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也许你一直认为这段经历是你职业生涯中不光彩的一段，但突然间它跳到了天平的另一端——成为具有价值的资产。
这样的资产也许是一些你以为不重要或者没用的东西，但如果你的客户或者考官很看重它们的话，你就需要接受它们作为一种资源。因此，我们将个人的求职资本定义为“属于你自己的任何一部分，包括你可以在今天的工作环境下用来建立起个人优势的生活经历等”。今天发生的职业变迁创造了许多机会，那些重新定位自己以抓住这些机会的人，每天都会有新的发现。之所以我们把它归入你的求职DATA中，是因为它在许多时候确实对找工作起着决定性的作用，你如何能够利用这些资本才是你在求职中应该好好思考的问题。
第六部分：从而立到不惑 职业生涯规划职业生涯的悲惨世界
每个人职业生涯的轨迹都是一条无尽的曲线，描绘它的画笔就在各自的手中，你到底要如何描绘这条轨迹呢？你是否已经规划好在画布的某处落笔了呢？在展开这条轨迹之前，你准备好了吗？那些已不是初出茅庐般稚嫩的人们，你们的职业生涯又是什么样子呢？
获得职业生涯的成功对于每个人来说都是梦寐以求的，当曾经的热血青年逐渐步入中年，驻足回望时，每个人都希望经过的是一条辉煌大道。在这条路上有跋涉的艰辛，有成功的喜悦。我们常说，三十而立，四十不惑，然而究竟有多少人能够做到呢？
在有限的工作生命中，有太多人经历着噩梦，他们亲手把自己的职业生涯推到了绝望的边缘。在意识到这一点之前，他们只能继续在这个苦难的轮回中挣扎。他们也许会抱怨生不逢时或者把所有的错误都归结为运气太坏。他们从不承认失败却在现实中接受着失败的一次次嘲弄。他们也许就在你的身边，为你诠释出一个标准的职业生涯中的悲惨世界。
我的一个友人曾经也是个雄心勃勃要开创一番事业的热血青年。在上世纪80年代末他毕业于一所名牌大学，毕业之后便带着创业的雄心到了一个经济发达的城市工作，由于他头脑灵活，交际甚广，在一年后便被提拔为主任。而这个时候在沿海城市掀起了房地产热潮，他觉得这是个一战成名的绝好机会，于是便辞去工作，投入到了炒房地产的大潮中。但是在还没有开始大展拳脚的时候，房地产的泡沫破碎了，这个行业变得摇摇欲坠。这让他万分沮丧，他觉得这次的运气实在太差了。〖PS014。EPS，＋110mm。117mm，X，BP#〗在灰心之余，他又回到了当初离开的城市做起了杂志的发行。随着时间进入90年代中期，网络开始大兴其道，于是他那颗不安分的心再次被调动起来。他迅速辞去了杂志社的工作，和几个朋友干起了网络公司，其间甚至还涉足软件开发领域。然而随着竞争的激烈，互联网业务也在不到2年后呈现出萎缩趋势，这时候他甚至还没有收回当初投入的资金，本以为是一本万利的买卖，现在却落得几近血本无归，失败再次让他成为了惊弓之鸟。如今他已过而立之年，职业生涯却依然是一盘散沙，成功对他来说已经越来越远。
像这样的例子很有可能也发生在你的身边，他们的职业生涯并不理想，完全可以称得上是“悲惨世界”。而这样的人在当今社会，却比比皆是。他们在各种各样的职业之间游弋不定，企图找到一份一劳永逸的工作，但往往却事与愿违。是什么使他们几近而立乃至不惑之年却仍然一事无成？他们在职场中的失败往往被归结为激烈的竞争和糟糕的运气，然而事实上他们始终没有能够对自己的职业生涯进行长远的规划，没有进行职业生涯的自我锁定，也没有清晰可见的职业目标，这才是导致他们失败的真正原因，他们没能在工作中锻炼自己的实际能力，以增强自身的价值，反而让可怕的“任意”定律主宰了他们。
第六部分：从而立到不惑 职业生涯规划从失败中觉悟
几个世纪以来，人们从没像现在这样的重视自己的职业生涯，然而大多数人却总是在经历着一次又一次的失败：求职的挫折，失业，不顺心的工作……而成功的龙门始终无法逾越，好多次我们已经触及了成功的边缘，但往往最后还是被失败拉回到起点。下面这个例子正好说明了成功和失败的关系多么微妙。
吉姆有了新职业。28岁时，他从一个小商店经理助理转行干上了印刷业务员，第二个星期的周末他给一个朋友打了电话。“这个星期我保证完成定额，一个星期能挣400美元。”他说。
愿意帮忙的朋友首先问吉姆，知不知道印刷、纸张和铅字方面的事。吉姆承认他知之不多，并且声称他正忙着和潜在的客户通电话，没时间去搞懂那么多的事。
这个朋友问：“下周你打算做多少业务？”吉姆回答，他希望一周挣800美元，所以要拿到8000美元的印刷业务订单。他的朋友问吉姆有没有机会完成目标，吉姆说：“不太好。不过我当然要试试。”“再下一周怎么样？”这个人问：“我还要试试8000美元，即使我干不成，我将一直试下去。”他一开始就这么说，听起来有点争强好胜。“你总是告诉我目标要定得高点，这就是我在干的事。”
