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神级灵魂-第3部分

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    卓川下车,仰头看了看天上,上面星光灿烂,月光皎洁,甚至还能看到条带状的璀璨银河。

    如果不是从书上知道,这些都是从地上转播的实时场景,他真以为自己是在地上,而不是深达3000米的地下。

    不过这样的景象,也看不多久了,卓川想到之前的事情,不禁又叹了口气,来到一处房子前。

    这是一处带着一个小院的房子,大概有一百个平方那么大。

    卓川来到院门前,院门上也发出一道白光,和刚才上汽车时候一样,扫了他一下。

    “身份扫描通过,身份编号B47995,确定本人,允许进入”

    卓川走进了自己在这个世界的家,虽然空无一人,但仍然感到一种莫名的安全感。

    卓川的家不算小,一百多平,在现代世界只是个普通房子,但在这个时空甚至可以说是奢侈得过分了,因为其他学生的家就不是这样了,他们的家很狭窄,只有不到十平米的单间,根本不能说是家,只是个容身之处。

    这也是前任灵魂留下来不多的福利了。

    卓川并没有马上魂穿回现代世界的躯体,而是先去储藏室,看了一样东西。

    这样东西,浑身黑乎乎的,眼睛也是黑乎乎的,长耳朵,两只小短腿,没错,它是一只兔子。

    它一动不动,眼皮耷拉着,浑身没有一点弹性,它不是一只布偶,更不是一只死掉的生物。

    这是卓川前任灵魂留给他的遗产,除了那个身份编号之外,大概要算是最重要的了,当然躯体不算,不留下来的话,卓川也不可能魂穿到他身上。

    这只兔子旁边有一张说明书,“公民B47995的灵魂智能向导,使用者已经锁定,不可交易,现已停机,启动最少需要一颗上品灵魂结晶,可以维持一年工作”

    只看“灵魂智能向导”,卓川就知道这是多么高大上的玩意,里面肯定有海量的知识,还有最好的成长指导,想来启动后,自己就能摆脱这种“没脑子”的肌肉男称号了。

    而这样的东西,竟然也需要一颗上品灵魂结晶才能工作,上品灵魂结晶的珍贵,他是清楚地知道了。就这还只能工作一年,这也从反面证明了这个兔子的真正价值。

    不过对自己来说,在接下的日子中自己不光要拼命,还要出现转机,否则价值再高,这样的宝贝,也只剩下三个月的拥有时间了。

    既然决定了要在这个新世界中拼命三个月,他就要先把现代世界中的事情处理完了才能安心。他先去了卫生间一趟,再回到卧室的床上躺下。

    他看着天花板,脑海里回想起另外一个世界的身体,几分钟后,双眼中便出现一道道漩涡,很快整个人的灵魂就离开了这个世界。

    

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第五章 回家(下)

    2015年。现代地球,齐北市。

    卓川从床上站起来,看看四周,正是他现代世界的家。他摸了摸脖子,一阵隐隐作痛,叹了口气。

    这就是他在一个月前偶然发现的能力,那是清明时分,他回老家给独立抚养自己长大的爷爷上坟,结果在坟地里,看到了一场流星,然后脑海里就出现了之前那个世界的那具躯体形象,接着灵魂就来到了那个世界。

    然后他很快发现自己能在这两个世界的躯体之间,进行灵魂转换。

    方法是:只要每隔六个小时,凝神仔细在脑海里回想另外一个世界的身体,他的双眼就会出现漩涡,灵魂就能在另外一个世界的身体出现。

    双眼会出现漩涡这点,是他在现代世界洗刷时,盯着镜子的时候走神,想起了那个世界的身体,然后发现双眼之间出现了黑色的漩涡,随后便意识不清,清醒后,已经魂穿到那个世界的身体上了。

    在刚刚发现这点时,他还以为自己是像一部科幻大片里的人一样,是从真实世界进入了别人制作的虚拟世界,但一个月的探索,告诉他,那绝对不是什么人制作出来的虚拟世界,因为有太多证据了。

