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�400万。应该说是很便宜的，但是大家比较关心的是质量问题。
薛本中保证他们的生产线的质量是有保证的，他们可以提供质量保证书，如果达不到玉龙公司的质量要求，他们可以赔偿玉龙公司的损失。他们还可以提供完善的售后服务等等，最后薛本中说了一句话，也就是这句话让李玉龙决定买南昌光电技术公司的生产线。
薛本中说：“其实我们的东西不比外国的差，除了处理器和软件，基本上都是我们自己的技术，但是，我们买得不是很好，和国外的设备比，虽然我们的价格比他们的低，但是不少人一听是国产设备就不要了，在他们看来，我们的东西就是没有外国的好。”
听了这话，大家都挺感动的。他们商量了一下，决定就买南昌光电技术公司的生产线。由唐永康代表玉龙公司告诉薛本中：
“我们对你们的产品表示满意，我们公司决定就买你们的生产线。至于价格……”
薛本中一听玉龙公司决定要买他们的生产线，高兴坏了。本来他还以为要经过艰难的谈判，他甚至还想到了要给有关的谈判人员一定的回扣。可是没有想到玉龙公司那么爽快就答应了购买他们的生产线。这让他太感到意外了。一听到唐永康说到价格，他第一个反应就是对方要压价，不过，本来400万这个价格就是一个虚的，已经留了回旋余地的。他马上接口说：
“价格方面我们可以再谈，我们可以给你们一个更优惠的价格。”
何小明听了薛本中的话笑了：
“我们不是要压你的价。400万，只要你的东西一到，我们一分不少的给你，但是，我们有一个要求，5天内你们必须给我们安装好。”
说完这话，他看了看李玉龙，见李玉龙点了点头，于是就问薛本中：
“怎么样，这个条件你们能够接受么？”
薛经理很奇怪为什么何小明要看李玉龙的眼神办事。但是，这么顺利的谈成了这一条生产线的事已经让他够激动的了，再听说对方连不和他还价，更是让他不知道该说什么了。他在心里计算了一下：
“5天的时间是紧了一点，但是，为了以后的合作，就是不睡觉，我们也要把它拿下。我这就给厂里打电话，让他们马上发货。”
说着，他马上就给厂里打了一个电话，告诉厂里，马上组织人装车，用汽车把设备运到桂林来。另外让技术人员马上搭飞机到桂林，先看厂地，然后准备装机。
这样，玉龙公司的第一条生产线就算落实了。
不过，这一天离开饭店以后。何小明从口袋里拿了一个红包出来。大家打开一看，里面有5万块钱。
原来，薛经理为了感谢何小明帮了他们公司说话。饭后特意找了一个机会硬要塞给他的，薛经理可不知道，何小明现在可是年薪100万的高级白领了，现在的他，已经不太在乎这5万块钱了。
何小明说：“这可不是我要的，是他硬要给我的。我一想，不要白不要。就接下来了。现在我上交，你们看着办好了。”
李玉龙想了想，接过钱，交给了唐永康：“你拿去，给家里添点什么。”
唐永康一听不干了：“前几天才发了钱，我把那50万拿回家把我老婆吓了一跳，还以为我去抢的那。搞得我解释了半天，现在又拿5万回家，这没有道理。天下都没有这样发薪的公司，我老婆还不知道会怎么想。”
大家一想也对。于是李玉龙只好说：
“那么这笔钱就给你当开办费好了，你看着用。”
正文 第十八章 蝴蝶效应
唐永康在玉龙电子又碰到了一件为难的事。关于买断工龄的问题。他发现，愿意买断工龄的大多都是原来厂里的技术工人和技术人员，这些人大多都是年青人。对于公司来说最需要买断的年纪比较大的工人参加买断的人很少。还有就是原来厂里的领导岗位上的400多人，只有几个人办理了买断手续。
按照玉龙公司的预计，进行买断以后应该是大家都会来办理才是。因为毕竟可以一次性拿走少则2、3万，多的4、5万。这在当时可是一笔很大的钱。但是现在看来完全没有达到玉龙公司希望达到的效果。
