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其他的不说，仅是罗马大军铸造军营的技巧就非常值得我们努米底亚军队去学习；我们真诚的希望斯巴达克将军可以带领来自奥古斯都家族的朋友们将这些宝贵的技巧教授给我们的努米底亚战士们，这样，我相信我们努米底亚战士的战斗力一定可以提升的更加迅速的！”
相比于巴希雷克的含蓄和不好意思，辛里达将军的目的性就更为明确了；他甚至已经提出了想要让自己麾下的战士们学习罗马军团的标准战术技巧。但是，斯巴达克会将那些东西教给努米底亚军队吗？根本就不可能！那可是罗马军团的看家法宝，怎么可能交给外人呢！
不过，表面上的虚与委蛇还是需要的；斯巴达克一脸真诚的看着已经坐回原位的两位努米底亚将军，然后说道：“两位将军的意见都是非常好的，也是非常正确的；我们联合军团接下来的训练目标就是进行大队级别的配合训练和战术方面的训练。
本来我还打算在阿德赫巴王子检阅之前突击进行一些军团级别的联合演练，但既然阿德赫巴王子已经取消了半个月后的检阅；那么我们就开始按部就班的实施训练吧。只是，沙漠军团的组建目的就是为了适应沙漠地带的行军作战；很多相应的战术技巧必须要自行摸索，而不能盲目学习。
至于巴希雷克将军的骑兵军团，那就更是如此了；我们奥古斯都家族是不具备骑兵指挥技巧的，我们只能为骑兵军团提供一些最基本的训练方式而已。骑兵军团的进一步战术训练和配合训练，还需要巴希雷克将军多操心；李立阿斯将军也需要多向巴希雷克将军虚心学习。
除此以外，为了激发各个大队长和百夫长们的动力，也为了激励战士们更好的训练；我觉得在展开联合训练和战术训练的同时，实施职务竞争和军团副将竞争制度。我先给大家解释一下职务竞争制度；从今往后，三个军团的百夫长和大队长开始实施竞争的形式确定职务。
每个大队下辖的五位百夫长之间，可以通过麾下百人队战斗力的比试确定第一至第五百夫长；每一个百人队的副百夫长可以挑战自己百人队的百夫长，通过各自指挥半个百人队的形式决出新的百夫长和副百夫长。
至于大队长的竞争嘛，每个大队的第一百夫长和第二百夫长可以对自己所属大队的大队长提出挑战；双方同时指挥第三和第四百人队进行比试，胜利者可以直接担任大队长，失败者则担任另一职务。当然，所有的比试都必须由我亲自派出监督人员全程观看，以杜绝任何形式的弄虚作假。
与此同时，大队长级别的军官们之间也会有职务竞争；不同的大队进行定期比试，最终获胜的大队，其大队长将担任该军团的首席大队长。其他的大队长则不进行任何排名，只选拨出首席大队长。我相信，这个制度实施以后，我们一定可以大幅度提升百夫长和大队长们训练将士的积极性！
另外就是军团副将竞争制度了；既然阿德赫巴王子授予了我任免各个军团军团长以下将领的权力，我自然是不能辜负阿德赫巴王子的期待的。所谓的军团副将竞争制度，顾名思义，就是将每个军团的军团副将职务拿出来，交给底下的军官们进行竞争，谁有能力谁就来担任！
当然，为了不影响我们三个军团的正常运转；图卡将军将正式担任城管军团的军团长。这样我们就可以拿出城管军团和沙漠军团的两个军团副将职位供军官们竞争；至于骑兵军团，因为已经有巴希雷克将军和李立阿斯将军了，所以就不参与这个副将竞争制度。
即便是我们决定实施军团副将的竞争制度，这也不代表任何人都有则个竞争这个军团副将；只有在职务竞争中担任过首席大队长的大队长才有资格竞争该军团的军团副将，其他大队长则没有资格参与这样的竞争！诸位将军，对于我的这两项制度，你们有什么意见吗？”
