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不然的话，这样子的情况是不量可能有什么改变的，就算是说把你发配的那个领导升官了走了，这样子的话，新任的领导一般也是不会为了你这个被发配的人而得罪前任的，毕竟是说前任升官了不是。
因此，这样子的话，基本上这种被领导发配了的官员很难有会来的空间的。
因此，在这样子的一个情况下，实际上来讲，自安装样子的一个环境中，实际上这一点的情况不管事怎么样的来讲的话，这一点都是会有这样子的一个态度的。
而且是说，在这样子的一个情况下，被领导下狠手发配走的人的仕途基本上就算是完了。也就是说这个人基本上是没有什么样子的晋升的空间，就算是有的话，那也是非常的有限的。但是，其实被发配的话，那这样子的一个惩罚还不算是最为厉害的呢，虽然是说被发配了。
但是在这样子的时候你总是在编制里面不是。大的话，那这样子的时候总是一个领导啊。
因此，在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那这一点不管事怎么样的说多是领导手下留情了。能够被发配，虽然是说这个人得罪了领导，但是还没有到领导必须收拾这个人的地步，只是说领导想着眼不见心不烦。
因此，才直接的发配这个人算了。其实对官场的人来讲，最大的惩罚就是说直接的开除，这才是一个领导收拾一个手下的最严厉的办法，当然了还有双规这样子一个杀手锏，但是一般的来讲的话，那这样子的时候不管是怎么样的来讲，这样子时候这一点都是很少用到的。
因为大家都是在官场上面，谁还没有一点**什么的。
因此，在这样子的时候，双规这样子的事情还是比较受到别人的忌惮的，除非是那种不死不休，不把你给弄下去，我就不放心的情况，剩下的一般都是不会用双规这样子的一个杀手锏的。
在这样子的一个情况下，其实在这一点上面的话，那这个事情不管事怎么样的来讲都是比较的不错的一个情况的，在这一点上面的话，把那这个事情不管事怎么样的来讲都是一个相当的难以实施的手段的。
因此，一般的来讲，一个领导想要收拾一个手下，一般都是说最厉害的直接开除，这就算是领导最为严厉的惩罚了。
至于说是在这样子的时候要动用到双规这样子的一个厉害的行政手段的话，那这样子的时候不管是怎么样的来讲都是一个相当的不怎么样的事情的。
在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那这一点上面不管事怎么样的来说都是拉拢人心的手段的，不管是给自己的铁杆手下安排一些好位置，还是说趁机调整一些不怎么样的听话的人，这些都是领导拉拢人心的手段，也是安定人心的手段，一个领导新上任的话，那一般的来讲，这样子的一些步骤都是不可少的。
毕竟是说一个领导新上任的话，那这样子的时候总是想着做出来一番成绩来的，但是如果是说这样子的时候还有上一个领导的那些班子的话，那这样子的时候班子里面的人是不是都会听自己的话，都是配合自己的工作，这样子的事情一般的来讲，其实在这一点上面都是比较的难以把握的。
因此，在这样子的一个情况下的话，实际上来说，在这一点上面，在这样子的一个事情上不管事怎么样的来讲都是一个相当的难以让人信服的手段的，在这一点上面，在这样子的时候不管事怎么样的来说，领导还是更加的相信自己提拔起来的手下的，恩威并施，在这样子的时候才能够实现领导自己的想法的。
也只有这样子的班子才是领导自己放心的领导班子的。
不然的话，那这个时候新任的领导在这个时候下一个命令，但是最后居然是说没有得到很还的执行，那这样子的一个情况下，事情就是不怎么样的好说了。
在这样子的一个情况下，那就是说明了新任的领导是不怎么样的能够控制局面的，因此，在这样子的时候如果是说这样子的事情让上面的领导知道的话，那这样子的一个时候这种情况就是真的很不好说了。
