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超级运动专家-第140部分

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    另外,一个重大问题就是去英国的人手。

    每一次探索新业务,沈洋都会亲自点几个适合的人,但新业务一旦形成,就需要稳定的人员,有经验总要比没经验好。

    很快众人商讨出了结果,羊羊体育中心组建一个专门负责欧洲足球训练事物的小组,小组名称就叫做‘羊羊体育中心足球训练指导小组’,简称‘羊羊足球训练小组’。

    小组初期组建,只有六名人员,一个副组长,一个负责经济事务的经理,两个训练人员,两个按摩师。

    沈洋不算在小组内,他带队担任组长。

    在考虑羊羊体育中心的人员调动后,小组的人员组成确定完毕……

    副组长:王建。

    经理:王明强。

    训练指导:沈丙清、邢娜娜。

    按摩师:郭艳丽、郑媛。

    王建是副组长,其实也是组长,沈洋是‘羊羊集团’董事长,主管的工作非常多,肯定不可能一直跟着小组到处跑,他制定了大方向,等业务稳定之后,就可以把工作交给王建。

    王明强是羊羊体育中心的新员工,以前在一家跨国公司工作,资历还是比较高的,他精通英语、法语,对足球有一些了解,对经济事务很精通,也是不错的谈判代表。

    其他的训练指导和按摩师,则是直接从羊羊体育中心调过来的,他们以后固定跟随小组工作。

    小组成立以后,就开始准备去英国的工作。

    在去曼彻斯特之前,他们倒是很清闲,并没有具体的工作,只是熟悉一下流程,期间连同王建等人,都去上了个英语交流辅导班学习。

    一月份华夏开始迎接新年,但沈洋依旧非常忙碌。

    intuitive…surgical公司的‘?iss康复者’,早就开始了在美国的售卖,两个月的订购量达到了81台,只能算是一般的成绩,可任谁都知道,这才只是刚刚开始。

    大型医疗器械的销售周期都比较长,几年前制造的器械,到现在已经能卖的火热。

    intuitive…surgical公司的广告做的不错,但宣传再好的产品,也需要检验实际效果,若是实际效果不好,后期销售肯定受到巨大影响。

    这方面参与制造的人,都非常有细心,‘?iss康复者’的销售只能越来越好。

    intuitive…surgical公司董事会的决策,也证明了其对于‘?iss康复者’的信心,他们早就打算在华夏建立一家大型的装配基地,以帮助打开华夏市场,维持‘?iss康复者’在华夏的组装、销售。

    想要开拓海外市场,依靠美国的装配厂是不实际的。

    像是‘?iss康复者’这样大型的器械,利用海运的方式不说费用太高,中途也容易出现问题。

    若是只运送关键零配件,就变得简单多了,因为大部分零配件都可以在华夏境内采够。

    自从华夏加入wto后,华夏已经渐渐成为世界最大的制造工厂,在华夏建立装配厂,不仅仅是人工便宜,采够的部件也便宜,总体而言,可以大大减少制造成本,有一家在华夏境内的装配厂,也便于为华夏及周边国家的订单提供后续服务。

    intuitive…surgical公司最终选址郑阳。

    在装配厂的建设上,还需要一些‘?iss康复者’的技术支持,intuitive…surgical公司的研发小组,对于器械制造的一些原理也搞不懂,于是沈洋不得不进行技术指导。

    在一月份,沈洋大部分时间都呆在郑阳。

    等沈洋完成装配厂的工作,放松的返回江城时,时间已经到了年终。

    这一次的新年完全不同了。

    ‘羊羊集团’的员工集合在一起,搞了个年终总结大会,在会议上,各个部门还排练出了节目,弄的有模有样,虽然节目看点很少,大部分都没什么内涵,有点则完全是照抄,但熟悉的人表演,总给人感觉亲切。

    沈洋在年终大会上做了讲话,无非就是希望来年集团公司有更好的发展,鼓励大家继续努力工作之类的。

    随后就到了关键时刻。

    所有员工都期待这一刻……抽奖和发放年终奖。

    在沈洋的印象中,很多大公司都在年终公开发奖金。

    每一次都搞的都很隆重,还能登上各大媒体的版面,网络上也流传各式各样的年终抽奖活动,于是他也让李春搞一搞,以证明羊羊集团的福利待遇,增加员工对集团公司的凝聚力。

    羊羊集团只有近一百五十员工,肯定和大型公司上千员工比不了,但抽奖和发放奖金的排场还是不小的,在员工大会的舞台上,就挂着奖励标准……

    一等奖:一部价值十五万的轿车。(一名)