斯巴达克的职务竞争和军团副将竞争制度说的明明白白，在座的四位将军自然也是听得清清楚楚；大家都觉得，这两项制度在提升各个大队战斗力和军团战斗力方面应该是会起到非常重大的作用的。更为关键的是，这个制度完全不影响各位军团长们的权力，大家自然也不会有反对意见了。
在确定了实施这两项制度以后，斯巴达克就结束了这场军事会议；看着离开军帐的辛里达和巴希雷克的背影，斯巴达克知道，自己终于在控制这两个努米底亚军团的道路上迈出了一大步！接下来，只要按部就班的实施训练计划；很快，这两个努米底亚军团就会属于奥古斯都家族了！（。）
“第二百八十章·打成一片”（）
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――普布留斯？维吉留斯？马罗（古罗马诗人）
为什么斯巴达克要提出这样的两个制度呢？其实，这才是斯巴达克抵达北非半个月以来获得的最大成果；至于努米底亚军队竞争训练的展开和战斗力的提升，那才是斯巴达克用来迷惑阿德赫巴的幌子和获得自己想要结果的方式罢了。
通过这半个月的竞争训练，斯巴达克最大的收获并不是帮助努米底亚军队提升了战斗力，也不是获得了阿德赫巴的信任；而是摸清楚了努米底亚军队的底细！斯巴达克发现，努米底亚的军队与奥古斯都家族的军队，或者说罗马的军队有着本质的区别。
对于努米底亚的将士们来说，他们从来就没有把自己当成是保家卫国的战士，也没有丝毫以从军报国为无上荣耀的荣誉感；他们就是被招募过来当兵的，仅此而已。阿德赫巴和吉斯戈花钱招募了他们；他们就出现在了军营里，无关乎任何其他。
他们之所以在斯巴达克的竞争训练下爆发了极为强大的战斗力和极为刻苦的训练意志，那更本就不是入住新军营的荣誉感，而是新军营的优质伙食深深的吸引了这些穷苦百姓出身的努米底亚将士们；后来经过了这半个月的训练以后，他们才好歹有了一点点的荣誉感，但绝对不多。
这样的军队想要形成强大的战斗力几乎是不可能的，无论他们学会了多么强大的战斗技巧，也无论他们装备上了多么精良的武器装备；他们永远也不会强大起来，因为他们根本不知道自己是为谁而战，也没有任何的战斗意志可言。
但是，这对于斯巴达克来说，却是一个好的不能再好的消息；正因为这些努米底亚的将士们没有战斗意志、没有效忠对象、没有荣誉感，这才是有利于斯巴达克慢慢掌控他们的。毕竟，在一张白纸上留下自己的烙印，可比在一张写满东西的纸上留下自己的烙印要简单多了。
这也是为什么斯巴达克要提出这两项制度的原因所在，只要这两项制度可以顺利的实施，那么联合军团的训练结束之日，便就是奥古斯都家族彻底掌握这两个军团之日了！为什么会这么是呢？难道这两项制度中还隐藏着什么奥秘吗？事实正是如此！
其实应该这么说，后期的军团副将竞争制度基本就是前期职务竞争制度的升华和延伸；如果没有前期的职务竞争制度，就不可能有后期的军团副将竞争制度，这一点是没有任何疑问的。这两项制度一旦配合实施起来，奥古斯都家族的那些百夫长和大队长们肯定会更加积极努力的训练起来。
这样一来，无形之间就会快速的提升各个军团的战斗力，并且极为有利于培养奥古斯都家族那些百夫长和大队长们，让他们可以成为更加优秀、更加称职的中层军官。同时，这样一项制度的实施，也一定会让百夫长和大队长们与那些普通的努米底亚战士们建立起非常牢固的关系。
一位副百夫长，如果想要更进一步成为这个百人队的百夫长，就必须与自己麾下的五十位努米底亚战士打好关系，与他们打成一片建立起深厚的友谊；这样才可以确保自己麾下的努米底亚战士可以拼尽全力的帮助自己竞争到百夫长的位子。
一位百夫长，如果想要成为可以竞争大队长的第一或者第二百夫长，就必须与自己麾下的副百夫长和一百努米底亚战士们都打好关系，想尽一切办法让他们都可以成为自己的支持者和追随者；这样才可以确保自己可以有竞争大队长的资格。