而且是说，在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那这一点不管事怎么样的来讲，都是相当的让人感觉到不可思议的一个事情的。
在这一点上面的话，那实际上来说，让上面的人知道自己不怎么样的能够控制局面，那就是说会被自己的上级怀疑自己的领导才能的，这对自己以后的发展是非常的不利的。
因此，在这样子的时候，其实新任的领导在这样子的时候调整一下自己的领导班子，换一些自己的手下的话，那这样子的时候还是非常的有必要的，因为也就是这些投诚过来的人，才能够真正的很好的配合自己的一些工作的，在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那这一点上面确实是做的不怎么样的好的。
在这一点上面的话，那实际上来讲，这个事情不管事怎么样的来说，都是一个领导必须要经过的考验的。
如果是说新任的领导连这样子的一个考验都是经不过的话那这样子的时候事情就是会变得有些麻烦的，在一点上面，实际上来讲，在这个时候也是考验一个领导的控制能力的一个时候，那就是说这个领导是不是说能够真正的控制局面。
如果是说能够控制局面的话，那这个领导以后的工作就是比较的好做了，但是如果是说不能够很好的控制局面的话，那这样子的一个情况下事情会是有一个什么样子的变化的话，那这样子的一个情况就是真的很难说清楚了。
在这一点上面的话，那这样子的时候不管是怎么样的来讲，其实在这一点上面，这个情况不管是怎么样的来讲，这样子的i一个事情总是会有一个这样子的体现的，这就是说体现了一个新任的领导的个人能力，或者是说体现了这样子的一个领导的个人魅力到底是怎么样的。
如果是说新任的领导能够在这样子的时候做的非常的好的话，那这样子的一个情况下，其实在这一点上面，一切的事情都是会变得非常的顺利的，至少是说在这样子的时候新任的领导在以后的工作中是会进展的非常的顺利的。
因此，在这样子的一个情况下，实际上来讲，在这一点上面的话，他们这些人在这样子的时候表现出来的这样子的一个态度就是说在这一点上面的这个事情是不怎么样的成熟的表现的。
这样子的一种表现不管事怎么样的来讲，其实都是相当的不怎么样的成熟的事情的，在这个事情上面的话，其实这个事情怎么样的变化，都是看这个信任的领导他们自己到底是怎么样的考虑，怎么样的统筹全局的。
因此，在这样子的一个情况下，实际上来讲，在这一点上面，一把手二把手其实做的还是不够足够好。
虽然是是说他们也是大张旗鼓的改革，该换人的地方就换人了，对那些不怎么样的听话的人也是调整了，甚至是说在这样子的时候新官上任三把火，把两个撞到枪口上违纪的干部在这样子的一个情况下也是开除了，是就地免职，而不是劝退的那种。
劝退来讲，还算是给这个人留下一点情面的，但是这样子的时候一把手二把手在这样子的情况下也是想着施展自己的权利的，因此，想着杀一儆百，这样子的时候你们两个人撞到枪口上面的话，那这一点上面来讲，其实在这一点上面都是一个比较的不错的一个事情的。
在这一点上面的话，其实在这一点上大家还都是心知肚明的，在这个事情上面的话，其实不是说什么样子的人都是能够有这样子的一个魄力的。
毕竟是说就地免职，这样子的一个事情的影响也是很大的，但是为了能够树立自己的威信，在这一点上面一把手二把手两个人居然是不约而同的采用了这样子的手段的。
因此，在这样子的时候大家也是见识到了这新任的一把手二把手两个人的魄力的。但是，在这样子的时候，其实虽然是说他们两个采用了这样子的强硬的手段，但是在这样子的一个情况下。
实际上来讲的话，那这样子的时候他们两个人并没有真正的达到自己的目的的。虽然是说新官上任三把火他们也是点起来了。
但是并没有说是起到真正的震慑人心的作用的。
