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沈淮背后的人，能逼着市长高天河低头，何清社再不开眼，也不会瞎到以后去跟沈淮去争党委书记的位子。
沈淮这种背景的人，二十四岁就正科，在乡镇积累经验跟政绩，打下一个好的基础，以后两三年一级的往上跳，像火箭似的就上去了。
对沈淮这种有背景的人来说，县长、县委书记都是囊中之物，说不定市长、市委书记都不是太难摘的目标，何清社怎么会不开眼想着去给这种人物当障碍物呢？
何清社心想杜建也应该是看到这一点，才一下子给打蔫了。
何清社他没有过硬的背景，除了上个月给调到市里担任体委主任的前县长陈兵外，眼下也就跟县上一两个副县长熟悉些。这些关系都不足以帮他抬到更高的位子上去。
不跟沈淮去争什么，明面上看来，给沈淮抢了党委书记的位子，他当一把手的时间会再次给拖延，但也不是没有好处。他都过四十了，就算如愿以偿的当上乡镇一把手，差不多也就这样了，难道还怕再晚两年？
沈淮回到宿舍已经过十一点了，陈丹与小黎已经睡下，金子倒还赖在他屋里，在黑暗中窜出来蹭他的小腿，叫他有回到家里的温馨感觉。
打开灯，陈丹帮他取来的换洗衣服，都整齐的叠放在床边。旁边还有陈丹留的纸条，字迹娟秀，事无粗细的列写了好几条，密密麻麻，跟着唠叨的小媳妇似的。
看纸条，沈淮才知道他真把脸布跟脚布搞错了，再看脸盆架子，陈丹已经帮他换过来了。
沈淮坐下来，看着窗外的夜空，静谧而幽远。虽说没有跟陈丹、小黎见面，但看着床边上叠放整齐的衣裳，知道她们就在不远的隔壁熟睡，就有着说不出的安心。
虽说夜已深，沈淮还无暇睡下，钢厂的财务报告要看，还有一些书要读，这是每天必须要做的功课，还要写钢厂的改制方案。
交给徐溪亭、赵东他们做的整顿方案，还是主要从生产环节入手，是着眼于细处，但梅溪钢铁厂以及东华地区国营及集体企业的整体下滑，不是没有更深刻的原因。
沈淮这些年在钢厂工作，对国有企业的运营，感触很深。
他想以整顿梅溪钢铁厂为契机，把以前的一些想法以及这两年为考燕大博士生而学习经济学上的一些心得，整理出来。
铺开纸，想落笔时，沈淮发现还真是千头万绪。
国外很多经验，国内这时候还没有办法进行借鉴，国内经济政策也相对保守。九三年，国内连一部公司法都没有，这时候效仿国外的管理经验，搞所有权与经营权分离，必然会触动一些人的敏感神经。
要不要去做，沈淮也是很犹豫……
很快，谭启平将到东华市担任新市委书记的消息就传开去，普通干部无法从中领会出太多玄机，但对吴海峰、高天河、陶继兴以及葛永兴等人来说，这则消息就足够决定他们接下来的行为了。
县里随后就专门就梅溪钢铁厂的整顿工作下发文件，强调整顿工作，要贯彻厂长负责制的精神，基本明确梅溪镇党政会议的权力仅限对梅溪钢铁厂长的监督上，而钢厂的生产安排、经营决策、机构设置以及管理人员任免，皆由厂长负责。
也就意味着，只要不撤销沈淮的钢厂厂长职务，钢厂的权力就集中到沈淮的手里，叫杜建以及其他镇领导没有干预钢厂的理由。
按说沈淮如此年轻，管理一座职工人数过八百、产值近亿元的企业，在管理上是很难叫人放心的。
不过谭启平对此也没有什么意见，他以前就认为沈淮下乡镇，相比较沈淮的家世背景，起点是实在有些低了，但能直接管理一家规模企业，只能说是一种补偿。
至于梅溪钢铁厂能不能得到有效的整顿跟改善，能不能得到拯救，谭启平还不会特别关心这个。梅溪钢铁厂的级别低，影响小，就算沈淮彻底做砸了，谭启平也不用担心会有什么大问题，牵连到他。
接下来的小半月，沈淮除了三五天跟谭启平汇报一次外，都在扎根在钢厂里。
镇上的事情，沈淮也极少理会，他让杜贵回到镇上，厂办主任的位子空出来，由赵东兼任，担任自己的助手，也照旧用邵征为司机。
