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“在我强调工作纪律之前，重申一点。在我的思路中，康桥公司的管理必将有别于其他企业，不管是国有企业还是民营企业，可以用三个字来形容那就是：快、严、新。所谓快，就是动作快、工作效率高，不允许出现拖拉扯皮的现象；所谓严，就是管理严格，对违反公司规章制度的行为严惩不贷；所谓新，就是创新，我们的内部管理和企业运营，随时处在一种改革创新的过程中，没有一成不变的东西。举个例子来说，比如我们的工资待遇，这个月与下个月或许就有不同的变化，可能是上浮也可能是下降，一切要看我们的绩效。我有言在先，如果大家不能适应，还请提出来，从哪里来回哪里去，我负责把你们安排回去。”
骆志远说到这里，目光炯炯地环视众人，“给大家两分钟的时间考虑，如果谁觉得我不适合在这种环境下工作，现在可以举手了。”
会议室里一阵沉默，没有一个人举手。骆志远这番话就是冲从光明公司过来的人说的，可回去又能如何，光明公司亦是下属企业，推行一致管理是迟早的事情。说到底，这还是骆志远的一种“敲打”。
见无人举手，骆志远就笑了笑，“既然没有，那我们就继续开会。”
第135章用人之长与容人之短（2）
“第一是团结。在座的各位，虽然暂时还没有定岗定编，但不出意外，大家都会留在现岗位继续工作。我希望大家能相互补台不拆台、相互支持不推诿，大事讲原则，小事讲团结。团结共事，共同把公司的事情做好。不管大家以前来自于什么公司，不管是光明公司，还是两家国有毛纺厂，现在就都是一家人，在一个锅里吃饭，不能砸公司的锅。如果谁砸公司的锅，那么我就砸谁的碗，这毫无疑问，没有商量的余地。公司初创时期，一切要求从严。”
“第二是效率。不管是手头上的本职工作，还是公司领导交办的其他工作，都必须立说立行，马上贯彻执行下去，不但要干，还要干好、干出效率。能半天完成的工作，绝不拖上一天。下一步，我会考虑在公司内部推行绩效管理，与工作效率挂钩。哪个部门的工作效率高，年底的奖金额度就高；哪个人的工作效率高，哪个人的收入就高。我们不搞大锅饭和平均主义，我们会千方百计地创造条件，让有能力、有热情的员工展现自己的聪明才智，只要你给公司创造了效益，而公司回报给你的，就是丰厚的收入和上升的空间！”
骆志远说到此处，声音渐渐提高了几度，他的手臂在半空中挥舞着定格下去。
他在这里所说的“绩效管理”与后世发展演变的“绩效管理”并不是一个概念，而是一种调动员工积极性的泛泛的说法。
“这里，我要点名表扬总经理办公室的全体员工。我给宋主任安排工作，到现在还不足24个小时，就在这么短的时间里，虽然发生了很多事情，遭遇到了很多困难，但他们还是圆满完成了任务。供暖恢复了，时间比我预计的要早一些。这就是一种工作态度，也是一种工作作风，希望其他部门加以借鉴。”
骆志远虽然没有点名批评谁，但一字字一句句都像是刀子一样切割着马刚几个人的心灵和肌肤，让他们坐立难安，神色难堪之极。
骆志远不是想让他们当众出丑，旨在严肃地警告和敲打，如果他们再不转变心态，下一次，他要做的绝不是在员工会议上隐晦地提一提，而是直接付诸行动。
不要说马刚和财务部的人，就算是林美娟坐在那里，也感觉有些不太自在。
她复杂的目光落在骆志远年轻坚毅的面庞之上，看着他从容不迫、收放自如地演讲，心里暗生几分恍惚，此时此刻，她几乎忘记了骆志远的年纪。
直到会议室里掌声热烈地响起，她醒过神来，收回了自己迷离的目光。
“我就讲到这里，韩总，夏侯书记，林总，你们也给大家讲一讲。”骆志远转头望向了韩大军，韩大军点头，几个人就接过了话茬，结合各自分管的工作象征性地说了几句。
开完会，众人散去。