他的朋友问：“你没看出你正在自取失败吗？你说太忙了，学不了。要知道你能拿到大额订单的那些客户将会问你一些纸张和排印方面的事，可你却没时间学。按你的说法，你打算就这么打打电话，即使你知道他们不会给你所需要的大额订单。”
“在你可能觉得养成一种成功的习惯时，事实上却正在养成一种失败的习惯。”
吉姆不同意。“如果你能告诉我如何拿到业务，挣到我要的进项，别瞒着我，”他说。
上述过程帮助他在第一年挣到了5万多美元。简而言之，吉姆给自己定了一个月定额。就前三个月而言，平均每个月增长10％。
按计划而不是过分给自己加压的那段时间，他学习了印刷业务的种种知识，并且能够按客户的需要做些咨询了。他发现自己很少需要向外人求援了。
这个过程帮助他养成了一种实现有时是超越目标的习惯。第一季度末了，基于他能提供更好的服务，他计划大幅度地增加业务量。他的新目标合情合理，于是很容易就实现了。
一年之后，吉姆重新审视自己，终于认同了自我价值的增长在它的职业生涯中起到的重要作用。
吉姆的例子只不过是许多人职业生涯起伏的一个小缩影，但多数人却远没有吉姆幸运，毕竟他及时调整了已经偏离轨道的职业列车，在看似一帆风顺的职业旅途中发现了潜伏着的失败，从而幸运地避免了一败再败。吉姆在有意识的锻炼了自己的实际能力后，终于赢得了职业生涯中的一次小小的成功，从而也让他明白自我价值的增长在职业生涯中将会起到多么重要的作用。因此我们应该从一个新的角度去面对职业生涯中的悲惨世界，一种新的观点可以把聚焦失败变为聚焦自我价值的实现。在不断充实你的实力的同时通过有效的途径和方法来发挥这些实力才是你需要特别关注的。
第六部分：从而立到不惑 职业生涯规划职业生涯的自我锁定 1
前面提到的我的那个朋友的例子其实为我们揭示了职业生涯中的一个危险的定律——任意定律。其实许多人都在不知不觉中用行动验证着这个定律，他们在工作与工作之间，职位与职位之间不停地飘忽，使职业生涯不断地出现断层。这其实是他们在找工作的时候缺乏目的性，没有考虑适合自己的工作职业，没有进行职业生涯的自我锁定的结果。
为什么要受市场摆布？
大多数人都是从就业市场的人才需求中挑选职业领域和工作职位。而从来都没有意识到，如果让就业市场来决定你的工作选择，那么可以说你从青年时期就被洗脑了。这可以说是天大的不幸，这种选择方法几乎使好工作灭绝了。这就如同在挑选西装，人们大都从店里选择已摆在货架上的西装，却很少有人凭借自己的喜好来要求而不管店里到底有什么。这就是在找工作的过程中有创意的少数人的做法，他们是从自己开始，而并非从就业市场开始。
你应该成为自己选择职业领域的指路明灯，而不是听命于就业市场以及它所宣称的人才需求。
如果选择一个你喜欢的领域，在这个领域中有你所能胜任的工作吗？当然会有。
如果选择一个你喜欢的领域，在这个领域中存在职位空缺吗？当然也会有。
你为什么注定要做就业市场的奴隶呢？那么从现在起就来选择你自己喜欢的领域吧。通过明确你的兴趣，来找到最适合你发挥才能的工作职位，这样好工作就离你越来越近了。
这是找到适合你的好工作的方法，也是你成功求职的方法，更是找到你的人生使命的方法。经过长期的调查，这样做的少数人找到好工作的成功率是90％。
职业锁定的横向模式
在找工作之前进行职业生涯的自我锁定是非常重要的，美国麻省理工学院人力资源方面的教授指出，职业定位可以分为以下五类：
（1） 技术型。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在公司还没有培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
（2） 管理型。这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：
· 分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；
· 人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；
· 情绪控制力：在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
（3） 创造型。这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品和工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
（4） 自由独立型。有些人更喜欢独来独往，不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被钉死，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位；但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店等等。