杜贵回到镇上，沈淮还照旧让他继续担任企业办主任，不急着赶人。主要也是沈淮暂时还没有精力顾及其他镇属企业，只是让担任企业办副主任的郭全帮着他，把一些日常工作做起来，不叫杜贵又居中捣鬼的机会。
跟何清社，沈淮也顶多是三五天碰一下头，而杜建以及其他镇上领导，沈淮甚至跟他们连碰面的机会都没有。
说是把老宅租下来，家俱家电什么的都搬了过去，实际上正式到梅溪镇之后，沈淮都吃住在镇上，老宅那边一次都没有去过。
陈丹跟小黎都住镇上，沈淮也犯不着住老宅去；再说他住镇上，平时吃喝都在厂食堂，不过洗衣及收拾家务什么的，都可以赖给陈丹帮忙。
沈淮早出晚归，赶上重要的工段进行整顿，他与赵东他们就直接在车间的休息室里打个盹、睡一觉，跟实际跟陈丹、小黎也没有什么碰面的机会。
沈淮有手机，但陈丹几乎就没有主动打过沈淮的手机，有什么事情，都是在屋里留下字纸；以致沈淮有什么事情，也都习惯留张纸条跟陈丹说一下。
第六十章初步的成效
职工培训是第一时间展开的，直接抄用市钢厂的培训教材。
市钢厂虽然现在的劳动纪律很散漫，但作为市里重点扶持的大型国企，表面工夫要比下面的乡镇企业漂亮得多。
徐溪亭、赵东、徐闻刀以及潘成等从市钢厂跳出来的工程师，对市钢厂的培训教材很熟悉。他们平时在市钢厂也承担起普通职工岗位技术的培训工作，到梅溪钢铁厂也是沾手即来，不需要什么过渡期。
赵东、徐闻刀、潘成等人，也通过培训，跟一线工人迅速熟悉起来。
劳动纪律及全厂消防及安全教育，作为最基本的培训，原计划只安排了三天。
不过，一线工人大体都通过考核，足足用了十天。还有几个人实在通不过，就给沈淮直接踢到镇政府综治办当环卫工人去了。
虽说职工的水平很参差不齐，但梅溪钢铁厂必须要承担起解决周围农村就业的责任来，有些问题必须要自身去消化。
利用夜间培训，要求严厉到苛刻的程度，是钢厂职工之前所没有经历的，但参加培训，就能补足这前三个月欠发的工资，通过考核后，还能以双倍工时计算加班工资，正式就岗再提两级工资，就算觉得很辛苦，职工们也没有什么好抱怨的。
钢厂的职工，什么时候见过双倍工时的加班工资？九三年，国内连一部正式的劳动法都没有。
要说有抱怨，就是胡志刚这一类的人。
胡志刚推荐担任特别助理，工资紧跟着上调了两级，但作为管理团队的预备成员，拿沈淮的说法，加班是他们对钢厂应当有的贡献。
故而二十六人的管理团队，几乎每天都要加班到十一、十二点，也轮流安排在钢厂值夜，然而一毛钱的加班工资都没有。
整个管理团队，除了全方面的参与生产整顿之外，还要负责培训普通工人的任务。自身的能力也有种种欠缺，需要边干边学，十分的辛苦，但在沈淮的铁腕治厂方针之下，要不想给踢出去局，大家就只能咬牙坚持。
钢厂目前员工严重人浮于事，产能的潜力也没有办法很快地就挖掘出来，不过沈淮还是不断通过徐溪亭、赵东、徐闻刀、潘成，甚至有时候通过熊文斌出面，从市钢厂拉人过来。
对市钢厂过来的工程师及技术工人，沈淮一律开出其在市钢厂收入双倍的基本工资。没有办法，梅溪钢铁厂的技术力量太薄弱，而要靠自身培养出足够多的合格工程师跟技工，需要相当长的时间。
市钢厂的年产量是梅溪钢铁厂的二三十倍，员工人数是梅溪钢铁厂的近十倍，中级以上的技工及工程师团队，有好几百人。这是市钢厂数十年积累下来的底子。
沈淮这时候不挖市钢厂的墙脚，挖谁的？
梅溪钢铁厂在东华钢铁行业里，情况很糟糕，然而就是因为轧车一事，很多在市钢厂得不到重用的技术人员及工程师，甚至不加工资，也愿意降格进梅溪钢铁厂。
差不多半个月的时间，梅溪钢铁厂三条生产线以及公用工程及机修仓库等部门，技术力量都得到很大的加强。
