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“赵总，对于公司的名字，你有什么好建议吗？”雷俊忽然问了一个不相干的问题。
赵泽君笑了，问这个问题，就说明雷俊已经答应了自己的要求。
“起名字，我一向不在行。”赵泽君说，“只能建议，起一个通俗亲民的名字，我们走的是中低端市场，不需要太过于华丽。”
雷俊沉吟了片刻，“移动互联，mobile inter；而极客精神，就是要完成不可能完成的任务，mission impossible。这两组词的开头，都是m和i，合在一起，就是个mi，米。”他微微一笑：“小米，你们觉得怎么样？”
周平哑然失笑，一脸无语，这个名字，太莫名其妙了吧。
“非常好！”赵泽君正色说：“好到无以复加！”
……
2010年春天，小米科技正式问世，专注于智能硬件和电子产品研发。
和普通的草根创业公司不同，小米科技从诞生之初，就有着贵族血统的成熟团队，要钱有钱，要人有人。
公司注册资金五千万元人民币，ceo雷俊，创业团队由包括雷俊在内的12人组成，包括前微软总监、金山高管、摩托罗拉型号总工程师等行业精英。
公司董事长，是泽联科的赵泽君，和ceo雷俊一起，共同拥有公司大部分股份。
剩下11人，拥有公司15％的股份，另外将拿出5％…10％作为未来的员工激励。
具体股权比例尚未透露。
小米公司的成立发布会上，雷俊就提出了产品的核心概念：“为发烧而生”。
用极客的精神，做最好的手机，用最低的价格，满足最广大用户的需求。
出乎所有人意料，小米公司最先要打造的产品，并不是手机，而是一款基于android手机系统的深度优化、定制、开发的第三方手机操作系统：miui。
这款系统将针对中国用户使用习惯，建立符合国情和用户需求的操作系统体系，并且将开放网站，接受用户的意见，有专门的小组根据测试用户的反馈意见，每个礼拜，都会发布一个新的版本，用户可以直接在互联网上，体验最新版本。
“手机操作系统”，对于国内大多数手机用户而言，还是一个相对陌生的词汇，至于什么ios、android更是显得过于专业了。
但是，大部分用户，对于电脑并不陌生，对于操作系统这四个字还是有一定了解的。
手机操作系统，简单来说，就是类似电脑的windowsxp，linux，这样的功能界面，上面有各种各样的功能可供用户进行常规操作，完成各项任务的。
手机也能用‘操作系统’了？而且还能根据用户的要求进行调整？
至于每个礼拜都会发布新版本？！这点听起来不仅是‘惊人’，而是近乎‘惊悚’了。
经过泽联科渠道，和雷俊本人的渠道宣传之后，这些消息几乎一夜之间传遍了互联网。
大批的用户，抱着好奇的心态，登陆小米的官方网站，开始体验miui系统。
想知道例子的滋味，就要亲口尝一尝。
之前，大多数用户对‘智能手机’‘手机操作系统’的概念还是云山雾罩，不清不楚。
小米的官网，能进行很直观的体验。官网上的miui专区，有一个电脑模拟的手机模型，用户可以利用鼠标点击，对手机进行操作，体验手机的各项功能，直接的看到这个小米手机能做哪些工作，甚至会有配置参数。
这就一目了然了。
miui的留言建议区分为很多版块，针对不同的功能，甚至连开机图案，都有专门的讨论区，务必要让系统满足最大多数人的要求。
每天都会收到大量的留言。
仅仅一周之后，小米果然如约，根据用户反馈，放出了新的版本。
之后的每一周，小米公司都会持续不断的进行改进，也许是大幅的功能，也许只是微不足道的一丁点外观变化。
公司宣布，将在半年之后，发布第一代实体小米手机测试版，总量一万台，只针对大陆市场。