    二等奖:价值上万元的笔记本电脑。(三名)

    三等奖:价值三千元的手机。(十名)

    四等奖:世界品牌运动服。(二十名)

    安慰奖:春节年货大礼包

    羊羊集团的效益好,沈洋也不吝啬给员工的奖励,除了抽奖环节之外,还有年终奖金。

    会场舞台就堆叠着大笔的现金。

    现金总额是三百万,还是在江城市中心的银行提前预约提取,由警察派专车押运过来的。

    现场也来了不少记者。

    年终会议的节目表现没什么可报道的,他们几乎都在拍摄现金和抽奖挂单,等节目全部结束,各个经理完成讲话之后,沈洋再次登台拿起话筒。

    现场顿时安静下来。

    沈洋稳重的站在台上,微笑着面对台下说道,“下面进入最后一个环节,我们先来抽取年终大奖!”话音一落,有工作人员把抽奖专用的玻璃箱端过来。

    玻璃箱完全透明,里面有着一百多张写着名字的字条。

    沈洋把玻璃箱摆在桌子上,面对台下的员工,随后伸手在里面搅了挤下,笑道,“我来当抽奖嘉宾,大家没有意见吧?”

    台下顿时起哄道,“没有!羊所长最公平了!”

    “对,羊所长亲自来,我们才放心!”

    “您就抽吧!看谁运气好!”

    “……”

    等声音平静下来后,沈洋对着话筒到,“那我就不客气了。”说完就在箱子里拿出一张字条,面对台下打开展示,他扫了一眼,念出了上面的名字,“一等奖……周贺!”

    台下传来‘嗡’的一声吵闹,随后一个愣头愣脑的小伙子,满是迷糊的被推着站起来,还问向旁边人,“刚才羊所长喊的是我?”

    “对啊!你小子走狗…屎…运了,还不快过去!”

    “真是我?”

    “废话!快去!”

    周贺满心惊喜的往台上走去,好似不适应这么多人围观,他明显有些紧张,上台的时候还差点摔倒,引来一片哄笑声。

    沈洋等在原地,手里拿着代表一等奖的车钥匙,和周贺握了下手,“你的运气不错,车就在外面,等一会儿就可以直接开回家了!”

    周贺愣愣的说道,“我不会开车,有什么用?”

    “没用?那一等奖可给别人了!”

    “那不行!那不行!”周贺赶忙摇头,沈洋也没在逗弄他,就把车钥匙递给了过去。

    台下顿时传来一片掌声。

第二百六十二章 奎罗斯

    其实在年终会议开始前,看到一等奖、二等奖的奖励那么丰厚,很多员工都觉得肯定‘有内幕’,这或许是华夏很多企业的‘传统’了……每一次都会年终大奖,但每一次等奖的人,都是早就预订好的。

    普通没背景的员工,想要拿到年终大奖,几乎是不可能的。

    可当看到一等奖得主是周贺,就没有员工怀疑内幕了,周贺来羊羊体育中心工作只有四个月,两个月前才刚签订了正式的劳动合同,他还是个外乡人,可以说是没有任何背景。

    周贺拿到一等奖,那完全就是运气使然。

    这说明抽奖环节还是比较公平的。

    许多人对二等奖也有了期待。

    周贺运气这么好,能抽到一辆汽车,他们没了汽车,能抽个上万的笔记本也好啊!