初步的生产整顿，交给徐溪亭、赵东他们，没有什么不放心的，沈淮虽然有参加，但他前期的主要精力，则是清理钢厂当前的财务状况。
九十年代初，三角债是企业所面临的一个顽症。
梅溪钢铁厂的钢材外销，之前叫万虎公司垄断，价格给恶意的压低，但也带来一个好处，就是梅溪钢铁厂所欠收的款项，主要都集中在万虎公司。
也由于梅溪钢铁厂上流的炉料主要供应商，是跟市委书记吴海峰及周家密切相关的鹏悦贸易——鹏悦贸易想要从钢厂及时拿到货款，就会施加压力，督促万虎公司支付钢厂的压款。
实际上在沈淮接手梅溪钢铁厂时，万虎公司就压了钢厂不到两千万的款子。
万虎公司自然不会乖乖就把欠款都还上来，沈淮就指派一名副厂长专程每天都去万虎公司报道，堵住对方财务室跟经理室的门讨欠款。
万虎公司拖延归拖延，但也不可敢在谭启平赴任前夕闹出什么把柄给沈淮揪住，每次也象征性的批还十几二十万的欠款打发一下，不至于彼此闹僵，这也支撑住钢厂目前的生产资金需求。
在清理钢厂财务时，沈淮也看到，钢厂的财务工作在郭全与钱文惠的主持下，确实是钢厂唯一能叫他舒心的亮点。
不管关联企业如何通过种种手段吸食钢厂的血肉，钢厂内部的账目非常清楚，故而沈淮能以最快速度掌握钢厂的财务状况。
钢厂在八十年代末进行扩改后，产值就在亿元上下浮动。财务水平要是跟普通的乡镇企业看齐，钢厂的几年账目积累下来，没有两三个月的时间去清理，根本不可能理清钢厂的财务及资产状况。
看着财务报表上，从八八年之后，钢厂不计算设备折旧，每年亏损额都还在两百万元左右，沈淮看了直揪心。
再以钢厂之前的设施保养状况，再好的生产线，顶多也就能使用十年。算上折旧，一年亏损将超过一千万。
钢厂在过去三十年积累下来的底子，差不多在最近三四年里完全亏空掉了。
沈淮最终要钱文惠，以及以镇企业办副主任参与钢厂财务审计工作的郭全等人，以二十年折旧期计算设备资产价值，又把最初由镇上无偿划拨的六百亩工业用地价值，以及一些附属建筑物都计算进去，最终勉强得出总资产一亿两千万、净资产四千万、拖欠银行贷款八千万，勉强看得过眼的资产财务报告。
只用了半个月的时间，就把钢厂的资产厘清，郭全与钱文惠的财务工作应该算非常的出色，但这么一份财务报告摆在会议桌前，叫沈淮心头难以轻松。
欠银行的贷款本金暂时不用归还，但每个月的利息就将有四十万。这还是之前县市做了很大工作，银行同意利息大幅减免的结果。
在谭启平正式到东华赴任的前一天，在梅溪钢铁厂的厂办大会议室里，沈淮看着刚出炉的财务报告，蹙紧眉头，岔开神想到更深的问题上去。
坐在会议室里的徐溪亭、赵东、胡志刚、徐闻刀、郭全、钱文惠等人，能看出沈淮眼睛里的忧虑。
当然，他们没有感觉有什么担心的，反而觉得沈淮对自己、对钢厂的要求过于苛刻了。
半个月的时间过去了，职工培训也才刚刚起步，产能没可能立即拉上去。
杨鹏海的鹏海贸易公司，也正式签下经销合约，成为钢厂的经销商之一，但一次拿货款项不过二十万，一切都看上去才刚刚起步。
不过，整个生产状况的有效改善，是所有参与生产整顿的管理人员，都能切实感受到的。
不是简单的说职工都变得遵守纪律，在铁腕政策下，每个人都能照规模穿工作服、劳保鞋、戴安全帽，杜绝了翘班、抽烟及上班赌博、偷卖钢厂物资等严重违纪现象。
其他生产及销售上的数据，统计周期较长，半个月的时间，还叫人看不太多明显的改善，但是每一炉钢坯成材率，是沈淮要求每天都要计算上报的。
这也是最直接反应生产线整顿成果、生产管理质量是否得到改善的数据。
沈淮整顿生产前后，钢坯成材率由最初的不足80％，在短短半个月里，仅仅通过加强劳动纪律，在关键的技术岗位上补充进从市钢厂招募来的技术力量，就稳定在84、85％以上。
这意味着，即使其他条件不改善，在没有其他投入的情况下，钢厂一年的钢材销售额也能净增加五六百万之多，这也是净增加的利润。