一位大队长，如果想要竞争军团副将，那么他必须首先成为自己军团的首席大队长，这可不是一件容易的事，因为他最少也有十一位竞争者；要想全部击败这十一位大队长，这位大队长就必须要获得自己麾下每一个百夫长和每一位战士全力以赴的支持，否则绝无可能！
这样环环相扣之下，大队及以下级别的将士们就会慢慢形成一个绝对稳固的关系；每一位大队长都对自己的百夫长熟悉至极，两者之间的关系也非常密切；每一位百夫长都对自己的战士熟悉至极，两者之间的关系也非常密切。
长此以往，你说那些底层的努米底亚战士是真心实意的效忠于他们的百夫长和大队长，还是会选择效忠高高在上，与他们没有任何交集的军团长们？这么做，也不是没有后果的；那就是一旦这些中间阶层的百夫长和大队长们出现变故的话，对整个军团的打击将是致命的。
值得庆幸的是，奥斯卡早就预料到了这一天；所以，奥古斯都家族的所有百夫长和大队长的第一任命要求就是必须为奥古斯都军校毕业生。这个要求虽然在一定程度上可以提高奥古斯都家族军队的正规性和制度化，但根本原因还是在于奥斯卡需要中级军官们的绝对效忠。
只要保证了中级军官们的绝对效忠，奥斯卡就紧紧地将整个奥古斯都家族的军权掌握在了手中；这也是此次斯巴达克选择这样强化百夫长和大队长能力威信的关键所在。直到实施这个计划，斯巴达克才真正的理解奥斯卡为什么要创办奥古斯都军校；这或许才是奥斯卡的真正手段吧。
斯巴达克并不愿意想这些奥古斯都家族内部的事情，因为他知道自己是奥斯卡最信任的发小，自己只需要坚定不移的支持奥斯卡、追随奥斯卡就可以了；至于其他的事情，他实在是不愿意去想，也不愿意去干涉，这就是斯巴达克，或者说泰勒斯。
正因为一开始的时候，努米底亚人就完全没有看出奥斯卡派遣三百中级军官的意图；所以，无论是辛里达和巴希雷克，还是阿德赫巴和吉斯戈，他们也丝毫没有看出斯巴达克实施这两项制度的真正意图，反而认为这是斯巴达克殚精竭虑的想办法提升努米底亚军团的战斗力。
在第二天斯巴达克正式向全军宣布实施职务竞争和军团副将竞争制度之后，果不其然的在所有的百夫长和大队长中引起了巨大的反响；所有人都对自己的未来有了新的感觉。野心勃勃者，自然是踌躇满志的准备大干一场；能力平平者，也是心有余悸的准备好好加强努力了。
不过，无论是野心勃勃的百夫长，还是能力平平的百夫长，都在一瞬间意识到了一个事情；那就是再也不能忽视自己麾下的那些普通将士们了，在大家能力相差不大的情况下，决定胜负关键的就将是那些原本不起眼的普通将士们了。
在之后的日子里，各个军团之间的训练更加热火朝天起来了；在训练半个月以后，第一次百夫长和大队长级别的职务竞争在斯巴达克的命令下正式展开了。斯巴达克的亲卫们则是一个一个的充当监督者，整个军营以外的十里范围内的平原都成为了为竞争职务而展开的战斗的战场。
激烈的竞争甚至超乎了斯巴达克自己的想象，所有的副百夫长都在向自己的百夫长发起挑战；百夫长们之间的竞争也是异常的激烈，花了整整一个上午的时间，三个军团百夫长级别的职务竞争才堪堪结束。下午的时间自然也没有浪费，而是进行了各个大队大队长的职位竞争。
虽然这个竞争的规模比起上午来要小了很多，但激烈程度却远远胜于上午；要知道，大队长和百夫长之间的差距可是想到悬殊的。百夫长是货真价实的中级军官，可能还要偏向于基层一点；而大队长则是中级军官的顶层，再往上一步可就是能够被称之为将军的军团级将领了。
而且，也不是每一个军人都是绅士一样的存在，绅士在军队中可是稀有物种；绝大部分的百夫长和大队长都是极其顽强和不服输的。在下午的竞争战斗中，甚至出现了有大队长带着自己的一个百人队战至最后一人还不认输的；也有挑战失败的百夫长，拼光了将士也不服气。