    那个世界已经是公元三十世纪了,比现代地球要多走了一千年的时光,各种技术都要比地球上的发达得太多。

    验证了这点后,他决定将那个高度发达的世界命名成新世界,正好他的颈椎也实在拖不下去了,就请了两个月的长期病假,一边去探索新世界,一边想趁这个机会,也把颈椎彻底休养好。

    不过现在,自己也探索不了多长时间了。卓川摇摇头,没有再多想,他只觉得腹中涨满,赶紧去卫生间清理下,顺便洗把脸,提下神。

    回来后,卓川又和以前一样,拿起床头的手机,打开看看今天有没有人打电话,发现两个未接来电,名字上写着“董泽”这是他的铁杆兄弟,是他一手带起来的,连打两个电话不知道有什么事情。卓川想想时间也不早了,还是不打过去了。

    除此之外,还有一条工资短信在下午的时候发了过来。

    “【润丰银行】尊敬的客户,您尾号为4232账户于2015年5月8日转账代发人民币1632。45元,当前数额6723元”

    看到短信的时候,卓川怀疑是自己刚刚魂穿回来,让眼睛也花了,但他反复看了几遍,上面转来的工资数字都是1632。他刚想下意识地打个电话去责问下人力部的陈胖子,是不是把他的工资统计错了,是不是让财务转账的时候少打了个零,因为财务部从未在工资转账上出了错。而陈胖子这个家伙,一向就不那么靠谱。

    他下意识地又认为是陈胖子犯下的错误,不过转念一想,等明天去趟公司,当面问下再说吧。而且他已经下了三个月内,要在新世界中拼命的决定。

    而之前两个月的病假现在过去了一个月,还剩下一个月,这样还需要再请两个月的假。不过前后加起来四个月的假期,将近小半年人不在公司,需要和公司协商一下,可能需要办个停薪留职了。

    这其中可能有些麻烦,不过麻烦也要办,处理完现实中的杂事,他才能排除后顾之忧,在新世界中最后拼命一把,才有可能继续拥有那个世界。

    当夜无话,一觉天亮后,第二天一早,卓川就赶到了公司人力资源部。

    一个大腹便便的胖子,假惺惺地笑着,将卓川迎了进来。

    “哦,卓经理今天来上班了,不继续休假了?”

    “哦,陈经理,不是,是另外一回事,我的工资统计是不是出错了,昨天就收到1600多块,如果不是我看错了,实习生也是两千的基本工资吧”卓川说着。

    “咦,还有这种事情么”陈胖子好像很吃惊的样子,长大了嘴巴“卓经理怎么能是实习生可比的,一定是哪里搞错了,先让我看看你收到的工资提醒短信”

    卓川看到对方这种略显些夸张的表演,不知道为什么来了一种无来由的厌恶,看来在新世界的打击,还在影响着他的心绪。

    卓川深呼吸一下,他勉强压下这种情绪,将手机掏了出来,打开短信,递给陈胖子看。

    “1632。45元”陈胖子边看边念出了数字,引得几个人力的女员工一直向这里看。

    “1632,我知道了”陈胖子又重复念了一遍,突然间好像恍然大悟一般,“上个月老板说要加强员工积极性建设,让我们人力资源部出了一个员工绩效改革方案进行实行,没有上班的只发基本工资2000,您请了长期病假,就只能按基本工资发,再扣除下社保医保的……”

    “原来是这样啊,”卓川面上笑了几声,内里却是怒火攻心,早不改晚不改,偏偏在他刚请了病假的时候改,如果他还能自欺欺人的话,也就不能在27岁的年纪就坐上开发部经理的位置了。

    而在这时,一个陌生人推门又进来了,他年纪大概30多,肤色黝黑,进门谁也不看,直接找到了陈胖子,上来就大声地问着。

    “老陈,我的办公室什么时候腾出来?老是让我和开发部的那些普通员工坐在一起,也不利于培养我的威信啊,到现在还很多人把我当普通员工看”那人嗓门很大,整个人力资源部都听得清清楚楚。

