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“没错，确实是有。”姬毛信道：“我听说还有一个目的。刘勇对各个岗位的劳动强度曾经做过一个测算，做这个测算的目的，是为了使全体员工满负荷工作，避免出现人浮于事的状态，达到人工成本的节约。经他测算，这位看门烧饭扫地及清洁厕所的老头，其工作强度属于中等偏下水平，远未达到满负荷工作量。所以刘勇给他增加了岗位职责，安排了他为外勤人员打/飞/机的新工作，如果没有人有这方面的需要便罢，只要所里面有人想要找人帮忙打/飞/机，这全是这老头的工作职责范围之内的事，在不增加薪酬的前提下，解决了员工们可能出现的性/生活问题，可谓一举两得，真是一个明智的决定。”
“看似莫名其妙的一个决定，却有这么多的考虑，竟然实现了刘勇的这么多的想法，让人怎生一个佩服了得。”丁逸对刘勇的印象，从之前的不了解，到知道他可能是陷害自己的幕后黑手时的仇恨，又到看到他全裸演出视频时对他的牙签般的下/体尺寸的不屑一顾，到现在听到刘勇一个简单的决策居然有这么多连环的考虑时的敬佩莫名，其中经历了很大的一个变化。
由于上段是丁逸的思想活动，所以姬毛信没有机会附和他，而是继续地介绍着当时开会的情况：“刘勇向后勤小组的成员传达了需要他做的事情之后，后勤小组的那个老头也退场去打扫厕所去了，后面剩下的只有联络组、调查组和写报告组了。”
“联络组的具体职责，就是负责联络了？”丁逸顾名思义地说道。
“是啊。”姬毛信道：“确实是负责联络，联络小组的工作职责是，在各小组沟通时起到一个桥梁的作用。”
“联络小组里有几个人呢？”丁逸问道。
“就一个人，就是小丽。”姬毛信回答道。
“小丽？”丁逸奇道：“就是那个‘鼓舞士气’组的小丽？她不是已经退场了吗？”
“作为‘鼓舞士气’组的小丽，她已经退场了，但她身兼两职，作为‘联络小组’的小丽，她再次进场，参加了会议。”
“刘勇还真能折腾。”丁逸心道。“她既然已经退场了，又再次进场，烦不烦啊？不如不用退场，等到她参加的小组所有的议程全部结束再退场，不是节约时间节约精力吗？”丁逸道。
“这你有所不知。”姬毛信道：“这是刘勇为了保持会议的严肃性，而特意这么操作的。你负责哪个组的工作，就只能参加哪个组的会议，小丽负责‘鼓舞士气’组的工作，还负责‘联络小组’的工作，她只能参加这两个组的会议，‘后勤小组’的事与她无关，再说‘后勤小组’工作的保密级别要高于‘鼓舞士气’小组的保密级别，‘后勤小组’的工作内容，作为‘鼓舞士气’小组成员的小丽，是无权知道的，所以在讨论‘后勤小组’的工作内容时，她要先退场，等到谈论到‘联络小组’的工作时，她才能再次进场。”
“如此说来，保密级别越高的，其会议的议程就越靠后了？并且，保密级别高的其他小组的成员，可以参加比他保密级别低的小组的会议了？比如说，‘调查小组’的成员可以参加‘联络小组’的会议，也可以参加‘后勤小组’的会议，因为它的保密级别要比这两个小组都高，而他们却不能参加‘写报告’小组的会议，因为‘写报告’小组的保密级别要比‘调查小组’级别高，是不是这样？”丁逸问道。
“正是。”姬毛信道。
“‘联络小组’的保密级别要高于‘后勤小组’的保密级别吧？”丁逸问道。
“是啊。”
“那按照这种规则，作为保密级别高的‘联络小组’的成员的小丽，她应该是可以参加‘后勤小组’的工作会议讨论工作的。在召开‘后勤小组’的会议时，她作为‘鼓舞士气’小组的成员，是无权参与的，她应该退场，但作为级别更高的‘联络小组’的成员，她可以参与。所以在召开‘后勤小组’的会议时，她无需退场，是可以参与讨论的啊。刘勇让她退场，是否属于安排失误？”丁逸与姬毛信探讨起该次会议的组织工作起来。