    等第二轮抽奖的时候,员工们就更期待了。

    沈洋直接抽出三个纸条,分别念出上面的名字……许军、张琳、邵恩强。

    在其他人的羡慕中,许军、邵恩强以及张颖分别上前领奖,拿走他们抽到的笔记本电脑。

    看到许军、邵恩强抽到二等奖,很多员工都十分项目。

    倒是张颖没几个人羡慕,她是羊羊体育中心的接待经理,薪水早就脱离普通员工的程度,年终奖金都能拿到五万以上,抽到一个笔记本电脑,其实也算不上什么。

    很多人倒是对张颖的职位羡慕。

    张颖的能力算是不错,但比其他人高不到哪去,尤其平日那副大大咧咧的性格,还喜欢到处去八卦,完全没有经理的风度。

    张颖唯一的优势是来的早。

    在羊羊研究中心开业的时候,张颖就来工作了,他是第一批员工,开始是当前台接待,连续做了三个多月,随着羊羊体育中心的扩张,她就做起了经理,也负责培训新人。

    许多人都羡慕张颖运气好,就连张颖自己都这么觉得,若不是进来的比较早,她肯定做不到经理,但在职场来说,运气也是实力的一部分。

    沈洋自不会亏待‘跟着起家’的老员工。

    之后沈洋分别抽取了三等奖、四等奖。

    这两个奖项领取的人数比较多,耽搁的时间也比较多,随后一个个经理都上台,给手下的员工分发奖金。

    当一叠叠钞票分发到个人手里,每个人脸上都带着喜悦。

    前来采访的记者,用摄像机记下了这一幕,之后还会作为本地新闻,在江城电视台播放。

    这也是沈洋希望看到的。

    虽然只是个年终大会,但若是电视台帮忙宣传,让所有人知道羊羊集团的薪资待遇,也是吸引人才的一种方式,毕竟绝大部分人工作都是为了赚钱,都会去选择更高收入的工作。

    对羊羊集团来说,人才还是非常重要的。

    羊羊体育中心是沈洋一手掌控的,但也需要各方面的人才,比如有很多国外运动员的业务,语言交流就是个问题,另外有一些先进的运动器械,也需要一定的知识水平才能操作,未来体育中心肯定会更加科技化,人才需求量也会变得更大。

    羊羊研究中心就更需要人才了。

    作为一家研究机构,大方向是沈洋掌舵的,但细节方面还是需要其他人辅助,有出色的人才加入,不仅仅能够让沈洋的工作变得轻松,或许他们还会提出一些好的建议,也能把工作完成的更好。