唐永康开始为这事伤脑筋了。再有就是，江西方面的安装人员已经到位了，他们开始在原来的车间里面定位和线路的安装，就等设备到位了。他们在那里干活，可是有不少原来三厂的领导开始在指手画脚起来，一会说这里不能动，一会又那里不能搬的，搞得江西方面的人都没有办法干活，于是他们把这个问题向唐永康反映。他们很明确的说，如果还是这样，那么他们就没有办法保证生产线的准时开通。
于是，唐永康把这个问题反应给了李玉龙。李玉龙一下也想不出什么好办法。因为他想不通这些人为什么不要钱。玉龙公司已经很明确的说了，买断以后，玉龙公司会按需要聘请大部分的人回来，其他的人全部开始拿退休工资。他们还可以用买断的钱去发展其他的事业。可是现在怎么成了这样？
这个问题何小明接了过去。他说：
“这些工人不是不想要钱，主要是他们对未来没有信心。他们这些人，基本上从开始步入社会就在这个工厂工作，没有什么其他的技能，又不会做生意。特别是那些当领导的，在领导岗位上呆的时间长了，已经基本上没有了劳动技能，现在让他们离开这个位置，他根本不知道该干什么。”
李玉龙很奇怪何小明怎么会明白这些道理，何小明很不好意思的说：
“其实，我爸爸就是这样的。”
大家一想，干脆，这个事就由何小明去处理好了。
于是，何小明就以玉龙公司首席执行官的身份来到了玉龙电子公司（以后，无线电三厂就叫玉龙电子公司）。
他一到的第一件事就是通知所有在职的工人（不包括已经办理了买断的）回公司上班，经过公司经理批准（也就是唐永康了）一律不得请假。上班时间以后超过了2个小时后还没有来的，就算旷工。如果通知以后第一天就旷工的，马上宣布除名，任何人都不例外。这些工人有的已经有几年没有上班了。忽然听到通知，让回去上班，说是要在一车间开全厂大会，都感觉很奇怪，不知道厂里要干什么。但是既然通知了，当然也就要去。所以，通知的第一天，除了及个别的人都到了公司。那么这个及个别的是谁哪？原来是原厂长的老婆和原厂工会副主席。她在厂生活区开了一个小店，早上的生意正好，她还想多挣一点钱。所有就没来。她不相信，在他老公的厂子里还会把她怎么样。至于工会副主席为什么没来，原来他想调到市工会去，昨晚请有关领导吃饭，喝多了，这会在家里睡觉那。
何小明让唐永康亲自在厂门口打考勤，时间一到就关大门，开小门。凡是迟到的一律登记。两个小时一到就关小门，然后在一车间由何小明点名。
时间很快就到了上午10点。唐永康关了小门，然后通知了何小明。何小明开始点名了。他让所有的人先站到车间的一头，他一个人站在车间中间，然后他点到名字的人一个一个的走到车间的另一边。这样将近2个小时才点完名。一直到这个时候，原厂长的夫人和工会副主席都没来。
何小明没有说太多的话。他叫来了原无线电三厂的厂长，问他：
“这个叫曲梅真的，还有这个叫刘朝援的是我们公司的员工么？”
厂长这会也发现玉龙公司是要动真格的了，可是他也不敢说什么。点点头：
“是的，一个是技术室的检验员，刘朝援是工会副主席。”
这会厂长到不太怕了。他想，就是是你玉龙公司收购了无线电三厂，你也不可能把工会副主席给开除了吧？他可是国家编制的干部。
没想到何小明听明白这两人的确是厂里的员工以后就让唐永康写了一份通告：
通告：
现有我公司员工刘朝援和曲梅真两人，无视公司劳动纪律，不服从公司领导，在公司三令五申不得缺席的情况下，在×月×日无故旷工。现公司决定，对两人给予开除的处分。本决定即使生效。
玉龙电子公司
×年×月×日
写完，何小明就让唐永康将通告张贴到公告栏里。