    “快了,快了,你再等下,和普通员工坐一起,也有利于了解下他们的动态嘛”陈胖子讪笑着,一边瞥了一旁的卓川一眼,只见他面色不善。

    “哦,我给两位介绍一下,这是公司上个月刚聘任的资深软件专家,王志光经理,12年开发工作经验,管理经验也很丰富”陈胖子走到卓川面前;给两人介绍着。

    卓川看了这人一眼,心想原来如此,我一请长期病假,就连后备人选都提前找好了,真是精明。自己本来还想搬什么停薪留职,现在看看,还有这个必要么?不过正好,索性直接辞了干脆,免得还牵扯不清,浪费自己在新世界的精力。

    他看了一眼王志光,慢条斯理地说着“王经理好,不用找陈经理要办公室了,今天我就把位置让出来,你马上就可以搬进去”

    “卓经理,你这是什么意思?”陈胖子一愣,一脸很无辜的样子。

    “什么意思,你这个老板的小舅子,还不最清楚么”卓川也不多说,转身出了人力资源部的门,向着开发部经理室走去。

    他和陈胖子的关系并不好,因为对方总是想将一些乱七八糟的人,塞进他的开发部门,因为公司有规定,成功推荐人才的话,是有一定提成的,而他先后拒绝了多次,无形中就和这陈胖子关系变差了。

    卓川边走边和路过的员工点头致意,无心再打招呼,很快就回到了阔别一个月的办公室。

    “青山医疗软件有限公司”,进门后,办公室对面墙上挂着一幅书法,苍劲有力,写着公司的名字。这就是卓川工作了五年,并做到开发部经理的公司,负责做医院行业的系统软件,现在已经在全国小有名气了,至少在省里也是挂了名号的,年年有高官来参观视察,作为高新技术企业扶植。

    从一个七八人的小公司,到目前的数百人规模,卓川从头见证了公司的发展,盯着那幅书法,卓川看了看,摇摇头,以后和自己就没什么关系了。

    他来到办公桌前,熟悉的绿萝已经长满了花盆,架子上的书,已经有了些灰尘。地面倒还是干净的,应该是保洁做的,办公桌的后面就是一个书架,卓川又走到架子前,一本本地看过去。

    《程序员修炼指南》,《windows核心编程》,《你是一个好的管理者么?》……一本本书记忆了他在五年中在职场中成长的脚印。

    卓川晃晃脑袋,将这些无聊又多余的念头抛掷在脑后,自己这个理工生,真是闲得蛋疼才会发这些感慨,还是抓紧时间,新世界里还在等着自己。

    他打开电脑,找到一个员工辞职文档,从打印机里打印出来,拿起办公桌上的圆珠笔,先刷刷地签下自己的名字。

    没等卓川写多久,办公室的门被敲了几下。

    “进来,”卓川说着。

    “进来,”卓川说着,只见开门进来一个身材敦实的矮胖男子,架着一副黑色眼镜。

    “是小董啊,随便坐吧”卓川看了来人一眼,正是昨天给他打了两个未接电话的董泽,他的铁杆属下,是他一手带起来的,跟了他三年了,现在担当着开发部的副经理,在卓川请病假的时期,替他主持工作,每天都在发邮件汇报各项工作。

    “怎么样,老大,身体好点了么,这颈椎病就是咱们程序员的职业病啊”董泽随便找个椅子坐下,感叹道。

    “是啊,所以我不打算做了”卓川没抬头,继续写着。

    “嗯”董泽刚随便应了一句,才听到不对劲,紧接着抬头一看,他就看到桌子上卓川正在埋头书写的辞职信,一下站了起来。

    “老大,你要走?”董泽有些激动地说。

第六章 离职

    “嗯,干不动了,颈椎实在受不了”卓川这也不是在说谎,他的脖子查了下,医生说再不彻底休养,就会转变成的严重的颈椎病,难以治愈了,这也是他果断请了两个月病假的又一原因。

    “那怎么也得叫他们给个补偿,您干了这么多年,天天加班,公司做大了,就算国家没这个职业病,但凡还有点人味,也得给个补偿,您主动辞职的话,不就正好称了他们的心么?”董泽愤愤不平地说道。

    “就看他们还有没有人心了”卓川可不认为能在自己请病假的时候,用出这么多手段的公司,还会给多少离职补偿,更何况他也没时间纠缠这个。

    很快,卓川就写好了辞职信,再次回到了人力资源部,这次一起来的还有董泽。

    “辞职信,批了吧”卓川也没再称呼陈胖子,直接找到他,说道。

    陈胖子接过,眼神里闪过一丝喜色,但却表面上装作可惜地说着,“哎,这怎么弄到这个地步了,也罢,既然卓经理铁了心要走,想来是有更好的前途了,我们也不能拦着,我这就给您办手续”