“你有所不知。”姬毛信道：“这不是刘勇安排失误，而是他另有考虑。”
“哦？有什么考虑？”
“据我们事后分析，刘勇这么做，有以下的原因：一是他安排老头替我们打/飞/机，是不方便小丽在场的。这种敏感的话题，理应女性回避，对吧？刘勇虽然不是一个尊重妇女的人，但偶尔还是要做出一些尊重妇女的姿态出来，这是其一。二是他安排老头代我们打/飞/机，如果小丽在场，各位参会人员触景生情，见色起意，他们认为帮助打/飞/机的最佳候选人，一定是小丽，她是本所中助打/飞/机的最佳人选，因为她是当时本所中的惟一女性，又是适龄女性，放着一个适龄女性青年不用，却让一个超龄男性老头代我们打/飞/机，显然说不过去，所以刘勇为了不使参会人员产生这样额外的想法，故意安排小丽离场的。”
“原来是这样。刘勇也算是心思缜密，考虑周详，把各种可能性都考虑进来了。”丁逸道：“既然联络小组负责各个小组间的联络沟通，其具体职责是什么呢？”
“这个小组的具体职责，说白了就是接接电话，把各个小组从外面打进来的电话转接进来，或者是把电话从这个部门转到另一个部门，或者是在刘勇安排开会的时候扯着嗓子在各办公室门口高喊一声：‘同志们，开会喽！’一嗓子把所有人都喊到会议室，这就是‘联络小组’的具体职责。”
“靠，这种事还用得着专门设一个联络小组啊？这不都是非常简单的日常工作吗？除了要求嗓门高之外，毫无技术含量可言，而刘勇却专门要设一个‘联络小组’，难道他嫌‘捉奸在床’调查公司里的部门机构太简单？真搞不清楚刘勇他搞什么飞机？”丁逸很不理解。
“他的真实目的是为了给小丽加工资。”姬毛信一语道破天机：“刘勇规定，保密级别高于三级的，可以相应增加工资。‘鼓舞士气’小组，是保密一级，‘后勤小组’，是保密二级，‘联络小组’，是保密三级，而‘调查小组’，是保密四级，‘写报告小组’，则是保密五级了。刘勇为了给小丽加工资，所以额外设置了这么一个‘联络小组’，作为‘联络小组’组长，小丽的工资上浮了一个级别，其收入水平有了大幅的提高。”
第二百六十八章 解读人民政策的专家
丁逸更是不理解了，道：“他要给小丽加工资，他是你们的大老板，拿摩温，想怎么办就怎么办，直接把钱发到她卡里便是，还用得着搞这么多弯弯绕吗？额外再设置一个根本不需要的‘联络小组’，使机构臃肿，职责不明，极易产生人浮于事相互扯皮的情况。设置这么一个‘联络小组’，如果只是为了给她加工资，明显弊大于利，我觉得如果不是刘勇脑子进水，那就是是另有其他考虑，一定不是为了给小丽加工资才设置这么一个小组的。”
“不是你想象的这样的。”姬毛信否决了丁逸的想法，道：“刘勇在建所初期，自称对所里的每位员工都采取‘公平公正公开’的态度，不会厚此薄彼。所里的每位员工每月的工资，都贴在墙上进行公示，岗位工资是多少，绩效工资是多少，工龄工资是多少，都一五一十地贴在墙上，所以每个人的工资都是透明的。但小丽在某个风雨交加的深夜成了他的情妇之后，刘勇必须要对她有所补偿，对吧？但如果专门给她加工资，必须得找一个说得过去的理由，总不能为她设置一个‘情妇津贴’吧？所以他就为小丽量身打造了一个‘联络小组’组长的头衔，使她的工资得到的大幅提高。”
“你是什么小组的？”听姬毛信这么解释，丁逸忽然想到一个情况，隐约觉得姬毛信的解释有些说不过去，于是问了姬毛信这么一个问题。
“调查小组。”姬毛信答道。
“调查小组有几个人呢？”
姬毛信扳着手指头算了一会，道：“组长是司徒兵，组员是我、张叉叉、李叉叉和王叉叉，总共是五个人。”