这下，原厂长急了。其实，工人对于原来的厂长早就有意见了，要不是他没本事，无线电三厂也不会向现在这个样子。这个人只会巴结领导。以前，三厂的效益还好的时候，不少领导的关系都想进三厂，他是来者不拒，还把来的人都安排到了科室里，搞得一个只有1300人干活的工厂居然有400多的管理干部。这回，事情到了他老婆的头上了，大家都在看玉龙公司会怎么办。
那个厂长拦住了要去贴通告的唐永康。他对何小明说：
“不行！你不能就这样随便开除工人，特别是你不能开除我们厂的工会副主席。你没有这个权利，他可是国家干部。开除他要经过组织部门同意才行！”
听了这话，何小明笑了：
“我想问你，现在这个工厂叫什么？”
这下，原来的厂长脸色有一点变了：
“叫玉龙电子公司。”
“你知道就好。在我们玉龙公司里，对于公司的管理应该由我们公司说了算。我开除一个不服从管理的工人好像不需要经过组织部门。当然我相信他是国家干部，但是，国家干部在我们公司工作就，必须按我们公司的要求去做。如果他不听，那么他可以去他想干的地方，我们公司不养这样的人，所以，我现在利用公司给我的管理权力决定将他开除。我想我的这个决定是可以代表公司的。还有，我相信他是国家干部，我又没有开除他的干部职务，要开除他的干部职务也是组织部的事。我管不来。”
底下的工人们都听见了何小明的讲话，大家爆发出了一阵阵的掌声。
“另外。我听说那个叫曲梅真的是你的夫人，我想，作为一个原来的领导干部，你更应该以身作则，严格自律。相信当了这么多年的领导，你有这个觉悟。所以，在开除你夫人的这个事情上，我没有和你商量，不过，我想也没有必要商量！”
底下的掌声更加激烈了。
那个厂长的脸上一阵红一阵白的，他听完何小明讲的话已经不知道该说什么了。嘴巴抖了半天，他憋出了一句话：
“我要到市里告你们！”说着就往外走。
看着他的举动，何小明忍不住了：
“你不用吓我！告诉你，不管你到那里告，我都不怕。但是，我警告你，现在还没有下班，如果你擅自离开岗位，只要你一出厂门，我就代表公司连你一起开除！了不起我们玉龙公司退出无线电厂！”
那个厂长犹豫了一下，但是为了面子，他还是叫上了司机。何小明和唐永康一直跟着他到了厂门口。一帮工人都在他们后面看热闹。
就在那个厂长刚想上车的时候，何小明拦住了他：
“你要走，我不拦你，你现在就可以到财务那里领钱走人。但是，这个车现在是我们公司的了。你已经没有权利坐了！”
这下，那个厂长更没面子了。他拉开车门就上了车：
“开车！”他命令道。
司机看了看何小明没有动。
何小明对着司机说：
“如果你把车开出了厂，我不但开除你，还会打电话报警。如果你不想找麻烦，那么你现在就把车钥匙交出来。”
司机权衡了一下，对厂长说了句：
“对不起。”
乖乖的下了车，将钥匙交给了何小明。
那个厂长一看，就连司机都不听他的了，一点办法也没有。开门下了车，怒气冲冲的打开厂门走了。
看见他一迈出厂门，何小明就命令唐永康：
“在开除员工的通告上加上他的名字！”
唐永康二话没说，提笔添上了那个厂长的名字。
厂里面又响起了一阵雷鸣般的掌声。
何小明没有再管这里的事，看了看时间，他就在厂门口讲了起来：
“各位员工，我们玉龙公司是一个民营企业，在这个企业里，我们必须要有纪律，我们还需要高效率，现在我宣布，从今天开始，所有管理人员全部下到车间工作。公司将实现全员聘用制。在这一段时间内，我们将会买断所有员工的工龄，然后会根据我们的考查和需要聘用你们中的大部分人，如果有人愿意现在就离开，我们也不反对。公司已经准备好了买断工龄需要的全部资金。你们可以随时来财务领取。”
说完这些，何小明又看了看时间：
“现在，我宣布，下班！”
…………