走廊里的脚步声轻快而沉稳，不多时便恢复了平静。与之前那种乱哄哄地脚步声相比，可谓是天壤之别了。这虽然只是一种微不足道的细节，但从这种细节中足以看出一个企业的精气神来。
当然，指望一次会议“敲打”就塑造起公司的“风骨”，也不太现实。但暂时来看，只要没有人给公司发展添乱，把该做的工作做好，就达到了骆志远的预期。
……
骆志远和韩大军慢慢并肩行去，到了韩大军办公室门口，韩大军笑笑：“骆总，来我这里喝杯茶？”
“好啊。”骆志远猜出韩大军对自己有话要说，也就没有矫情，径自走了进去。
韩大军态度殷切地给骆志远冲茶，却是一边压低声音道：“骆总，我说一句不该说的话，你别见怪。这话我憋的够久了，为了公司长远考虑，我又不得不说。”
骆志远微微一笑，“老韩，但讲无妨，我们私下说话，该说不该说的，都无所谓的！”
韩大军笑着，神色虽有几分犹豫但还是说出了口：“骆总，那么我有话就直说了，财务部有些人不太听招呼，是不是该压一压？或者个别换一换？”
“我们是合资公司，作为国有资产的代表，我和夏侯书记碰了碰头，觉得财务部如果搞成了一个另立山头的小团体，不利于公司的稳定发展，也不利于国有资产的保值增值……所以，我建议给财务部增补几个人进去，老厂财务科还是有几个可用之才的。”
韩大军这话半真半假，半是发泄个人对于马刚等人的私愤，半是出于公心试图安排己方的人员。他之所以冒着一定的忌讳、敢说这个话，无非还是瞄准了某个关键处他已经察觉到骆志远这个总经理与唐晓岚这个董事长之间必有派系之争，而现在，已经初露端倪，不管这是不是骆志远和唐晓岚的本意。
财务部针扎不进、水泼不进，唯林美娟和唐晓岚之命是从，就是一个例证。
骆志远闻言沉默了下去。
韩大军的心顿时提了起来，他今天说这番话有挑拨骆志远和唐晓岚关系的嫌疑，尽管他并非刻意如此。一旦骆志远不吃这一套，发作起来，他就会很难看。
良久。骆志远才扫了韩大军一眼，淡淡道：“老韩，你说的问题的确存在，但我不相信，还有解决不了的问题。实事求是地讲，马刚这些人尽管有些桀骜不驯，但业务能力还是很强的，公司能在这么短的时间里走上正轨，包括对公司资产的盘点清算能在半个月之内完成，还有前前后后很多账目的清理，他们功不可没的。”
“那是，那是。”韩大军见骆志远口风不对，就开始连连附和起来。
“其实不妨扯几句题外话，话说到家吧我之所以还愿意用他们，不在于他们是光明公司的人，而是在于他们的业务能力。老韩，作风和心态是可以调整、改变的，但业务水平却不是一朝一夕能培养出来的，财务是我们公司发展的关键一环，我们不能在这方面掉链子。”骆志远意味深长地微笑了起来，“老韩，有句话叫用人之长必要避其之短；还有句话叫用人之长必要容人之短，我们共勉吧。”
骆志远哈哈大笑起来，扬长而去。有些话他不能说破，说破了让韩大军难堪，很没有必要。不管韩大军出于什么居心说这番话，是挑拨离间也好，是出自公心也罢，他都不会放在心上、更不会深究下去。
这番话，从韩大军的嘴里说出来，到他的耳朵里打住，今后不再提了。
……
骆志远离开韩大军的办公室时，林美娟正在给财务部的人开小会。
她在会上没有虚来套去，也没有说什么废话，直接明确从今往后，财务部的人必须要尽快融入公司这个大集体之中，否则后果自负。她这一句“后果自负”，就让财务部的几个人心里有点忐忑不安不管她们接受还是不接受、承认还是不承认，形势已经变了，她们假想中的、光明派系的人主导新公司局面的格局并没有出现，反而是骆志远这个总经理强势崛起，掌控起了大局。
而与之相比，林美娟的态度和唐晓岚的保持沉默，更加给了她们强烈的信号。
在这种情况下，只要不是弱智和傻子，都会知道自己该怎么做。