（5） 安全型。有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。
上述五类职业类型是从一个直观的角度出发，根据求职者的性格划分出来的，它可以作为你职业生涯自我锁定的横向参考。在这里，我们重点为你提供一个锁定职业的纵向流程，把它与上述分类模式结合起来，将会对你锁定职业有全面的帮助。
职业锁定的纵向模式
如果你想找到一份好工作，那么首先必须明确你到底想在哪里施展你的技能。这就要求你能够识别自己喜欢的专业或者兴趣，当然也包括你的地理偏好。在这里你要展开搜索（从书中或互联网上），在你已经获得的知识领域中，找到那些你最喜欢使用的技能。当然，这也包括你所喜欢的工作环境，你想和哪一类数据、人和物打交道以及你最喜欢生活在什么地方，等等。
一旦明确了所喜欢的专业，你就有了搭建你所在领域的积木。有了这些积木，就可以进一步界定在这个领域中你所喜欢的职位。
但是你也许会说：“仅仅知道我喜欢施展哪些技能并不能帮助我找到好工作。”是的，你说的一点没错，仅仅知道这些是远远不够的。你必须进一步地确定你想在哪里施展这些技能，也就是说在什么领域，而搭建你所喜欢的领域的积木就是你所喜欢的技能。
因此在纵向模式中进行职业生涯的自我锁定需要依次进行以下几个步骤：
（1） 我喜欢的专业或兴趣是什么？
（2） 这些兴趣对我意味着什么领域？
（3） 在这个领域我能够做什么？
（4） 如何根据我最喜欢施展的技能和最大的兴趣来确定在这个领域中的职位名称？
（5） 什么职业提供了这样的机会，让我在喜欢的领域从事喜欢的工作？
（6） 在已经选定的职业领域中，所对应的职位名称下包含哪些工作？
（7） 什么公司招聘选择这种职业的人，同时这个公司也能满足我特有的价值观。
第六部分：从而立到不惑 职业生涯规划职业生涯的自我锁定 2
如何识别你的专长或兴趣？
下面让我们来看一看，如何依次找到这些问题的答案。
在此你应该把你“乐意使用的技能”分成两个方面：一是自己感兴趣的专业；二是业余爱好。两者本质上差别不大，指的都是个人的偏好。人并非草木，他或多或少总要有些各人的兴趣爱好、职业特长和生活情调。不过有时候，兴趣和专业技能并不能完全等同，你的专业往往并不是你的兴趣。
比如，也许你懂一些制作会计报表的技能，但对这个专业根本没有兴趣；又比如，你可能拥有很多关于计算机方面的技能，并且对此非常感兴趣。在求职的时候，应当尽量寻求兴趣和专长能够统一起来的工作。
因此，这里的问题是，哪一类技能是你的兴趣所在？或者说，什么专业能让你全神贯注，全身心地投入？也许你现在还没有能够完整地理清头绪，没关系，下面我们为你提供了一些识别的方法，希望能够帮助你打开思路，识别你的个人兴趣所在。
（1） 你的爱好或兴趣是什么（计算机、园艺、英语、法律、物理学、销售、医院等等）？请把你的答案一一列入清单。
（2） 你喜欢谈论什么话题？试问自己：如果孤立无援的你被放逐到一个荒无人烟的岛上，与你同行的是一个只知道某个专业的人士，那么你希望他是什么专业？如果你要和一个万事精通的人士喋喋不休、日复一日地讨论某个主题，你希望讨论的主题是在哪个专业领域内的？将这些问题中任何一闪而过的想法列入清单。
（3） 你喜欢阅读什么类型的杂志？哪方面的杂志能使你真正感兴趣？将这些答案列入清单。
（4） 你喜欢报纸上的什么文章？什么主题的特别报道特别提起你的胃口？将这些答案列入清单。
（5） 如果你正在书店里浏览，那么你倾向于停留在书店的哪类书架前？真正令你着迷的是哪方面的书籍？将这些答案列入清单。
（6） 你平时喜欢浏览什么样的网站？哪些类型的网站令你真正着迷？将答案列入清单。
（7） 如果你正在看电视，正在播放的是个游戏节目，你会选择哪一类型的游戏？如果是个教育节目，你又会选择哪一科目？将答案列入清单。
（8） 当你查看一系列课程的目录时，你真正感兴趣的是哪个科目？将答案列入清单。
（9） 如果你要写一本书，不是你的自传也不是别人的传记，那么你会写关于哪方面的？将答案列入清单。
（10） 我们生活中都有过一些时候因为专注于工作，可能忘记了休息时间（有人提醒我们午餐时间到了，诸如此类）。如果这种事情发生在你身上，会是什么工作让你如此全神贯注，废寝忘食。将答案列入清单。
如何根据兴趣来界定领域？
如何结合你的兴趣形成或界定一个合适的领域？我们用一个例子来告诉你，下面是我的一个朋友的具体求职经历。
做完以上练习之后，我的朋友发现自己最喜欢的三个兴趣是：计算机、音乐和写作。那么，他是如何从这三个兴趣中确定自己的领域的？他用了7个可遵循的步骤。
（1） 面对面或者通过电话、互联网与朋友交谈。人们通常不会反对这种交谈。
（2） 在喜欢的三个兴趣中分别找到相关的专业人士。他是怎样选择谈话对象的呢？他根据自己三个最喜欢的兴趣——计算机、音乐和写作——找到各自相关的