逃避的方式。车厢里的人一个接一个地在他的目光下屈服，每次击败一个人，小伙子就增添几分盛气。但这种喜欢打“目光战”的人，只能令人厌恶。这是一种极恶劣的侵犯他人隐私的方式，是一种心理不健康的表现。 表示询问任何公共场合，都可以借目光询问方式去接触别人，例如：这个座位有人吗？我可以进去吗？这是最后一班车吗？等等，都可以通过目光接触得到答案。 表示自信有能力和人互相注目而不畏缩的人，往往是自信心强的人。反之，不敢与别人的目光接触，眼睛只是紧张地转来转去，这种人缺乏自信。 ＇1＇ ＇2＇ 下一页 》国外有一家石油公司为了招聘能控制局面的工作人员，对应征人员进行面试时打“目光战”，测验员对应征人员进行长时间的注视。大部分人被瞪得浑身不自在或手足无措，有的人在测验员的逼视下连话都说不清楚。只有少数人不怕“目光战”，不躲开对方的目光，结果被聘用了。 表示暗示社交活动中用目光接触暗示某种意义的例子不胜枚举，例如女方用目光向男方暗示：时间不早了，快回家吧。一个令人反感的人来到家里，男主人用目光向女主人暗示：别理睬这家伙！ 表示权威有人说，权威的外在反应是：直视的目光，静止的双手。这种说法不无道理。因为真正有力量，有权威，敢与别人进行目光接触的人，都是能干实事的人，能干的人就是有力量的人。 怎样在社交中善于与别人目光接触呢？ 首先，可以运用反馈作用的原理。你先有意亮出权威的风度，内心就会因而感觉比原先强了几分，使你增加了信心，敢于与别人的目光接触；在言行上也果然会表现出比原来强的气势。如果内部本来就有潜力，外表的加强可以产生反馈效用！使目光由躲躲闪闪变得敢于直视了。 其次，要以切实的态度自我观察、分析，认清自己有没有潜力，如果你天生就内向、羞怯、胆小，就很难在目光接触中向别人显示自己内在的力量。而如果你深知自己的潜力没有被充分挖掘出来，那么，你就要在目光接触中争取主动。 再次，敢于或善于同别人目光接触，有助于强化内在自我。你在置身于复杂环境的时候，应注意你如何在外表上反映自己的内在形象。别人对你的态度，大半是依据你自身的表现而定的。 第四，分析各种目光的实质，采取适当应付办法。如：对待真诚的目光，报以信任；对待爱慕的目光，报以热情；对待狡黠的目光，报以警惕；对待狂妄的目光，报以蔑视；对待凶恶的目光，报以憎恨；对待淫邪的目光，报以厌恶。
作者： 刘劲强
标题： 学做职场“功夫熊猫”
内容： 》“从来没有意外”、“一切皆有可能”，好莱坞热映大片《功夫熊猫》里经典的语录让人过目不忘。新入职场的你也许会发现，影片中熊猫阿宝乐观的态度、坚强的品质很值得我们学习。初出茅庐的你，怎样让自己也跟阿宝一样不鸣则已、一鸣惊人呢？ 【阿宝表现】既没有天赋异禀，又没有后天根基，拿什么去跟蛇、虎、鹤、猴、螳螂5位盖世豪侠竞争？熊猫阿宝明知自己没份，并没有灰心，更没有抱怨，而仍然以积极的心态争取旁观他敬佩的高手。 第一招：争取旁观席位 出场人物：陈潇上海某星级酒店总经理秘书 前年夏天，怀揣名牌大学毕业证的陈潇得到一个星级酒店总经理秘书的工作机会。刚开始时，陈潇以为今后的日子大抵可一帆风顺了。而后来才发现，平淡的日子下，其实暗流涌动。因为在她之前，已经有了一个总经理秘书LILY。 在LILY近于苛刻的要求下，陈潇学会了生存的第一课，那就是隐忍。她开始学习上海话，在办公室自觉加班，练习打字、速记，要求自己适应酒店严格的等级制度和各项繁文缛节。LILY的身影在几个总经理的办公室翩跹进出，而需要与下级打交道时，她总是委婉而不容拒绝地请陈潇去“跑一趟”。陈潇打印的稿子LILY总要审阅一遍，遇到错别字，总是充满意外的惊喜，在上司的面前一一指出。