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宁娴澜说道：“王平，水满则溢，至刚易折。”
这话就说得很露骨了，毕竟粮华粮可是国企！
王平沉默不语。
气氛僵硬了！
黄必达说道：“王平，你答应做决策者，小香猪县将改县成市，对于良美的今后发展，可有一个质的飞跃。”
“我要尚方宝剑，对于小香猪改县建市的事情，也不是我一个老百姓该去考虑的。”王平说道。
“王平，你在工作有什么想法，说点具体的来听一听！”宁娴澜说道。
王平说道：“院领导，宁部长，我从国外回来，跟项总和袁总碰头，我做出了一些对农业上的前景预测，希望推进一些改革，项总和袁总全力配合我的工作，只是我的计划实际上无法推行而已。”
郭军看向项寒和袁克承，项寒和袁克承脸sè都是尴尬起来，项寒说道：“领导，王平老师的想法很好，只是我们都觉得不切实际。所以我们的意见有所保留。”
袁克承也说道：“是的，领导，我回去跟我们的领导开会了，在公司的大会上，没有一个人同意王老师提出来额改革方案。要真的强行推进，我怕所有的人都会反对，到时候一个公司可能就会瘫痪。”
项寒说道：“我召集了我在公司里最信得过能力最强的高层进行了一个秘密会议，在会议上，他们也是全部反对。”
“你们说了这个王平老师要推进的东西么？”黄必达问道。王平毕竟是私企人，国企的高层不愿意听从私企人的指挥，鄙夷他的方案，这是极可能的。国企高层，谁会愿意听一个私企家在自己的头顶上指手画脚呢。他们第一个反应，肯定就是把自己头顶上的家伙给拽下来，不管这个家伙在说什么在做什么，他们都会反对。
“黄秘书，我们说这是王平老师的主意，我和袁总，都是说的是自己的想法。”项寒说道，“我的经理们告诉我，如果真这样做，就会动摇整个公司的稳定xìng，大家人人自危，公司的运转就会出现大麻烦，更别说公司的发展了。”
“什么计划令你们的经理层这么害怕呢？”郭军黑着脸说道。
项寒的说话不连贯了，谁都看出郭军要发飙的样子：“王平老师的考核机制，领导。”
“什么考核机制？”
“他说，他说，就算做一个合格的农民都要进行培训，学习，考试，技能专业评定，然后才是一个真正的农民。这，这，这，做一个农民，谁都能做，国家几千年的农业发展，谁有听过做农民跟上大学似的还要考试的么？怎么可能推行考试，农民连字都不认识，谁会来考试？”项寒说道，“我和我们的经理都觉得，王平老师的想法，太理想化了。要农民有知识有化没有错，可是这种说法，不要说在我们国家，就是发达国家，我也根本没有听说过。”
“袁克承你们粮也是这样的情况么？”郭军问道。
“是的！”袁克承说道。
郭军脸sè黑如铁，一巴掌拍在桌子上，办公室里呯的一声巨响，把所有的人都吓了一跳：“宁娴澜部长，把这两个混蛋给我开除了。”
宁娴澜部长也是脸sè铁青：“项寒，袁克承，王平老师已经跟我说了，这是他的第二步计划，你们为什么不敢说他的第一步计划呢？”（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
0388章有药方，但不说
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项寒和袁克承低头不语。
“第一步计划，如果推行，所有的管理层，员工，都会失去安全感。一个失去安全感的公司，会很危险。”王平说道。
项寒和袁克承依然不语。
王平说出了他们的心声。
