按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
宾夕法尼亚大学去年７００多名MBA学生中，就有２５人退学，他们几乎全都已投身互联网公司。据有关数据表明，一些以MBA课程著名的美国大学，包括斯坦福、麻省理工等，申请入读的人数均告下跌，跌幅最大达到１１％。
而在国内，最近在深圳举行的一次高级人才交流会上，据说也出现了MBA受冷落，而网络人才倍受青睐的现象。MBA在国内已经不吃香了吗？MBA教育是否受到了冲击？最近我们走访了广东地区的一些MBA学员和老师。
一、互联网发展导致“挣快钱”心态
王国华（东莞诺基亚移动电话公司品质经理）：现在美国大学生对于MBA课程的态度有此转变，归根结底可说是由于美国经济持续强劲。不少原本有意修读MBA的大学生，觉得耗费两年时间去研究市场问题不值得，不如索性早一步投身人力市场或创业，趁经济好景时赚一大笔钱，以免错失良机。这种“挣快钱”心态与互联网发展蓬勃有关。许多二、三十岁的年轻人都在问自己：在象牙塔内能赶得上互联网世界一日千里的步伐吗？ 但我记得雅虎总裁杨致远曾告诫年轻人要多读书，他说辍学创业发财的人毕竟是少数，年轻人不能太急功近利。实际上网络人才与MBA是两种类型的人才。网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从ＣＥＯ退出任ＣＴＯ，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是MBA的需求将越来越多。
二、矫枉过正也很正常
韩尚节（广东先驱实业有限公司）：MBA教育就引进国外的先进管理知识而言非常需要，但不是每个人每个时段都有这种需要。
已经有现代管理基础、事业发展正面临机遇的经理更需要在磨练中提高和发展。正要走出社会的青年是最需要MBA的群体。他们需要新知识，从功利角度来说，也需要学历。目前唯学历论还有很大的市场。不过矫枉过正，也很正常。
三、MBA教育重在塑造思维
伞庆荣（中山大学管理学院培训中心主任）：MBA教育没有感受到来自网络经济的冲击，相反，从MBA招生情况来看，来报名的学生人数一年比一年多。
实际上，MBA教育塑造和提升的是人的整体思维能力和方法，而不是教人去做某一件很具体的事，如果不能正确取舍、独立判断，总是盲目跟在热潮后面去追，只能永远被动，这就譬如在股市上，你总是盲目跟在别人后面去追涨，你就总是被套一样。对如今这个知识更新周期急剧缩短的时代就更是如此。
最近美国纳斯达克指数连连下挫，人们又开始怀疑网络股的前景，年轻人此时又该看好什么？如果不具备独立思维思辩能力，你就永远摆脱不了被动的局面。
四、对传统产业MBA人才更重要
李斌兵（广州市中联实业总公司副总经理）：网络经济发展初期的这种现象，反映的是一种急功近利的想法。它只能说明在这个阶段网络经济更机不可失。而MBA体现价值却需要更缓慢和长远的时间。
虽然MBA在美国的院校中招生人数有降低，但中国需求量远远大于产出量。现在不管是合资企业，独资企业，国有企业都需要大量的管理人才，中国入世后更是如此。相信MBA同样吃香。
这两种人才只是阶段性地哪个更热一些的问题，实际上现在任何企业都要两条腿走路。对于传统产业来说，面临如何向现代公司转换的过程，MBA的观念和操作技巧显得就更重要。
五、目前MBA并不很适应需要
李志芳（远东皮业集团公司国际部经理）：美国是比较成熟的市场，讲实效、理性思考是他们的优点，对MBA的要求比较高，所以会有网络人才热过MBA人才的现象。这会迫使管理教育进行改革，去适应市场。也就是说，目前的MBA并不很适应实际需要。在美国、在中国都是这样，中国尤甚，因为教师缺乏从商经验。