给财务部的人开完会，林美娟打了几个电话，从别人那里了解到了交通局路管一科科长老秦的家庭住址信息。她去商场里买了两瓶好酒和两条现在市面上流行的好烟，还去书店给老秦上高中的儿子买了一套精装版的四大名著，还给老秦的老婆买了两瓶香水，统共花了千把块。当然，在这个年月，千把块已经不是一个小数目了。
林美娟带着礼品去了老秦家。老秦不在家，开门接待她的是老秦的老婆周虹。尽管周虹再三婉言拒绝，但林美娟还是坚持将礼物留下了。
当天下午，林美娟就接到了老秦的电话。老秦电话里的态度很强硬，要坚决退还她的礼物，言辞凿凿，以至于林美娟都差点以为老秦是那种两袖清风的人、自己犯了一个不该犯的错误，但赶过去跟老秦碰了碰面，老秦却只是象征性地客套了两句，然后就递给了她一份签过字的150辆车的运营指标。
运营指标到手，交通局颁发的“客运经营许可证”也将在一周后拿到，这意味着出租车公司的所有手续都办妥当了。捏着交通局的批文乘车返回公司，林美娟心头感慨万千，情难自持。
这事给她的触动很大。她不得不承认和面对现实，这个社会远远比她想象中、认知中的要虚伪、要复杂得多，而人与人之间的关系或多或少地都带着一层利益的色彩。
原先的时候，这些上上下下“打点”的事儿都是由唐晓岚亲自来做，林美娟不过是按照唐晓岚的指令去跑跑腿，这才是她第一次独立运作、独挡一面。
第136章画龙点睛
到了公司，林美娟直奔骆志远的办公室。
“骆总，指标拿到手了，客运经营许可证下周也可以办结。”林美娟轻轻道，面色复杂地将批文放在了骆志远的办公桌上。办妥了这件事，她有些如释重负，这是她上任新公司财务总监后的第一项重大工作，能不能顺利完成、办得漂亮不漂亮，不仅关系着她在骆志远心目中的地位，还关系着她在公司的威信。
有些人的威信要靠权力来实现，而有些人的威信却建立在工作业绩的基础之上，林美娟显然属于后者。
骆志远闻言神色为之一振，朗声一笑，“好，林总，辛苦你了！出租车公司的手续办妥，只等来自俄方的车辆到位，就可以挂牌运营了。”
“骆总，如果没有别的事，我就先下班了，我儿子还在我妈那里等我去接，这两天也没顾上管他。”林美娟笑了笑。
骆志远点点头，“你去忙吧不过，林总，现在公司事务太多，我还不能给你放假，等熬过这一段时间，给你放假半个月，好好陪陪孩子！”
“没事的，工作第一，骆总太客气了。”林美娟笑着匆匆转身离去。她最近全身心地投入到工作之中，将儿子寄养在了母亲家里，她已经三天没有见到儿子了，这在以往，是不可能出现的状况。
林美娟走后，骆志远兴奋得一拍桌案，霍然起身，在办公室里转了几圈。
事情比他预计的还要顺利，在这些事情上，林美娟的能力和经验确实不是一般人可以比的。如果她再“圆润”一些和“世故”一点，那简直可以无敌了。
但他突然意识到了一个问题，随着康桥置业和康桥拉达出租车这两家子公司的筹建成立，下一步就面临着这两家下属企业的经理人选，就目前而言，他手头上并无合适的可用之人。
他想起了唐晓岚曾经提过的两个人，决定今晚跟唐晓岚好好谈一谈，然后明后天抽时间与这两人见一见，如果合适，则可用。如果不合适，就只能再想其他办法，采取公开招聘的方式吸纳人才了。
……
唐家。
门铃响起，唐晓岚去开了门，门外，骆志远提着大包小包的东西站在门口，笑道：“晓岚姐，听说阿姨病了，我来看看她！”
唐晓岚撅了撅嘴，打开了门，去转身走去，喊了一声：“妈，志远来看你了！”
唐秀华正在厨房做饭，见骆志远提着礼物进门，不由笑道：“小骆你来就来吧，怎么还买这么多东西干嘛！”
“唐姨，我听说您生病了，过来看看您。”骆志远笑吟吟地将礼物放在脚下一侧。
唐秀华呵呵一笑，“我就是一点头疼脑热的小病，吃了药早就没事了，难为你有心了，赶紧去洗洗手，跟我们一起吃晚饭吧。”
骆志远嘿嘿笑着，“那我就不客气了，就在唐姨这里混顿饭吃喽。”