“我的第一步计划，是要在企业内部形成优胜劣汰的机制，从管理层开始，这自然会让上班看报纸，一杯热茶泡到下班的领导们集体不爽了。他们失去安全感，是因为没有人有信心能够通过考核，以前没有过这些东西，没有这些要求，甚至没有任何的业务压力和清晰的数据指标，现在一出来这个标准，可以说人人自危。他们自然会反弹，明里暗里都反对，业务部不做业务，科研部不搞科研，加工部不加工粮食，物流部不调动市场，行政部得过且过，整体公司自然是无法运转。连公司都无法正常运转，也就谈不上什么改革了。”
郭军宁娴澜黄必达都是默然！
中粮华粮的人可不少，里面的领导层，盘根错节的官员关系们也很不少，牵涉到的人事关系，那就跟大脑神经系统一般复杂。
在一个大学生毕业国家包分配工作的时代里，在一个国企都纷纷破产的时代里，在一个外资cháo水般涌进来的时代里，在一个随便摆地摊都能成为暴发户大款的时代里，中粮华粮，其实不是俗话说的铁饭碗，而是金饭碗。其他的单位会因为揭不开锅而不得不每个月都下岗部分员工，不停裁员，但是在中粮和华粮，两个保证国家粮食安全战略的企业里。大家的rì子，从上到下，还是过得很滋润的。他们自己手里就有粮食，谁会怕没有饭吃啊。
老百姓口中说的，天旱水灾饿不坏厨子，就是说的这个意思。
在一个大家都过得很滋润的地方，你只有让大家更滋润。才会得到大家的拥护，你要是让大家感觉不滋润了。工作压力增加了，休闲时间减少了，竞争对手增强了，业务能力要考核了，上班看报纸聊天喝茶要被扣工资了，这就不是一个人反对你了，是所有人反对你。
集体反对，不管是高层管理还是底层管理，以前大家乐呵呵签名上班就能领工资。现在是要有具体业绩标准才能领工资，这就是跟所有人过不去，你跟大家过不去，大家自然跟你过不去。
王平跟项寒和袁克承探讨了一下推行良美同样的管理和竞争机制，把良美的管理和考核标准复制到中粮和华粮去，不过一周时间，所有部门的工作都基本停滞了。
你要解决一个不听话的人好办。可是大家都这样，那就不能解决大家了，得先解决你自己。
这就是国企和私企的不同！
私企不努力工作，就得努力找工作；在华粮中粮，金饭碗金光闪闪的，努力或者不努力。只要有关系，都有工作。而且从上到下，大家都已经习惯了。下面的粮站收购粮食，属于行政力量，不是市场力量。
面对这个情况，王平才知道自己想得太天真了，在没有尚方宝剑的情况下。在不能动用行政力量杀鸡的情况下，你就是天王老子，也无法推动这些旱涝保收的管理层和员工发生质的蜕变。
当然，王平还是有自己的办法的，只是，任何事情，到最后还是要看领导们的决心，领导们的决心不够彻底，你能力再强，想法再美好，也是枉然，那又何必浪费时间在这些无用功上呢？王平干脆一走了之，来看看领导们的反应，不单是看高层领导的反应，也要看看项寒和袁克承的反应。
领导们下来良美找王平，这是王平意料之中的事情，因为既然在初期的试运行中出错了，无法实施下去良美的管理经验，那么，领导们和项寒袁克承下来亲自了解学习一个良美的管理架构，是最直接有效的方式。
任何事情，都不可能一帆风顺，王平有这个觉悟，想必领导们也有这个觉悟。领导们专程来良美，自然不会是来教训王平的，如果是要教训项寒和袁克承，也不必在良美的总部来教训。
这次来，领导们既有公事，也有私事！只是王平并不知道而已。
办公室外面，来来去去的各部门经理多了起来。他们都是借故从老总的办公室门口经过一下，趁机偷看一眼里面的情形，过路只是自己找的一个心理托辞，并没有特别的事情。其他部门的经理，也不敢贸然进入老总办公室，况且今天老总门口站了好几个气质不俗的jǐng卫。看他们沉默盯人的样子，每一个人都不是好惹的！
“王平，你这一套硬搬过去，行不通，你有没有什么新的法子？”黄必达说道。
“有！”王平很干脆，也很自信。
郭军和宁娴澜对视一眼，两个人都是心中了然，王平的回答，早就在他们的意料之中，要不是还有很重要的私事需要亲自跟王平谈，他们也不会来良美总部，电话里沟通就行了。当然还有一个很重要的原因，就是让项寒和袁克承实地来感受学习良美的企业文化。