上一页 目 录 下一页
□ E书时空编辑整理
本书由“E书时空”免费制作；
想要更多的免费电子图书，请光临
eshunet/
我们需要MBA的ＥＱ
贵都举办的一场中欧MBA招聘专场，让许多业内人士刮目相看。面对人才市场的不景气，MBA已不如往年抢手，但中欧出来的的MBA却依然热门。专家们分析，这是因为他们有着符合企业特别是跨国名企要求的EQ（情商）。
据有关部门调查，平均月薪在一万一千元以上的MBA，影响他们去留的主要因素依次为：升迁前景、职权范围、人际关系、监督方式，最后才是工资待遇。他们本身都将职业发展机会看得比眼前的经济利益更为重要，这样的素养让许多老板赞不绝口。
“事业发展与公司环境的完美结合才是最有吸引力的，而薪金的多少是次要的。这是一个优秀的MBA所应具有的EQ。”德国汉高市场部的周伟先生这样说。上个月刚从中欧国际商学院毕业，这个月周先生就在公司上班了。对于目前的公司和现任的职位。他非常的满意。能让在中欧所学的知识有用武之地。这是他最感到充实的地方。这位经历稍稍与众不同的MBA学员，原供职于集体企业，并属于极少数的公费生。对原来的企业，周先生一言以蔽之：“管理太中国化了。”因此，他选择了一家有较好西方管理传统的大公司，看中的是能在 其中培养自己尚不成熟的管理技术，以便积累足够的经验。
在巴斯夫工作的Pierer则认为他的新同事王小姐综合能力相当强，对于企业的外部环境、内部资源和资本结构，都研究得十分到位，其中让他感受最深的是王小姐独特的人格魅力。“这是我们要的人才。”P1erer由衷地高兴。
中欧国际工商学院当然为培养出这样优秀的MBA学员而感到自豪。一位负责人认为，的MBA教育在西方国家已有近一个世纪的历史，造就了一大批优秀的工商管理人才。像闻名的哈佛商学院就是培养年薪10万美金MBA的摇篮。但是薪金并不是区别MBA和一般管理人员的唯一标准。要让社会认可，一名MBA通常要有超常事业心、责任感和使命感，有丰富的专业经验，广阔的视野，以及百折不挠的毅力和自信心。具有这样的EQ之后，才是企业真正所需的MBA。
上一页 目 录 下一页
□ E书时空编辑整理
本书由“E书时空”免费制作；
想要更多的免费电子图书，请光临
eshunet/
虚拟公司考验MBA决策能力
诞生于葡萄牙的国际企业管理挑战赛进入中国已有4年的时间，它是一项以动态模拟软件为依托支持的赛事活动。参赛者以企业管理者的身份，对一“虚拟公司”进行决策经营，其经营水平的高低将以“公司”股票价格的形式体现出来。在决策期间，参赛者会面临现实经营过程中可能遇到的几乎所有问题。
随着中国即将加入世贸组织，国内许多企业已经感觉到经济形势的不断变化，企业管理者迫切需要掌握更先进、更完善的管理方法，以适应飞速发展的经济环境。
目前，此赛事以其逼真的经营模拟环境、复杂庞大的变量参数，成为当今世界最先进、科学的MBA培训方式之一，受到国际众多知名公司的青睐，纷纷以其作为公司员工的培训工具。
挑战赛进入中国以来，受到国家、企业及MBA教学界的高度重视，并已成为国内培训管理人才的一项不可或缺的重要环节。
有关人士称，随着挑战赛在中国的影响不断扩大和深入，挑战赛国际组委会已决定，2001年第二十一届国际企业管理挑战赛的国际总决赛在中国北京举办。
上一页 目 录 下一页
□ E书时空编辑整理
本书由“E书时空”免费制作；
想要更多的免费电子图书，请光临
eshunet/
中国MBA含金量被打折扣？