陈潇开始更加严格地要求自己，因为她知道自己犯的任何一个小错误，经LILY眼光一放大都会不可饶恕。 一天下班后，陈潇被老板单独留下谈话。老板充分肯定了陈潇的工作，使她看到了老板粗中有细的个性，也使她坚定了在酒店里继续做下去的决心。老板一直在平衡陈潇和LILY之间的关系，不时地派副总来找她们谈心，给她们均等的机会。 日子一天天流逝，陈潇渐渐地成长起来，在工作上她也更努力了。她还根据大学时老师教《老子》的心得，以谦者的形象赢得了众人的支持。今年8月，LILY辞职，而陈潇升职了。现在回想起来，陈潇其实更多是对LILY的感谢——没有她我不可能如此迅速地成长起来。 【职场启示录】当面临晋级、迁升、有挑战的工作机会，表面上看起来领导都会倾向于留给传统观念中的工作强人，菜鸟是不是就可以泄气怠工，完全放弃争取？阿宝坚定告诉所有职场新人，答案是NO！只要你善于争取旁观的席位，机遇就会悄然来临。 ＇1＇ ＇2＇ ＇3＇ 下一页 》【阿宝表现】贵人帮阿宝争得并保住了地位，还帮他找到了师父，而这个师父又是那么的不计前嫌不怕牺牲。如果没有贵人，熊猫阿宝的命运可能就只能是“面条”了，既不能实现自己的抱负，又不能得到《神龙秘籍》，甚至没有洗刷耻辱的机会。 第二招：拥有职场贵人 出场人物：胡捷深圳某电器公司销售助理 大学毕业后，胡捷很顺利应聘到深圳一家电器公司，担任销售总监助理。胡捷是个把工作和生活区分得十分清晰的人，在公司拥有着不错的人缘。 胡捷的顶头上司JOHN是个中年男人，在公司的其他人看来，JOHN不苟言笑，永远都是对人一副冷冰冰的面孔，很多人私下里都议论JOHN是个工作狂人，还有好事的人劝胡捷趁早换部门，而胡捷对于这些总是一笑而过，照旧认真地做好自己分内的每一项工作。 周一早上，胡捷把提前准备好的会议材料最后核对后交到了JOHN的手上。与以往一样JOHN一边听着其他部门的主管汇报工作，一边看着胡捷交上来的材料。不一会，JOHN猛地将材料狠狠摔在了胡捷面前。原来JOHN看到材料上的一个销售数据和自己之前看到的不一样，在他看来，员工的工作态度是胜于一切的。面对这场毫无征兆的“暴风雨”，起初的几分钟，胡捷心里猛地一紧，顿感委屈，自己明明是检查了很多遍，在确认了万无一失的情况下，才最后打印并存档的，怎么会有数据的错误呢？胡捷不禁在心里画了个大大的问号。但是胡捷却丝毫没有把自己的情绪表露出来，而是迅速地起身，为耽误大家开会而诚恳地表达了歉意。 回到自己的办公室后，JOHN开始在电脑中搜寻之前看过的数据。很快JOHN发现那是前两周报表的数据，是自己弄混了而错怪了胡捷。想到这里，JOHN越发觉得胡捷既是优秀员工，又是不错的搭档。为了表达自己的歉意，JOHN邀请胡捷共进晚餐。误会消除了，胡捷一如既往地工作着，而JOHN也开始把更多的更重要的事情交给胡捷处理。经过实际工作的磨练，胡捷越发地在工作中驾轻就熟，游刃有余。 随着公司业务的不断扩展，很快需要在北方开设分公司，综合多方面的因素，老板决定派JOHN担任北方公司的总经理，全权负责北方公司的业务，胡捷也随JOHN到了北方公司，只是职务上她由一直以来的助理，变成了公司的副总经理，主管行政。 【职场启示录】职场中的游戏规则有时很简单：一分耕耘就有一分收获。只要认真对待工作，完成主管布置下来的任务，想要获得晋升加薪的想法是不难实现的。其实每个人都有自己的职场贵人，只是看你能不能准确地把握，并随之把握未来。 》【阿宝表现】面对压力和挫败，怎样愈战愈勇？阿宝给出必胜心法——抛却history（历史）和mystery（未知）——活在当下并坚持。阿宝没因为自己被看轻而放弃信念，坦诚态度和善意微笑赢得了功夫高徒们的帮助。 