冰冻三尺非一rì之寒，要手里的兵蜕变，也不是复制一个先进的管理经验就能成的。要改变，先得改变领导者本身的思想和思维方式。没有比在良美来实地学习考察更好的方式了。
“说来听听！”郭军板起脸说道。他了解王平，王平也了解他。他相信王平有药方，王平也相信院领导会来这里找他。院领导来这里求贤，令王平心里感觉不错。古代求贤的高官可多了，为什么现代的领导就不能来求贤一下呢，这次事件，也能增加王平今后在粮企联盟中的权威。
要带兵打战，将军无威无权，谁都打不了胜仗！这也是一个ceo需要匹配的身价。王平没有这个身价，那就自己创造出来这个身价。
王平摇摇头：“没有尚方宝剑，说了也没有用。”
郭军和宁娴澜都是一怔。
黄必达说道：“王平老师，你就别矫情了，说出来我们大家参考一下。”
“没有尚方宝剑，说出来也没有用，所以，何必多说！”王平平静的声音里其实充满了坚决。
不给剑，绝不说！
0389章大权在手
（感谢盈科而进同学的再次飘红，也祝贺本书出现了第一位盟主，盟主，对于我来说，可从没有敢真正奢望过！破处的感觉，于我，奇妙幸福兴奋的同时，更多的是感动，所以连续三天，将为盈科而进同学的支持加更。保底两更，尽量加更！）
“王平老师你想要什么权力，具体一点。”黄必达的右手握拳，指指节凸出，在桌子上一敲，发出‘可’的一声。
“很简单啊，我要能任免粮华粮所有人的权力。”王平大言不惭的说道。
项寒和袁克承都是心一紧！
项寒和袁克承，早就习惯了权力在自己手上掌控，突然有人要比自己更有权力，这种感觉，很不爽，心里在一瞬间就被激发出来了危机感和敌意，其实这也是粮华粮管理层集体没有安全感的感觉。
两个人第一时间里最本能的反应就是坚决反对！
“包括任免项总和袁总的权力？”宁娴澜女士严峻的脸上突然微微一笑，好像‘高瞻远瞩’的长辈看穿了小辈的小把戏一样。宁娴澜女士和郭军领导，在来之前，自然也是商量过的，也对王平的最低要求做出过评估，只是王平一提出来，不是他们评估的所谓最低要求，而是一下子就到了评估的最高要求。
上限！
郭军领导和黄必达秘书，还有宁娴澜部长等人来之前有个小会。会议就是针对王平的情况做的一个业务评估，评估的结果。给王平制定了一个上限要求和一个下限要求，也就是划出一个底线一个红线，最高红线就是能任免包括项寒和袁克承在内的行政权力，这个权力，目前只有农业部的正副部长和院领导们能行使，这是给王平最高的上限满足。而最低的下限要求，就是让王平做粮和华粮的经营顾问，就好像易老的本职工作是外交。但是他还身兼国家行政顾问的职务，没有实权，但是却非常重要的一个位置，通俗说就是智囊，有时候甚至个人意见能左右国家的方向。
只有宁娴澜一个人认为王平的心，根本不会考虑得这么复杂，他就会只有一个要求。那肯定就是最高上限：能得到任免所有人的权力。在王平提出自己的要求的时候，宁娴澜忍不住露出看穿王平‘yīn谋’的微笑，正是基于宁娴澜之前的这个准确到不能再准确的判断。
事实上这个权力一下放，也基本上相当于粮华粮落进了王平的手里，只是企业的所属权跟良美有本质的不同而已。国家只要掌控了钱袋就行，如果对王平不信任。粮华粮的优质资源，王平也有权力调配给良美自己，这就是所谓的风险。
事实上让王平掌控粮华粮，具有最高的权力，其实除了王平本人外。基本上粮华粮和农业部领导们大家都会感觉到不是那么舒服。钱属于是你的，但是却放进了别人的口袋里装着。这种不舒服的感觉，是天xìng，与生俱来！
同时这种情绪就会带来不安全的感觉，需要大魄力大决断的理智来修正自己的不安情绪。贵如郭军领导，也是人，也会具有这种不安的情绪。放手和抓在手里，是两种完全不同的感受，尤其是当你抓在手里已经成为一种习惯，要想放开，肯定是不舒服的感觉更多。