丁逸回想了一下，依稀记得张坚强的“神龙摆尾”公司在提供给自己的调查报告中，关于刘勇公司员工的情况的描述中，称刘勇当时所在的“捉奸在床”调查公司共有员工七人，分别是刘勇自己、小丽、司徒兵、姬毛信、张叉叉、李叉叉和王叉叉，自己现在与之有过接触或是有所了解的员工，有刘勇、司徒兵和姬毛信三人。丁逸虽然不是和刘勇直接接触，但既看过张坚强的调查报告对刘勇的描述，又看过张坚强手下的偷拍刘勇视频中刘勇奋战于床第之间的场面，知道刘勇的尺寸大小是“牙签！又见牙签”的级别，也算对刘勇有了个从内到外较为详尽的了解；而司徒兵，自己在狱中和他打过交道，谈过一笔未谈完的生意；姬毛信，现在正面对面地和自己进行沟通，所以他对以上三人有所了解，剩下的小丽、张叉叉、李叉叉和王叉叉，自己在今后的调查工作中是否需要和他们接触，这要看自己对真相的了解程度。不过光听名字，就知道“张叉叉、李叉叉和王叉叉”是如假包换的群众演员，想来自己也不需要和他们打交道，但听小丽名字应该不是群众演员，今后可能还有出场的机会，或许自己今后还是要和她打打交道的。
丁逸通过与姬毛信的交谈，知道“神龙摆尾”公司给自己提供的报告中的某些事实基本准确。“神龙摆尾”公司称“捉奸在床”员工有七人，但经姬毛信确认，实际员工应有八个，除了七个正式员工之外，还有一个看门、扫地烧饭及清洁厕所兼打/飞/机的老头，其身份可能属于临时性质，因此在“神龙摆尾”公司张坚强做调查报告时，就没有将该老头统计在内。
想来这也不是张坚强的疏误，本来正式员工和临时员工的性质就是不同，在全国工资普查时，连非政府的人员都不纳入普查范围之内，说明政府工作人员和非政府工作人员的差别是普遍存在的，那么正式员工和临时员工当然也有身份上的差别了，这种身份差别从来都有，所以张坚强的调查报告，在统计“捉奸在床”公司员工人数时，只罗列了正式员工，将非正式员工身份的老头直接忽略，也是受此类情况潜移默化的影响，并不是说明他的报告不严谨。
就是说，“捉奸在床”调查公司共有员工八人（含正式员工七名及非正式员工身份的老头一名），他们全都参加了“老虎屁股摸不得得我们就是要摸摸”行动，可见，刘勇为完成这次行动，其投入的精力是很大的。按参与员工占总员工人数的比例测算，其投入精力程度为100％。
“你们这个调查小组，它的保密级别要比小丽的‘联络小组’高吧？”丁逸又问。
“是啊。”姬毛信答道：“调查小组的级别，是保密四级，要比保密一级的‘鼓舞士气’小组高三级，比保密三级的‘联络小组’的级别高一级，总之，我们的级别是比小丽高。”
“既然你们保密级别要比小丽高，那么，刘勇要给小丽加工资，一定也要给你们加工资了。”丁逸道：“保密级别高的小组，按我的理解，所加工资的级别，也一定比保密级别低的小组加工资的幅度要高，对不对？如果是这样，刘勇为了给小丽加工资，他把全所的人员的工资都加了，并且加的幅度都比小丽高，照这么看，与同所其他人员进行横向对比，除了那个看门、扫地烧饭及清洁厕所兼打/飞/机的老头以外，小丽的工资是不升反降，你说，刘勇会这样给小丽加工资吗？”
“开始我们也是这样认为的，所以最初我们不认为这是刘勇专门为了给小丽加工资才设置的这么一个联络小组，后来才发现，该次加工资事件的最大的得利者，只有一个小丽，所以才有了这种正确的想法，大家都看明白了一个道理：刘勇为了专门给小丽加工资，才挖空心思专门设置了这个‘联络小组’的。”姬毛信道。
“为什么加工资事件最大的得利者是小丽呢？”丁逸问道：“难道没给你们加工资吗？”