第三招：提升自信指数 出场人物：夏紫仪某外资咨询公司战略咨询顾问 世界顶级咨询公司的战略顾问不是好做的，不但天天与知名企业的精英人物打交道，还要从他们的口袋里掏出钱来，让他们心甘情愿地请你为他们公司的改进提出方案。说实话，没有金刚钻是绝对揽不了这个瓷器活的。现在的夏紫仪自信满满，而支撑起自信的则是她的智慧。 弄明白“我是谁”让夏紫仪颇费了一番苦心。她首先购买了许多心理测试的书籍，通过做测试给自己一个客观的评估。为了继续探视自己的优势与劣势，她盛情邀请一帮铁杆好友为自己开了一个“研讨会”：在静谧而休闲的茶馆中，她先给大家介绍自己的成长路程，再自我剖析个人的优点和缺点。然后，她请好友们依次发言，谈谈对她的看法以及她适合从事的职业。这种深刻而生动的沟通使夏紫仪在踏上职场前就知道了“我是谁，我能做什么”。 加盟现在的公司是夏紫仪事业的一个灿烂起点。当她穿上精致的套装、略施粉黛以后，更确信自己是客户眼里那个精明有效率的咨询顾问。对于改进自己的风度仪态，夏紫仪有一套很有效的方法——在家里模拟办公室演讲和讨论的场景，并且用DV录制下整个过程，然后回放分析，找自己的失态处和不足处。 对夏紫仪来说，在工作中逐渐成长，不断提高自己的能力才是建立自信的核心。她会根据工作的需要和个人发展的方向制定自己的能力地图，并且“按图索骥”，不断地从工作中汲取养分和新知。而每当客户认可她的战略咨询的结果，并因为采纳了她的建议而使企业有了更好的发展时，她的自信指数更是疾速飙升。她还觉得，与人为善的人更容易建立自信，因为体谅和包容能帮助她找到更多的事业上的支持者。 【职场启示录】在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。
作者： 孔明珠
标题： 怀念谢晋
内容： 》谢晋是我国老一辈导演中非常杰出的一位，2008年秋风送爽的时候，他在家乡浙江上虞参加母校100周年纪念会时离开了人世，享年85岁。谢老是我父亲的学生，我们有过几次交往，而更多的是，我在报刊杂志电视上看见有关他的新闻、图片和影像，谢老在干实事，一件又一件结成果；他在发言，很动情，高龄老人了，依然中气十足，激动到脸红脖子粗。谢老说话很尖锐，条理明晰，在他亮堂堂的眼睛直视下，心中有愧的人绝对不敢抬头。谢晋不幸去世了，85岁不算很老。为了纪念谢老对中国电影事业的贡献，中央6台和上海艺术人文频道近日都在连续着播出他的电影作品。《女篮5号》、《红色娘子军》、《舞台姐妹》、《大李、小李和老李》、《天云山传奇》、《芙蓉镇》、《牧马人》……一部部我们耳熟能详的经典电影画面徐徐展开。哦哦哦，人们说，这些如雷贯耳的电影原来都是谢晋他老人家拍的呀，人的一生怎么可以做那么多事，又能做到那么好，是什么东西在支持着谢老，使他永葆活力呢？我想是奋斗，是谢晋先生的奋斗精神。一个有威望的人，必定有强大的人格力量。仅有几次和谢晋先生接触，我都被他深深感动。一次是我父亲诞辰一百周年纪念会，因为谢晋先生年轻的时候在我父亲创办的华光戏剧专科学校读过书，我们给他寄去请帖，想他工作那么繁忙，估计不会来参加。没想到谢晋先生一口答应，是一个酷热天，他前夜从外地拍摄现场特地赶回上海，第二天自己打车过来出现在鲁迅纪念馆会场上。谢导风尘仆仆，精神十足，由我父亲——他的老校长曲折的人生经历说起，对我国该如何尊重和保护知识分子做了一番非常动情的即兴演讲。还有一次是纪念剧作家于伶先生诞辰一百周年的全市性大会，谢晋导演主要发言，上台后他根本不用讲稿，对中国戏剧发展史了如指掌，对于伶老前辈的功绩如数家珍。谢导激情澎湃的发言赢得全场掌声雷动，这是一个八十开外的老人啊，是什么使他头脑如此清晰，观点如此明朗而犀利，是事业心，谢晋先生对电影文化事业的热爱无与伦比。