在明确了王平的要求之后，黄必达说道：“王平老师，你就不能从一个总策划师的角sè先做起，然后慢慢的过度，最后平稳无波的把掌控权力交到你手里。”
这个办法，很稳妥，从最低下限开始，慢慢过渡到最高上限：权力完全掌控。
王平摇摇头：“企业发展需要的是速度和抓住契机，温水煮青蛙，在这里不合适，商战可不是青蛙那么简单。”他看出了领导们的疑虑，他也能理解这种领导们的想法，万一搞糟了，王平可不会担责任，担责任的是领导。而且这种情况，本身也没有任何的先例可以参考，事实上改革开放，本身也是一个新东西，共和国以前没有打开过国门与狼共舞过，没有可以借鉴的任何成功经验。跟苏联老大哥的关系，又疏于交往了，本来一直以苏联为榜样的。
共和国要走的，是一条全新的，以前根本没有走过的路。这次的粮企变革，也是一样。大家面临的都是未知的新模式新方式，这种踌躇，就好像人在十字路口选择前进路线的犹豫。
郭军说道：“王平，我们能对你的人事任免有干涉权力么？”
“只能建议，不能干涉！”王平笑道。温和的回答，却是最强悍的强硬！
“那么我们还能做什么？万一你航线歪了，我们只能眼睁睁的看着？”黄必达说道。
王平微微一笑，不语。
黄必达自己在王平的微笑注视下汗颜了，事实上，领导们早就严密制定了大方向，王平的船，根本不会偏离航线，一偏离，就会被拨正。
“黄秘书担心的，不过是数万员工的反弹，将会引发一场不可控的大地震。”王平淡淡说道。
“是的，我们都有这个担心！”宁娴澜女士说道。
“小的混乱是不可避免的，大的地震，肯定没有。我还要去监控，请领导们坐一坐，王玉经理，招呼领导们去参观超级小麦的优化基地。我要去工作了！”
“是！”一直小心翼翼站在一边的行政部经理王玉回答道。
王平竟然是要撇下领导走了。他感觉自己的忍耐，差不多到底了。他微笑温和平静，并不代表他内心就没有波澜起伏。
他要的是领导的具有时代意识的大魄力，虽然这种魄力。可能并不完全掌控在郭军领导手里，还掌控在其他的谨慎型领导的手里。在共和国做事。牵涉到的人事，是属于立体型的，而不是单线型的。要是做起来不痛快，何必去做呢，这不是为自己找不痛快么。
王平的平和表情里，蕴含了铁一样的决绝！只有别人改变主意，休想令他改变自己深思熟虑的想法。
“我同意了！”郭军领导说道。
黄必达和宁娴澜都是神情一震，表情复杂的看着王平。看着项寒和袁克承，这四个字，郭军领导把责任全部扛在了肩膀上。这些事情，表面看是郭军领导一个人在做决定，其实背后，还有王平看不见的力量在左右着选择。郭军要做出这个决定，也并不是表面上看起来那么轻松。有了闪失的后果。很严重！
宁娴澜和黄必达等人，是最了解高层的工作压力的，牵涉面广，也很复杂！
项寒袁克承心都是咯噔一下，两个人对视一眼，在这一瞬间。他们自己都很难明白自己心的滋味。
王平站住，目光跟郭军领导的目光一接触，王平心陡然升起热流，他是一个很难再有感情流露于外的男人了，喜怒不形于sè。但是这次，还是有回到十几岁时候少年热血的激动和亢奋。
“………………领导………………我………………”
郭军做出了这个艰难的决定。心一阵轻松，黑sè的铁脸罕见的露出了笑容：“你小子，哼哼，要是没有干出成绩，你知道我会狠狠收拾你的。”
话说得狠，可是表情，却没有一点杀气，有的都是亲切！
“我会做出成绩的！”王平感觉心口一堵，他可没有想到自己也会这么激动不已。
黄必达说道：“王平老师，你现在可以告诉我们，你的药方是什么了？”领导顶住方方面面的压力做出这个具体的决定，黄必达是最了解其的艰难的，大的方向，的确领导们都同意了，但是具体要怎么做，还是有很多领导们持有保留意见的。这其的博弈，压力，是根本无法对王平等人言说的！