总之，当这样激烈的一天结束以后；斯巴达克为了缓和诸位百夫长和大队长们的情绪，在军营里举办了盛大的篝火晚会，并为将士们准备了大量的劣质酒水和足够的烤肉面包。
来自于百夫长和大队长们，都是奥古斯都军校毕业的同学，也是同一支军队中的袍泽，再加上军人之间天生的豪爽；自然是不会有什么矛盾和不愉快产生的，无数在白天拼的惨烈无比的百夫长和大队长，又在晚上的狂欢中搂抱在一起尽情高歌、拼命灌酒！
那些普通的努米底亚将士们自然也是这场篝火晚会的主角了，胜利者与自己麾下的兄弟们一起分享胜利的喜悦，一起痛饮狂吃发泄训练的疲惫；失败者则是为自己麾下的兄弟们鼓劲打气，鼓励自己的弟兄们一定要在下一次的竞争中努力再战，然后也是一起痛饮猛吃发泄失败的晦气。
看着整座军营内打成一片的将士们和露出真诚微笑的努米底亚战士们，斯巴达克也是站在军帐门口露出了心满意足的笑容；而后，斯巴达克也是转身走进军帐内，继续与诸位军团长们一起进行着同样热烈不已的吃喝痛饮。（。）
“第二百八十一章·两大将才”（）
为了黄金，人什么都做理出来，呵，该诅咒的黄金欲！
――普布留斯？维吉留斯？马罗（古罗马诗人）
第一天的竞争还只是开始而已，第二天的首席大队长竞争才是真正的重头戏；那些在昨天的竞争中保住了自己大队长之位的大队长们自然是雄心勃勃的想要一举拿下首席大队长之位，新晋的几位大队长也是信心满满的想要竞争这个足以令自己一步登天的职位。
今天的竞争规模可是比昨天要大多了，昨天还只是一个一个的百人队进行交战，今天则全部是大队级别的战斗了。就以辛里达军团长的沙漠军团为例，整个军团被划分为了十二个大队；那么今天的竞争就是这十二个大队之间的竞争了，每位大队长都需要带着自己的大队击败对手才可以获胜。
因为这个竞争只选拔军团第一大队和首席大队长，不对其他的大队进行排名；所以，竞争的方式也是简单了很多。只需要将十二个大队两两一组分成六组进行对战就可以了，胜利的六个大队继续下一轮对战，失败的六个大队则直接与最后的胜利无缘了。
然后六个大队之间再进行一轮直接的对战，淘汰掉失败的三个大队；最后剩下的三个大队，为了公平起见就采取混战的形式。三个大队的将士们全部被集中于一处，不分敌我、不论规则；大队长们可以完全自由发挥，最后在混战中生存下来的大队就是第一大队，其大队长就是首席大队长！
拥有十四个大队的城管军团和骑兵军团则在进行完第一轮以后进行一次抽签，轮空一个大队；最后也是四个大队进行混战。规则也与沙漠军团一样，能够在混战中生存下来的大队就意味着获得了胜利；其他的，斯巴达克和军团长们完全不参与。
因为斯巴达克自己本人就不是骑兵出身，所以对骑兵军团的竞争就不是那么重视；而且，骑兵军团也是不可能产生军团副将的，这个所谓的首席大队长的竞争意义也不是很大。不过，这些话还是不能对那些大队长们说的；否则，对骑兵军团的士气打击实在是太大了。
斯巴达克已经决定了今天自己要在竞争战斗中好好观察两员将才，自然是不可能去骑兵军团浪费时间的；所以，骑兵军团方面的最高监督者就变成了巴希雷克和李立阿斯。斯巴达克相信，这两个人的性格就足以保证整个竞争的公平和公正，根本就不需要自己参与过去。
当早上八点的时候，所有的大队都已经在军营外的草地上摆开了阵势，随时准备战斗了；斯巴达克也骑着战马来到了两个大队的对战阵型前面，静静地看着这两个阵型相同、士气高昂的大队。随着战斗号角的吹响，大队长们都开始鼓舞自己的弟兄们准备战斗了！
斯巴达克眼前的这两位大队长自然也是不例外，左边的那位大队长在听到号角响起以后，立刻抽出自己腰间的短剑，回过头来对着自己麾下的五位百夫长和弟兄们鼓舞道：
“兄弟们！关键的时刻