这条公告立刻把新成立的小米公司推到了关注的风口浪尖上，饥渴营销四个字成为当前被讨论最多的话题。小米手机运用互联网，提前公布操作系统，让用户熟悉了智能手机这个陌生的领域，熟悉产品，然后在通过长达半年的‘参与’，极大的激发了用户的购买**。
而真正的业内人士的关注点，却更多的放在小米公司的构成上。
雷俊本人在互联网行业拥有极高的声望，属于传奇人物，可这一次，小米的最大股东却是泽联科的赵泽君。
就在不久之前，严格说，就在几周之前，泽联科还和百度、京东结盟，于腾讯、阿里拉开了架势，准备大干一场，这时候赵泽君忽然出现在智能手机市场上，难免让人疑惑。
看起来，智能手机对于目前的战局，并没有太大的帮助。
有人分析，百度泽联科，阿里腾讯，这两大派系的竞争，并非一两次交锋、一年半载可以见分晓，而是一场长时间的拉锯战。此时赵泽君所做的，是让更多有实力的企业和企业家进行站队，扩大自己这一方的硬实力。
外面风起云涌，腾讯和泽联科内部却很平静，不动声色的推出了各自的新产品。
腾讯方面，推出了qq医生，用作为查杀盗号木马的小工具，类似杀毒软件；但对外宣称，主要功能，是保护qq安全。
泽联科方面，成立了一个新的项目组：微信项目组。对外宣称，是为了配合小米手机研发的一款通信产品，弥补普通短信功能上的不足。
第一百九十四章 软的不行来硬的
泽联科的微信项目组，由原腾讯的邮箱主管张龙担任项目组组长。
赵泽君把这位原来时空中的微信之父给挖了过来。
正如小米选择雷俊一个道理，赵泽君在可以充当投资者、老板之后，更倾向于和产品的原来作者合作，因为这些人是被历史证明可以获得成功的。赵泽君就算有三头六臂，也不可能一个人搞定所有的项目。
除了他们是项目本身最合适的人选之外，这些人，雷俊、张龙，还有原本世纪嘉缘、暴风的原版开拓者，都是互联网行业之中的佼佼者，真正的人才，把这些人收入麾下，不仅为了单个项目本身，同时也是壮大泽联科的底蕴。
说回张龙，赵泽君挖他，过程很有戏剧性。
张龙一直是被‘借调’在泽联科帮助微博建设个人邮箱，泽联科和腾讯闹僵之后，张龙的身份就就比较尴尬了。
一方面，泽联科一直对他很不错。
这当然是赵泽君刻意打了招呼的，泽联科的大主管吉安娜以‘照顾腾讯专家’的名义，给他配房配车配助理，除了原来腾讯给他的薪资待遇，泽联科又开出一份堪比泽联科高管的‘补助’，比同层次的管理层要高得多。吉安娜有事没事就跑过去嘘寒问暖，要不是张龙已经成家了，还以为吉安娜对他有超过普通男女朋友之间的友谊。
眼睛不瞎的人，都能看出来，泽联科赵泽君这是在笼络人心。
看出来不可怕，哪家企业对员工好，不是在笼络人心？能笼络你，说明老板觉得你是个人才，说明老板重视人才。
学得文武艺，卖与帝王家，为啥要费那么大力气读书科研加班做工作？还不是为了实现自己的人生价值。
总之张龙在泽联科过得那是相当的滋润。
这事还有个额外的附加影响：泽联科重视人才，舍得花大价钱招贤纳士的名声传出去之后，居然陆陆续续有不少其他公司的有一定实力的人主动接触泽联科，想跳槽过来。
张龙本人感泽联科这份情，在日常工作中很是卖力，泽联科的个人邮箱系统很快的就建立并且完善起来。
泽联科和腾讯闹僵之后，张龙的位置就有些尴尬了。
一方面，泽联科的的确确对他很不错，要尊重有尊重，要待遇有待遇，要自由有自由，人活在世，找一份工作，还能图些什么？
另一方面，腾讯毕竟才是他真正的‘东家’，在腾讯干了这么多年，他的人脉、资源、事业、情感寄托，都在腾讯，他还有一部分腾讯的期权股份。