    年终会议一过,大部分员工们都放假了,但羊羊体育中心的业务还在继续,有不少的个人顾客,依旧在进行训练。

    这部分顾客大概有二十几人。

    二十几人的训练,还是需要不少服务人员的,还是就有人需要加班。

    羊羊体育中心的‘加班团’人数可不少,大概有四十到五十人左右,除了两个确定加班的经理外,李春也需要经常去看着。

    沈洋就比较清闲了。

    羊羊体育中心的大部分业务,已经走上了正常轨道,他的工作就相对轻松很多,过年时间也不用太忙碌。

    沈洋难得和父母一起过春节。

    一家人团团圆圆的吃个年夜饭,一起看个春节晚会,谈笑说着生活琐事,感觉十分温馨。

    等转到第二天,就开始了各种拜年。

    江城的地理位置,处在华夏南北交接处,过年的习俗有些偏于北方,大年初一早上,就要挨家串门去拜年。

    沈洋不是在老家,自不用跟着一群人到处去串,小区里他唯一熟悉的,就只有楼下小姑一家。

    小姑和姑父早就搬到了江城住。

    对于从小对自己非常好的小姑一家,沈洋也不吝啬送了他们一套房产,小姑和姑父推了很多,他们觉得沈洋出钱帮忙开了家饭馆,直接分了他们股份,再要一套房产就有些过份了。

    两人坚决推辞,沈洋也没有办法,最终这处房产还是写着他的名字,小姑和姑父只是住在里面。

    “等攒够了钱,我们自己去买一套!”小姑坚决的说。

    小姑一家就在楼下,沈洋一早上就过去拜了年,要了几块喜糖放进兜里,随后就和小姑、姑父一起回了家。

    这时有不少人上门拜年了。

    用了两年时间,沈洋在江城编制了一个庞大的关系网,他也是江城乃至华夏的名人,走到大街上都能被人认出了,前来给二老拜年的人自不会少。

    其中有各路官员、有各路商人,还有羊羊集团的员工。

    从早上八点一直到十点,门前的人络绎不绝,有时候都排起了长队。

    沈洋苦笑的应付着。

    最后他干脆找了空隙,直接离开了家门。

    沈洋的车子上,早就装满了礼品,他也是要去给其他人拜年,要去就有周老爷爷、谢老爷子、副市长王保仁等,这些长辈是必须要亲自登门的。

    沈洋不是自己去,他还找来了李春。

    两人本打算一路串过去,很快他们就发现想的有点多了,光是在谢老爷子家就呆到了下午,不吃午饭根本不让离开,等下午去拜访过周老爷子,看看时间根本不用去市长家了。

    到第二天,两人早早的再出去。

    很快就是一天时间过去了,大年初二、初三过去,到了初四就开始各种聚会,沈洋接到了一个个邀请,有的连推脱都不好推脱,就比如谢永成,公…安厅可是帮着维持了不少治安,要是连吃顿饭的面子都不给,那朋友就没的做了。

    张主任那边也差不多,他帮了羊羊体育中心不少忙,自己也有了好处……他终于如愿以偿的升了正处。

    其他也差不太多。

    从此开始,一直一个星期时间,沈洋有多忙碌可想而知。

    等过了初十,时间才变得充裕一些。

    羊羊体育中心早在初七就恢复正常营业了,当沈洋从忙碌抽身,就发现时间到了二月中旬,是该考虑去曼彻斯特的时候了。

    提起世界足球的各个俱乐部,曼联无疑会被很多人想起,他们是世界最出色的足球俱乐部之一。

    到现在曼联俱乐部成立有127年历史,‘曼彻斯特联’的名字也沿用了103年,早在1878年,曼联俱乐部的前身“牛顿石南”队成立,1902年改组为曼彻斯特联队,六年之后,这支当时英格兰足球的新生力量就夺得了联赛的冠军,1910年,曼联迁移到了现在的主场老特拉福德,并且在两年间又夺取了一次联赛冠军和足总杯的冠军。

    1945年,巴斯比爵士成为了曼联的主帅,他率领著名的“巴斯比宝贝们”在50年代三次夺取联赛冠军,成为了当时的英国霸主。

    1958年,灾难降临到了曼联的头上,八名曼联队的主力球员在慕尼黑空难中丧生,但两位关键人物……巴斯比爵士和博比…查尔顿都在空难中生还,为日后曼联的重新崛起留下了火种。

    1965年和1967年,巴斯比率领曼联两次联赛称雄,重新站到了最强者的行列中。1968年,他们更是夺取了欧洲冠军杯的冠军,达到了曼联历史中的第一个高峰。

    90年代之后,曼联在弗格森的带领下延续着辉煌,1991年欧洲优胜者杯夺冠、1993年重夺联赛冠军、1999年更是夺取了三冠王。

    在2003到2004赛季,曼联却经历了10年来少见的动荡,弗格森将贝克汉姆转卖离队,开始了对球队的新一轮更新换代,在动荡中,年轻的红魔们没能挡住死敌阿森纳强劲的突进势头,最终在英超冠军的争夺中败下阵来。

    曼联正经历新老交替的关键时期,随着切尔西的强势崛起,他们在联赛争锋中处在劣势。

    曼联一直想扭转这种劣势。

    相比富勒姆俱乐部来说,曼联作为百年的豪门,体系制度就要完善多了。

    就拿教练组来说,富勒姆经常更换主教练,以至于教练组变得混乱不堪,队中的一些助理教练,完全不把主教练科尔曼当回事,就连球队对他也没有多少尊敬,这也导致富勒姆上下不能团结一心。

    曼联则不同。

    自1986年开始,弗格森就正式成为满来主帅,到现在已经超过18年之久,在曼联队中,弗格森有着足够的权威,就连俱乐部主席加德纳也及不上分毫。

    和弗格森的权威想映衬的是,曼联极为完善的体制,弗格森具有绝对的权威,但他只负责球队的比赛,训练事物则完全由教练组负责。

    曼联一向是名帅的摇篮。

    很多世界知名的主教练,都是从底层球队干起的,但出身曼联本身意味着好的起点,有许多曼联球员退役后,就直接成为了主教练,他们的起点非常高……有的甚至直接担任顶级联赛球队的主教练。

    还有一些教练则出自曼联教练组,‘弗格森的助手’,绝不是什么贬低的话,就比如新任的
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