说话间，骆志远转头望向唐晓岚，见唐晓岚犹自一幅“不依不饶”的情态，暗暗苦笑起来，心道女人真是一种非常非常复杂的生物，所谓女人心海底针，根本难以捉摸哟。
“晓岚姐……”骆志远凑了过去，唐晓岚柳眉一挑，“有话就说！”
唐晓岚本来想说“有话就说、有屁就放”，但她话到嘴边才意识到不雅，况且潜意识里也控制着一种分寸，就生生截断了后面半句。
“姐，林美娟中午去老秦家走了一趟，下午就拿到了150辆车的指标。你猜她给老秦送了什么礼？”
唐晓岚知道骆志远是没话找话跟自己搭腔，搀科打诨，也算是一种“认错”的态度，就指了指客厅，两人一起走过去坐下，她才淡淡道，“无非就是烟酒糖茶之类，还能送什么？”
“不，这老秦虽然只是交通局的一个科长，但手里握有实权，找他办事给他送礼的人肯定排成长队。烟酒糖茶什么的，人家家里不缺。所以，这一次林美娟送礼送得很有水平，动了一番心思。”骆志远摇头微笑。
唐晓岚一怔，想想觉得也是。
老秦卡着不批指标，不一定是贪图财物，而更像是出于一种“被重视”的矫情林美娟倒是走了上层路线，但对老秦没有任何表示，引起他的反弹是必然的。你只找领导不找我，说明目中无人，那么，我就给你使使绊子，大抵就是这种心态。
既然如此，老秦突然变得这么痛快，只能说明林美娟送了一次极有水平的礼。
“说说看，林美娟的脑袋开窍了？她送了什么礼？”这件事引起了唐晓岚极大的兴趣。在她眼里，林美娟是一个不会送礼、也不擅长送礼的人，这是林美娟最大的弱项。
“她送的东西啊，可以用四个‘救我’来概括猴哥救我、妹妹救我、叔叔救我、军师救我，姐，你能猜出这是什么东西吗？”骆志远“手舞足蹈”地比划着、用各种不同的声调和腔口调笑着说出前面的话。骆志远的故意“搞怪”终于引得唐晓岚“破涕为笑”，扬手指着他笑骂道：“臭小子，你洋腔怪调地搞什么鬼？”
“好了，好了，不就是西游记、红楼梦、水浒传和三国演义嘛哦，林美娟给人家送了一套书？”唐晓岚讶然。
骆志远哈哈大笑：“姐，别小看这一套书啊，起到了画龙点睛的作用。如果单纯是送烟酒，人家搞不好会直接给你扔出门来，但这么一套书送上去给老秦的儿子，就让他没法拒绝，也会感觉很舒服。你还说林美娟不懂世故人情，我看她很有天分哟。”
唐晓岚也忍不住笑了起来，“你这么一说，似乎也是这么回事啊，还别说，林美娟今天的表现让我刮目相看呢。”
“对了，姐，你抓紧跟那两个人联系一下，我想尽快跟他们见一见。下一步，出租车公司也好，地产置业公司也罢，都需要有人管理，我们急缺高端人才啊。”骆志远见唐晓岚终于“雨过天晴”，赶紧趁机说出了正事。
唐晓岚沉吟了一下，点头，“行，明天一早，我就跟他们联系。不过，志远，出租车公司还好，但地产置业公司这一块，对于公司未来的发展非常重要，可以说，这将成为整个公司业务中的支柱企业，我想，还是不能交给别人，由你兼任总经理为好。”
唐晓岚在商海中打拼这么多年，能创下一份殷实的家业、将光明商贸公司做起来，自有其眼光独到之处。正如她之所言，在整个资本运作规划中，即将成立的置业地产公司将是今后康桥公司撬动市场的一根至关重要的“杠杆”，能否有效盘活存量的土地资源并以此为契机进军日渐兴盛起来的城建市场，是公司做大做强的关键。
置业公司将是公司所属子公司中最重要的一个，如果骆志远不兼任，唐晓岚甚至想自己亲自抓。这块重点业务事关公司生死存亡，交给别人，她不放心。
“嗯，我也是这么想的，姐，我倒是有个想法，不知道可行不可行。”
唐晓岚撇嘴笑了起来，“别装模作样，有话直说！”
“我想让光明公司现在的经营班子老耿那几个人调出来整体放进置业公司去，同时将光明公司的一部分资源整合进置业公司去。”骆志远轻轻道。
唐晓岚先是一怔，旋即一笑：