最初腾讯高层并没有对他有任何明确的指示，张龙也乐得装聋作哑，继续在腾讯和泽联科两头跑，谁都不得罪。
可是在‘余额宝’正式火了之后，腾讯开始有动作了，要求张龙立刻带着项目组的人，回归腾讯。
甚至，他的顶头上司，腾讯的一位管部副总裁，还很隐晦的希望他，能在泽联科的邮箱产品中，留一些‘后门’，以备不时之需。
张龙左思右想，决定还是回腾讯，但是不能在泽联科邮箱留‘后门’。
这即是职业道德个人良心问题，同时也是法律问题，不出事则罢，如果事发，腾讯不一定承担责任，可他张龙百分之百要倒霉。
张龙要走的那天，赵泽君正好在外地出差，吉安娜一个电话打过来，赵泽君毫不犹豫的告诉吉安娜，不管用任何办法，留住他五个小时，自己现在就从外地做飞机赶回来。
坐飞机回建武市，回到张龙原来的办公室，一推门赵泽君看到眼前的情况，差点笑了。
地上摔碎了一个杯子，两个保安面无表情的站在张龙身后，和看押犯人似的。吉安娜抱着胳膊和张龙面对面坐着，大眼瞪小眼。
张龙领带给扯开了一截，外套脱了放在一边，穿着衬衫，看着有些狼狈。
“怎么搞得，谁让你们动手了？！”
赵泽君心里好笑，脸色却是一沉，语气十分严厉。
回来的路上就听吉安娜汇报了。
张龙大概本就不想见赵泽君，这最后一面，见了多尴尬？赵泽君不在，正好免得难看，吉安娜留他，他当然不愿意。
一开始还好点，吉安娜软磨硬泡，顾左右而其它，磨了两个多小时，赵泽君航班起飞的时候，张龙终于摊牌了，说大秘我知道你的意思，赵总在出差，让你拖住我回来，他找我聊，可我不可能留下的……吧啦吧啦说了一大堆，就是要走。
眼看着怎么劝都没用，吉安娜干脆来了一招绝的，趁着张龙不注意，一把把他的手机给抢过来了，然后一个内线叫来两个保安，给保安下了死命令。
赵总不回来，谁都不能从这个门出去！
软的不行，来硬的。
赵泽君接到吉安娜发来的短信汇报之后，就给她回了一个字：牛！
“他们没动手，拉拉扯扯的时候搞的。”张龙恼火的看了赵泽君一眼，然后脸色变得很无奈，叹了口气，说：“赵总，没必要这样，我知道你是一番好心，可我一定是要回腾讯的，你多留我几个小时，有什么意义呢？正好你来了，我当面跟你告别，感谢您这段时间的关照。以后我们还是朋友嘛。”
“对嘛，都是朋友嘛。张总你坐，吉安娜你让保安出去，对了，给我们泡点茶进来。”赵泽君从吉安娜手里拿过张龙的手机，笑呵呵的递还给他，说：“不讲理是女人的特权，不跟她计较。”
张龙翻了个白眼，心想要不是你授意，吉安娜敢这么做？
“赵总，我知道你一番好心，可是……”
“张总，你要说什么我都知道，这样，你先听我说几句，听完，你还要走，我亲自给你送行。”
赵泽君随手脱了外套，送了松领带，坐到张龙对面。
“赵总，不管最后我走不走，在泽联科这段日子，我都放在心里。”张龙叹了口气，“你要说什么，我洗耳恭听。”
“就三句。”
赵泽君说：“第一，你留在泽联科后，手头腾讯的股票损失，可以给你折算成钱，我也可以用同量的腾讯股票弥补你，我手头有不少腾讯的股票。其他任何因此带来的损失和法律问题，泽联科来处理。
第二，你在泽联科的待遇层次，按照泽联科事业部副总起步，也就是类似腾讯的事业群副总裁。你全家搬过来，公司按照高端人才引进，送房、送车、安排你爱人工作子女入学，并且配泽联科股份。是泽联科股份，而不是某个项目的股份。”
说好了，不吵不闹安安静静的当一个技术男听赵泽君说完，可是还没说完，张龙就坐不住了。
知道赵泽君会留他，但打死他也想不到，赵泽君能开出这么惊人的‘诚意’。如果留下来，他的事业和前途不知道，但是待遇，比在腾讯时期要上升了足足一个大档次。
地位上，在腾讯，他是中高层干部，摸不到核心的边。但是泽联科的事业部副总，绝对是泽联科的核心人物了。