在采访中，一些供职于跨国公司的MBA学员反映，国内所拿的MBA学位在很多跨国公司里并不被承认，对加薪提职几乎没有什么帮助，但拿到国外的MBA则大不相同。一般国内MBA应聘中低层位置尚可，再高层次不具明显优势。这一方面是因为中国开展MBA教育的时间尚短，影响力不足；另一方面，由此导致国内培养出的MBA在知识与能力上的有所欠缺也是重要原因。国内MBA在跨国公司应聘时，对一些国外MBA基础知识不知如何做答的例子也时有发生。
上一页 目 录 下一页
□ E书时空编辑整理
本书由“E书时空”免费制作；
想要更多的免费电子图书，请光临
eshunet/
中国的MBA缺什么？
MBA在中国出现已近10年了，但真正兴旺起来是从1997年全国统考之后开始的，尽管各校在课程设置、师资、案例教学等方面做了大量的工作，但中国的MBA距离真正意义上的成熟还相差很远。
麻省理工（MIT）斯隆管理学院自97年起与复旦大学、清华联合培养国际工商管理硕士。院长RichardSchmaiensee（斯默兰）教授认为，中国的MBA学员在与工商界的沟通联系方面十分欠缺。
他介绍说，在美国，顶级商学院的MBA学员入学后，往往自愿成立小组，或干脆注册公司，到外面去招徕咨询项目。规模小一点的项目，学生们自己就能应付。万一学生们力不能及，相关老师再助一臂之力。这样，MBA学生对工商界就有了深切的感受。
另外，MBA学员以年级为单位和外界公司保持着密切联系。学员们对公司的相关背景、招聘计划、对候选人的要求，以及实习机会都了如指掌，往往是毕业前半年就能确定就职去向。而在中国，由于条件所限，在这方面还有很大差距。关键是中国的MBA学员不能消极坐等，必须自己行动起来以求改观。
著名经济学家吴敬琏教授，在中欧国际工商学讲授《中国经济》课程多年。在他看来，中国的MBA学员目前最需改进的是敬业精神。中国正处于急剧的变化之中，市场经济的方方面面都处于起步阶段，不尽完善。人们对敬业精神和职业道德的清醒认识，尚有待时日。在这种情况下，作为中国未来管理兴国希望所在的MBA学员们，必须绷紧敬业精神这根弦。未来一定要摆准自己在公司中的位置。切不可认为MBA学位在手就无所不能；公司就应该围着你转。同时，在公司工作一天，就必须为公司着想，维护公司的利益，做一个在敬业精神上可圈可点的管理者。如果中国培养出来的MBA学员只热衷于赚钱，那无论对谁都将是个失败。
另外，目前的MBA教学在课程设计方面也有欠缺。首先是课程与市场需求脱节，许多课程仿佛是为专业研究管理学的人士开设的。其次是教材缺乏，中国的MBA教材大多来自国外，且多为英文版，有的学校虽有自编教材，但与实际商战有距离。其三是案例缺乏，特别是反映中国市场、中国企业的案例少之又少，当哈佛大学认真讨论海尔“休克鱼”案例时，国内却鲜有教师组织这个案例。
上一页 目 录 下一页
□ E书时空编辑整理
本书由“E书时空”免费制作；
想要更多的免费电子图书，请光临
eshunet/
2000GRK考试的常见问题与解答
1．MBA考试指导思想
我国从1997年开始组织实施全国MBA入学联考，迄今才有三年。搞MBA联考的指导思想是：
第一，有利于确保入学的MBA学生具备学习MBA课程的知识基础，保证MBA的培养质量；
第二，有利于测试考生的综合能力和基本素质；
第三，有利于有实践经验的优秀青年企业管理干部入学。
三年来的联考实践证明，MBA联考总体上效果是好的，基本达到了预期的目的：提高了质量，规范了要求，促进了竞争，改善了形象，对保证MBA入学新生的质量、减少招生工作中的不正之风起到了很好的作用。应当看到，现在的MBA联考还没有脱离开全国研究生入学考试的框架，可能很多方面还不适合MBA的专业特点。我们一方面要把MBA联考工作坚持下去，另一方面要不断地加以改进和完善。