只要这种整顿能持续下去，使得钢坯成材率达到市钢厂当前89％的水平，梅溪钢铁厂就能成功的摆脱亏损的局面。
关键是市钢厂89％的钢坯成材率这个目标，并不难达到，也可以说是生产整顿早期必须要实现的目标之一。
在沈淮接手梅溪钢铁厂之初，包括徐溪亭在内，几乎钢厂所有的管理层，都不认为沈淮有挽救钢厂的能力，更不要说相信他能带着钢厂走上腾飞的轨道上。
毕竟沈淮太年轻了，仗着有后台，姿态异常的强硬，也就叫大家误以为他是一个刚愎自用、傲慢自大的家伙。
这种人，就算智商再高，后台再硬，没有实际的工业管理经验，更可能带着钢厂坠入更深的深渊。
然而短短半个月，沈淮在铁腕治厂的强硬姿态之下，所表现出来的超高管理水平，以及对生产梳理的精通，不要说原管理层那些半吊子，便是徐溪亭、赵东、徐闻刀等对钢铁工业认识极深的专业人士，也都叹为观止。
当然，没有比直接钢厂扭亏为盈的希望，更振奋人心的。至少此时此刻，坐在会议室里的众人，都打心底承认沈淮有着挽救钢厂、带领钢厂腾飞的能力。
“钢厂在半个月里，就得到很大的改善，这是有目共睹的。就算在熊主任面前，我也要说，沈厂长的水平，不比当年熊主任治理市钢厂里差半分。三个月之内，我们有信心能达到钢坯成材率跟市钢厂看齐的目标。这个应该已经很鼓舞人心了，沈厂长，是不是也应该给我们减减压啊？”徐溪亭开玩笑地说道。
沈淮岔开的心神给徐溪亭的玩笑话拉回来，笑了起来，钢厂情况能得到很大的改善，与其说他的能力过硬，不如说钢厂的底子太烂，所以稍加整顿，就能看到明显的效果。
至于以市钢厂为目标，沈淮心里也是笑笑。
市钢厂就以管理水平来说，在国内连三流钢企都未必挤得进去。要是仅以现在的市钢厂管理水平为目标，也太看不起自己了。
不过梅溪钢铁厂的底子太差，压力太大，反而容易出现其他的意外情况。
沈淮笑道：“管理人的值班还是照旧，其他人员明天就正常休息，我明天也有事情。”
赵东知道谭启平明天到东华来赴任，这是沈淮不能缺席的，他们也是半个月才捞到一天的休息。
第六十一章功课要补习
半个月来，沈淮还是第一回夜里在九点钟之前回宿舍。
经过陈丹她们房前，看屋里还亮着灯，沈淮走过去敲门。
小黎开的门，陈丹坐在屋里洗脚，纤细雪嫩的玉足浸在脚盆里，已经穿上睡衣，裤脚管挽上去，露出来的脚踝跟小腿都是极美。
由于陈丹平时穿着都很保守，沈淮还没怎么有机会看到她的修长小腿，视线在上面停了几秒钟，才转回头看小黎摊放在桌上的习题本。
洗脚本是一桩无关紧要的事，在沈淮面前，却感觉私密给他窥见似的，陈丹脸有些发烫，俯下身子赶紧擦好脚，穿好拖鞋。
沈淮前两天留字纸让她帮忙买剃须膏，只是镇上的供销社不卖这玩意儿，她还是今天才有机会到市里去。
几天没打照面，沈淮的嘴唇上、下巴上，都长出浓密的胡须来，好几天没有好好地收拾；身上的蓝色工装服，混合着汗水跟机油的味道。要不清楚沈淮身份的人，还只当他是钢厂里的一名普通工人。
陈丹倒喜欢看沈淮此时的模样，她的父亲就是鹤塘镇上一家机修厂的职工，每天工作回来，也跟沈淮这般模样，下巴浓密的胡茬子。
想到要不是父亲病死得早，她跟弟弟这些年也不用受这些年，闻着汗水混合机油的，仿佛回到小时候的时光，陈丹下意识就想伸手去摸摸沈淮下巴上的胡茬子。
又觉得自己这么想挺不要脸的，陈丹嘴角抿着笑意，倒了洗脚水，便进里屋给沈淮拿剃须膏去，又把沈淮一大捧洗净晒干的衣服捧出来。
陈丹转身出来，就见沈淮拿起小黎的作业本，靠着桌子看起来。
“这道题做错了。”
陈丹以为沈淮拿起小黎的作业本，只是装模作样的打发时间，没想到他还真认真看起来了。
小黎睁着无辜的大眼睛，不那么确定的看着沈淮一眼。
小黎刚凑过头去还没有认真地看那道题哪里解错了，沈淮又