    卓川继续看着对方虚伪的表演,和董泽找了个地方坐下,等着对方走流程。

    “卓经理,好久不见了,早上好”一个相貌姣好的年轻女子推门进来,向卓川打着招呼。

    “哦,是刘杨啊,早上好”卓川没起身,冲她点了下头,

    年轻女子来到自己的办公位置坐下,早上人力事情不多,不多久就和另外两个女同事说起了小话,当然声音很低。

    “那就是卓经理啊,年轻有为,又这么帅,不知道有没有女朋友”一个女同事,盯着靠在沙发上卓川,口里低声说着。

    “哎,我看过他的长期病假条,有严重颈椎病,恐怕在公司干不多久了”刘杨惋惜地看了看卓川的背影,回头和那新来的前台说。

    “那真是太可惜了,好好一支潜力股就这么浪费了”

    卓川听到了几个女人的窃窃私语,当然没心思理,只是低头想着一些事情。

    离职手续很快就办好了,陈胖子在将卓川的离职证明还有其他文件交给卓川的时候,还拿出了一个薄薄的信封,递到卓川的手中。

    “这是公司对老员工的一点心意,请务必收下,一块相处了这么长时间,人走情意在么,以后可能还要合作”陈胖子惺惺作态,对着卓川说着。

    卓川拿过离职证明文件,接过那信封,他也没少给手下人发奖金红包,一摸就知道里面不会超过五千块,嘿嘿,给这公司辛苦干了五年多,临到头,就这点钱打发了,挽留的话也不说一声,大概是看自己病重,不能再继续压榨了。

    董泽却一下站了起来,他瞪着陈胖子,伸手按住了卓川手上的信封,一摸这厚度,就开始发火了,“我说,陈经理,这么点钱,就想把人打发了,公司平时在会上天天讲的那些企业文化,仁义为本,儒商天下?是不是都被你吃了?”

    那陈胖子脸上一慌,随后边大声吼道,“说什么呢你?想不想继续干了,公司什么时候有规定要给离职员工多少补偿了,嫌少,行,当初进那些外企啊,那里有N+1个月的离职补偿,没本事进去,就老实地在这里呆着,这点还嫌少,那你告我去啊”

    “草!你|妈,你再说一遍看看”董泽也是个爆脾气,一把拽住陈胖子的衣领,将他拖到人力资源部的门口,“有种,你对全公司的人再吼一遍?就他妈的不到五千块,就把卓经理打发了”

    “要是一般情况就算了,卓经理的颈椎病,谁不知道是加班加出来的,现在不能继续干了,公司一点医疗费没出过,逼他主动辞职,就给五千的离职补偿,和打发叫花子有什么一样,你是觉得我们开发部的人都没长眼是吧?”

    两人的动静,早就吸引了全公司的人,开发部的人几乎都过来了,不大的过道,被拥挤得满满的。

    “怎么回事,好好地怎么吵起来了?”

    “好像是卓经理要离职,公司只给了五千的离职补偿?”

    “卓经理不是请了长期病假么?”

    “是啊,听说是得了颈椎病,就是累出来的”

    “草啊,太不仁义了”

    “是啊,让人心寒,口上一套,做得又一套,什么鸡|巴公司?”

    “国内都一个鸟样,前段时间不是有个同行深夜加班到1点多猝死,结果他公司一分补偿没给,家属都去公司围|攻了,”

    “没想到咱公司也一样”

    围观的人议论纷纷,但很显然都在帮着卓川,开发部的人向着自己的老上司不奇怪,因为卓川对手下人向来比较好,各种该争取的福利,从来不落下,对员工的成长也很上心,一多半的人都是他从学生带出来的。

    至于其他部门的人,一来人都会同情弱者,第二,哪个员工也不希望自己摊上这种事情后,也有一样的遭遇。

    卓川走了过去,他一出面,围观的人声音就小了下去,都在看着他怎么做。

  
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