…………
因为有市领导的支持，这次改制的工作按照玉龙公司的设想顺利的进行了。
后来有好事者问何小明：
“当时你怎么会有那么大的魄力就决定要开除原来的厂长等人，然后不经过市里面同意就强行进行改制？”
何小明当时是这样回答的：
“我也是没有办法，本来我是想开除两个工人立威的，谁知道赶上了那两个人，可是说出去的话又不能不算术，那个厂长又逼我，结果就连厂长一起给开除了。当时我想，反正也就是这样了，不如借机会搞大他。了不起我不干了。”
正文 第十九章 软件风波
过何小明雷厉风行的整治，玉龙电子公司现在已经步入了良好运行状态。工人们都知道了买断工龄势在必行，于是也就很配合的办理了手续。公司方面为此得到了桂林市政府的表扬，这件事给桂林市的破产企业的兼并收购工作开了一个好头。让一个优势企业兼并破产单位，不但减轻了政府的就业压力，也盘活了一个单位的资产，还帮助了一大批的下岗工人，可以说是一举四得。为此桂林市政府也得到了省里面的表扬。省里决定，再观察一段时间，如果这个干法没有什么尾巴，将在全省推广。
光盘生产线按预订的时间完成了。可是试机的时候却出了问题。
原来，这条生产线使用的软件是日本一家公司的产品，价格非常贵。在我们国家还没有能力搞这个生产线的时候，日本的生产线的价格很高，但是等江西方面搞出了生产线以后，日本方面开始进行了价格调整。还有就是江西方面在购买这份软件的时候，日本人的条件非常苛刻。他们要求江西方面每装一条生产线，必须将全部收入的40％给日本方面。另一个方面，日本又将他们的生产线的价格压得很底。这样江西方面在市场上几乎没有竞争力。这次，江西方面下决心要突破日本人的封锁，他们集中了大量的软件人员，通过破解和改写日本人的软件，搞出了一个自己的软件。问题就出在这个软件上。
日本人为了更好的控制软件的使用，不惜在软件的内核文件上值入病毒，只要不是原版的软件，病毒会在一定时间内发作，并且会感染所有和这个软件连接的计算机设备，还会将病毒写入出产的光盘中。这在无形中增加了病毒感染的范围。
这个问题是在试机的时候发现的，当第一张软件生产出来以后，大家都挺高兴的，于是马上去拿了一台裸机来试验，结果软件顺利的安装在了裸机上，可是开始运行玉龙软件的时候，玉龙软件发出了警告：本软件含有大量病毒，如果不清除，将会对计算机进行物理损坏。因为病毒发作的时间很快，本机无法进行杀灭和改写，所以必须将软件删除。
接着，计算机又成了裸机……
发现这个问题大家都着急了。大家都在考虑病毒是哪里来的。江西方面的第一个反映就是玉龙公司的软件本身有病毒。他们把这个问题提出来了，到让何小明笑了，因为他对李玉龙搞的东西是有绝对的信心的。于是他讲了一句话：
“你们知道前一段时间的CIH么？”
江西方面的技术人员一下就反应过来了，杀灭CIH的软件和在线修复都有一排汉字：玉龙公司。
“你们就是那个玉龙公司？”
何小明得意了起来：
“难道不象？”
这下，江西方面没有话说了。薛本中厂长开始着急了，如果别人的软件没有问题，那么问题一定是在自己这边。如果是这样，那么他们已经卖出的几条生产线的后果………
他简直就不敢想了。薛厂长想到了玉龙公司，他拉着何小明：
“何先生，你们要帮帮我们哪！”
到是何小明好讲话（他还拿了别人的5万块钱那）：
“要不这样，我和我们的技术人员联系一下，让他来看看有没有解决的办法。”
何小明给李玉龙打了一个电话，这会，李玉龙正在家里玩计算机那，他的计算机有了人工智能以后，就开始不停的学习。它开始感觉到自己的速度不够快，硬盘空间不够大了，于是开始自己改造，但是它只能是改变一部分的软件功能，对于硬件部分就没有办法了。虽然