“赵总，我不明白，你花这么大的代价，就为了邮箱项目？我说实话，目前电子邮箱不是个什么新鲜玩意，你开这个条件，什么样的电子邮箱人才都能大把抓。再者，我已经把泽联科的电子邮箱底子打好了，下面按部就班发展就行，我在和不在，没有太大区别。”
张龙不是个不知道自己几斤几两的人，他一直以来的事业发展，都在电子邮箱这一块上，他的价值目前也在于此。
赵泽君溢价留他，目的是什么？！肯定不止电子邮箱。
于是正色说：“赵总，我无论人在不在腾讯，都不可能去出卖腾讯的机密。反过来，我对泽联科也是一样的态度。”
“张总，你误会我的意思了，我绝对不是要从你这里套取腾讯机密。这个嘛，就是我要和你说的第三了。”
赵泽君看着张龙，不急不慢的说：“我请你留下来，主要工作不是电子邮箱。”
“那是什么？”张龙意外问。
“电子邮箱这个项目，以前成就了你，但是已经它的发展潜力几乎被榨干了，再做下去，对你个人发展只会是桎梏。我听说你最近对移动终端的即时通讯项目很感兴趣，巧了，接下来泽联科也准备在这一块发力。”
赵泽君平静的说：“泽联科将成立一个项目组，专攻这个领域，并且会放进企业孵化器里，一切资源由我直接调拨。我想请你留下来，带领这个项目组，将来把它壮大成一个事业部。所以目前你的级别，虽然是项目组组长，拿事业部副总待遇，但未来，希望你能成为这个事业部的掌舵人。在这个项目发展过程之中，我只提大方向的建议，不会直接干涉你，给你最大的自主权。”
这番话的前面半部分，算是说到张龙的心里去了。
邮箱这一块遇到瓶颈，他一直在试图突破，并且已经有了一些初步的创意，已经做好准备，这次回腾讯，和高层聊一聊他的想法。没想到赵泽君好像能看透他的心思一般。
后半部分，则是给他画了一张宏伟的蓝图。
进入泽联科的企业孵化器能得到怎样力度的扶植，之前英雄联盟、支付宝的业务就是最好的证明；泽联科一个单独的事业部，放眼整个互联网，就是一座巨大的山头。这两者无论哪个，都将把他的事业，带入崭新的高度。
……
等吉安娜泡好茶回来，轮到她傻眼了。
泡个茶而已，前前后后不到五分钟，出门的时候，张龙一副‘打死我我也要走的’架势，等她端着茶进来，却看见张龙一脸‘打死我我也不走’的表情，和赵泽君热情握手。
吉安娜傻眼愣在一边，赵总到底给张龙下了什么咒了？
第一百九十五章 腾讯和360
张龙从腾讯离职，倒是给泽联科带来了些麻烦，一些法律条文，赔偿腾讯的损失，加上补偿张龙的股票，赵泽君答应的‘车房工作’等等，泽联科前前后后拢共花了接近两千万。
两千万对泽联科不算多，可是争取一个人才，单独花了两千万，在当前互联网企业中可以算是惊天大手笔了。
要知道这两千万，不算张龙之后的个人待遇，仅仅是为了挖他过来，付出的代价。
就算去猎头吧，猎一个微软亚洲研究院院长，摩托罗拉大中国地区总裁级别的人物，猎头费用也不过几百万而已。
这件事在业内引起了不小的震动，如果不是紧跟着zb和at两边开战，光是这条新闻就足够在互联网行业霸屏很长一段时间。
总之，泽联科千金买马骨，赵泽君求贤若渴的名声算是在业内彻底打开了。
但是对于张龙领衔的这个‘微信项目组’，业内倒是没有给予过多的关注。
这年头，谁知道微信？项目组的真正工作对外是高度保密的，对外只是很含糊的宣传，是一款类似手机短信的通信软件。
这玩意早就有了，很多年前甚至还挂起过一阵‘网络电话’风潮，后来无疾而终，但是一般大型互联网企业，都会针对自己的核心产品做一个‘通讯软件’，方便用户内部交流。阿里的‘阿里旺旺’就是最典型的例子。
泽联科最核心的是微博、支付宝极