全国MBA教育指导委员会要总结前几次联考的经验，针对联考实践中发现的问题，组织有关专家对联考的内容、题型、难度进行研讨，在此基础上修订全国MBA联考的考试大纲，改进联考命题工作，准确把握各考试科目的难度，使联考更有利于有丰富实践经验的考生取得接受MBA教育的资格，更有利于挑选能适应21世纪经济全球化挑战的后备人才。
从长远看，MBA联考要逐步从目前的选拔性考试过渡到水平考试。
2．2000年MBA应考最新消息
据相对可靠消息；有关2000年MBA应考的若干事宜：
1。有关大纲和辅导教材；要在8月上旬至中旬才能正式发行；是由江苏人民出版社出版的；只此一家被全国工商管理硕士考试指导中心认可。
2。大专毕业后五年也具有报名资格；包括北大和清华等名校。
3。将增加考生的面试成绩比重；一些名校将更加重视考生的阅历和商业实战经验。在达到教育部规定的最低分数线的前提下（99年单科平均分为65分，联考总分为260分），优秀的高层经理可破格录取。
3．问：大纲7月份出来后，怎样可以最快买到？
答：请直接与各试点院校联系。
4．请问：如认为MBA教材中的内容有可商榷或质疑之处，能否与编写教材的有关部门联系？如何联系？有些问题学校老师也说不清楚
回答：你说的教材指的考前复习资料。请直接与出版社联系，由出版社与作者联系。至少错过一次的内容就不应当总是犯错。你也可以公布在这个网站上，大家一讨论不就清楚了吗？
5．请问准备MBA考试有无上补习班的必要？
回答：许多试点院校为了帮助已经离开学校一段时间的考生更好地复习备考，开办了针对性的补习班，根据我们的了解，在历年考上的MBA学生中，有参加了补习班的，也有未参加者。不过，总体来看，系统的补习对于不少考生还是非常重要的。
6．2000年GRK考试范围有变动
问：听说2000年GRK数学和英语考试范围较往年有较大变动，能否提供一点准确消息，哪些被删掉了，哪些增加了，
答：数学：删掉：立体几何；线性代数中的特征向量。增加：多元微分学。
英语：减少词汇的分数；增加完形填空。10分。增加500个词汇；其中200个是商务词汇。加强了对商务信函写作的要求。原第一部分20分改为10分。
7．有关面试的问题
a。问：MBA的面试全国是否有统一的一些基本原则；还是由各学校自己掌握
回答：全国没有统一的原则，全国统一的招生简章上对于面试只有一个基本要求：所有录取的MBA研究生必须经过面试。
b。问：学校确定面试人员名单的方法：是否严格按四门统考分数由高分到低分的顺序确定？面试采取何种方式及时间是否全国统一？就最终录取的原则与操作方式而言，是否有明确的规则？
答：面试方式及时间并非全国统一，一般来说学校确定面试人员名单会按联考分数由高分到低分的顺序确定，但也不排除学校考虑考生的单科成绩以及工作经历和业绩可能按一定的原则作适当调整。最终录取的原则教育部有明确规定并且有严格的监控措施。但在规定范围内，各校有一定的自主权。
c。问：您如何评价北京大学260分以上者均参加面试；笔试成绩占70％；面试成绩占30％；加权计算后按成绩录取的原则？此项措施对将来MBA的录取会产生哪些方面的影响？
回答：在最近2年国务院学位办与国家经贸委联合开通的在职企业管理干部攻读MBA学位的录取中，一直采取的都是将面试成绩与笔试成绩加权求和录取的方式。
从长远来看，特别是在各种不正之风进一步消除的未来，加大面试的分量，有利于MBA入学录取工作更好地服务于MBA的培养目标。
8。分数线是如何规定的
MBA联考目前还是选拔性考试，分数线是按考试的总体情况和计划招生人数确定的。能否上线取决于相对水平，各考试科目当年平均成绩的高低并无太大影响。
9．有关于录取的问题
a。问：请问，考生认为有关学校在99’MBA录取工作中或其他方面存在不公或其他影响较大的问题应经何种渠道反