回顾谢晋先生的电影作品，看到他仿佛一直擎着先锋的大旗，走在时代的前列。他导演的电影之所以历经大浪淘沙，仍能为后人所津津乐道，是因为写人性写得好。谢导的功力是以一生勤奋为功底锤炼出来的。他居安思危，不肯懈怠，他的使命感、责任感催着他永远往前看，向前走。这位中国电影大师同时是一位慈父，令人心痛的是，生活给予他的负担太重，两个儿子是弱智，另一个优秀的却早逝。谢老在孩子身上倾注大量爱的同时拼命工作，他太累了，像一头老马，不停歇地在耕耘。但是，正因为不停耕耘，不断攀登，谢晋之奋斗精神才遗留人间，成为我们心中不灭的奥林匹克之火。《交际与口才》编到本期是总数第181期。时间是整整15年，每年12期，加一期创刊号。从1993年5月开始我进入韬奋基金会，和几位前辈一起创办了《交际与口才》，我们坚持，我们奋斗，每个月没有停歇，看稿、组稿、编稿、写稿，为读者配“交际”与“口才”餐。我们的读者大多数都是在学生时代接触这本杂志的，是杂志伴着他们，见证了他们的成长。有人玩笑似地断言：喜欢《交际与口才》杂志的读者不是成功者就是走在通往成功道路上的人。盛宴也总有闭幕的时候，更何况我们这桌平民酒席。十几年来，书刊市场发展很大很快，以不变应万变总有一天应付不了，纵有千般不舍万般不愿，《交际与口才》编辑部同仁还是要在这里向各位读者郑重道别。2009年我们改刊了。亲爱的读者，记住阅读《交际与口才》那好时光吧，记住这本薄薄的青春、励志、实用的3元草根杂志。让我们彼此记住，想念了，在人群中打入关键词《交际与口才》，跳出来就是同类的你我。
作者： 王海莹
标题： 唐骏：“成功，要和自己比”
内容： 》他的脸上总是带着谦和自信的微笑。说起话来，幽默风趣而又充满了人生智慧。谈到自己，他总是说：“其实，我是很纯、很简单的一个人。”可是，他的人生总是充满了挑战和飞跃，每一次的选择和放弃，都让人们在惊讶之中充满了无限的赞叹和感慨。他叫唐骏，出生在江苏常州一个普通的工人家庭。由于家里有三个儿子，他的父母在孩子们还很小的时候，就开始计划着为他们盖房子。于是，年仅12岁的唐骏开始学着和哥哥一起动手盖房。哥俩用稚嫩的双肩费劲地背砖扛沙，一天干下来浑身累得像散了架。年少的他很疑惑，未来还很远，难道他们兄弟三人将来都要在这栋自己亲手修建的房子里度过一生吗？难道他的人生就是父母事先为自己画好的这个四四方方的砖城？他并不是甘愿寂寞的人，因为他知道，要想牢固地掌握自己的命运，只有勤奋读书才能走出去，看到外面世界更广阔的天。上世纪80年代初，唐骏从北京一所重点大学毕业。那时，他所有的梦想就是出国留学，到西方发达国家学习更先进的科学技术。当时每个重点院校都有两个研究生名额可以保送出国留学。他经过两年的勤奋努力，在研究生考试中名列全校第一。然而，因为他在校期间并不是学生干部或骨干，所以出国名单里没有他。他不甘心，开始到处打听，最后了解到北京广播学院（现中国传媒大学）还有一个空名额，便决定去碰碰运气。当他想尽办法将学籍转到北广时，申报时限已过，名额已交回国家教育部了。唐骏以为就这样失去了机会，但仍抱着一线希望找到国家教育部出国留学司，得到工作人员的答复是：“已经审批完了，来不及了。”这句话好像一根芒刺，刺在了他的心上。他仿佛看见那束叫作“希望”的火种，刚被点燃又要被熄灭。他想了一夜，还是不愿放弃。最后，他想了一个办法——他每天到国家教育部“上班”，地点是教育部门口，一天四次问候出国留学司的司长。起初司长很奇怪，什么时候教育部“多”了一个保安而且还只跟自己打招呼。到了第五天中午，司长吃完午饭回来的时候，他还像往常一样问候：“您吃完啦，还有点时间可以午睡休息一下。”这一次，司长终于回答