“加了，所以刘勇的这一做法有很大的欺骗性。”姬毛信道：“我们开始还不清楚，但发了几个月工资之后，才知道，给小丽加的工资是固定工资，她工资的增加额每个月是不变的，而给我们增加的部分，是出勤补助，这是浮动的，在有出勤的情况下，才会增加，没有出勤就不会增加。随着‘老虎屁股摸不得但我们就是要摸摸’行动的结束，出勤补助又回归到原先的水平，所以说，我们的工资只加了几个月，行动结束了各小组解散了，增加的出勤补助就没有了，而小丽的工资却是永久性地加了上去，她的那个‘联络小组’，在‘老虎屁股摸不得但我们就是要摸摸’行动结束之后，被刘勇以该小组很重要，要继续保留作为常设机构的借口保留了下来，她的工资仍然保留在增加后的水准上。经过这么一操作，小丽的工资就被永久性地调高了。”
“‘捉奸在床’调查公司的规则，在刘勇手里，就像他手里的橡皮泥，刘勇想把它搓成扁的就把它搓成扁的，想把它搓成圆的就把它搓成圆的，想把它搓成个鸡就搓成个鸡，想把它搓成个鸡/鸡就搓成个鸡/鸡，真是随心所欲，信手拈来，看来他小时候，也是个玩橡皮泥的高手，从小打下了坚实的基础，所以在长大之后，才会有这样令人瞩目的成就。”丁逸在心里感叹道：“相关部门没把他发展成一个专为人民群众解读政策的专家，简直是极大的人才浪费啊。”
第二百六十九章 不是白吃干饭的
丁逸在心里感叹了一会，忽然想到自己的主要目的是要了解事件的内幕，不是来感叹刘勇的超能力的，于是接着问道：“你和司徒兵，张叉叉、李叉叉和王叉叉，你们五个人是调查小组成员，那么‘写报告’小组成员是谁？”
“‘写报告’小组成员，就是刘勇了，只有他一个人。”姬毛信道。
丁逸知道，整个行动中，最重要的小组，自然就是“写报告”小组了，他们掌握着整个调查工作的核心机密，无论是“鼓舞士气”小组，还是“后勤小组”，抑或是“联络小组”、“调查小组”，他们都要把自己的工作情况汇报给“写报告”小组，由“写报告小组”汇总整理，取其精华去其糟粕，进行文字加工语言修饰后，才能出具报告。所以“写报告”小组是掌握整个行动的核心机密的，刘勇把“写报告”小组的保密级别定为保密五级，即最高级，是很有必要的。
但丁逸隐约觉得有什么不太对，想了一想，想起了一个事实，于是道：“你们调查公司的事我也知道一点，每个公司出具的报告在形式上虽然不太一样，但有一点却是必须的，即每份报告都必须要两个注册调查师签字盖章，这样的报告才具有法律效力，这样的报告才能作为完成客户委托的正式书面凭据，所以说，写报告的人最少要有两个。但你却说‘写报告’小组只有刘勇一个人，这样做，不是不符合《调查行业规范》的规定吗？”
姬毛信道：“你有所不知。虽然报告只有刘勇一个人来写，但签字盖章的却有两个人。一个是刘勇，一个就是司徒兵了。司徒兵也具有‘注册调查师’资格，他是可以签署报告的。虽然刘勇让他签了报告，并且在报告上加盖了司徒兵的‘注册调查师’印鉴章，但却不让他知晓报告的内容，只是在报告的最后一页‘注册调查师’加盖印鉴章处，让他签字盖章的。据说司徒兵只看到了报告最后一页上的本所常用的最后一句套话：‘本报告纯属虚构，如有雷同实属巧合’，所以他对报告里具体说的是什么，基本上是不知情的。”
“一个纯属虚构的报告，对委托人来说，有个屁用？”丁逸对姬毛信所说的这句“捉奸在床”调查公司的套话非常批判，持强烈的反感态度，所以刚才不自觉地暴了一句粗口，然后又接着说道：“明知道你们的报告纯属虚构，人家委托人还要你们的报告干什么？难道把你们的报告当电影剧本看？”
“这样做是有原因的。”姬毛信道：“‘捉奸在床’调查公司出具的报告，出现这样的套话，是根据《调查行业执业指南》中的指导性意见的精神，特意制定出来的。为了对本行业成员进行自我保护，全国注册调查师联合会结合国外经验，联系本国实际，制定出《调查行业执业指南》，用来规范注册调查师的行为，并给本行业的从业人员提供一些保护性的指导意见，其中有一条规定：本行业从业人员出