在这一点上面的话，其实在这样子的一个事情上面，其实在这一点上面不管是怎么样的来讲的话，那这个事情都是让人感觉到相当的不怎么样的好的事情的。在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那这一点上面都是一个比较的不好的结果的。
至少是对这新任的一把手二把手两个人来讲，这样子的一个结果其实不算是什么样子的好的事情的。毕竟是说在这样子的一个情况下，他们调整一下这个领导班子，也都是希望这些人和自己能够拧成一股绳，希望在几的命令能够得到有效的实施的。
但是实际上的事情和这样子的一个情况还是不怎么样的一致的，在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那在这一点上面，这样子的一个请其实在这样子的情况下是不怎么样的一样的，在这一点上面，其实有些人表现出来的就是说那种更加的热情的事情了。
在这样子的一个情况下，为什么会说新官上任三把火没有点的特别的敞亮呢，其实就是因为有施汉明这个家伙在的。在这一个情况下，实际上来讲，这样子的一个事情和施汉明也是有相当的大的关系的。
一个是说施汉明也是来镀金的，在这样子的时候施汉明也是有背景的人的，因此，一把手二把手两个人想要随便的调整一下施汉明的话，那这样子的一个情况下也不是一件容易的事情的。
因此，在这样子的时候他们两个人就算是看着施汉明不怎么样的顺眼的话，那这样子的时候想要光明正大的收拾施汉明也不是一件容易的的事情的。
虽然是说一把手二把手两个人能够到这样子的位置，自己也是有背景的人的，但是怎么样来讲也是要顾及一下施汉明背后的背景啊，因此，在这样子的时候虽然是说他们两个人想要收拾施汉明，那就不是很容易的事情了。
就地免职他们两个是没有这样子的权利的，毕竟是说施汉明这样子的一个家伙怎么样来讲也是一个三把手啊，这样子的位置的官员不是说一把手二把手看，两个人一商量就能够决定的事情的，实际上想要免掉施汉明的话，那也是他们两个人的心愿的。
毕竟是说在这样子的时候有施汉明这样子的一个人存在的话，那这样子的一个情况下不管事怎么样的来讲都是对他们这两个人的工作是非常的不利的。但是在这样子的时候想要收拾施汉明的话，那不是一件容易的事情的。上面的人不点头的话，他们两个是阴谋什么样子的权利免掉施汉明的。
而且是说施汉明也是有背景的人，不是说你想要免掉就能够免掉的人的。
在这样子的一个情况下，实际上来讲的话，那这样子的一点事情在这样子的时候不管事怎么样的来讲都是非常的不怎么样的正常的一个事情的。
在这一点上面的话，其实在这样子的一个时候，在这个事情上面，这一点就是比较的让人感觉到不可调和的矛盾了。
而且这样子的矛盾虽然是说出现了，但是想要解决地方话，那也不是一件容易的事情的，在这样子的一个情况下，怎么样的解决这样子的一个矛盾的话，那其实也是相当的让人感觉到不可思议的事情的。
在这一点上面的话，其实在这样子的一个事情上面，在这一点上不管是怎么样的来讲，其实这一点都是让大家值得注意的一个事情的。
在这一点上面的话，其实一把手二把手两个人还是比较恼火的，但是没有办法，在官场上面的话，其实这样子的不可调和的矛盾还是非常的多的，但是想要彻底的解决这样子的矛盾的话，那也不是一件容易的事情的。
而且，在这样子的时候，这样子的矛盾是无无意中形成的，还是说上面的领导有意的想要形成这样子的一个领导之间不怎么样的和谐的局面啊，在这样子的一个情况下谁也是说不清楚的。
因此在这样子的一个事情中的话，其实在这一点上面，在这样子的一个情况中，这一点不管事怎么样的来讲，都是十分的微妙的，万一这是领导有意的安排怎么样呢，你敢随便的打破领导的安排吗？
其实这个情况不管事怎么样的说都是让人很恼火，但是却是要必须认真面对的一个事情。
第四百三十八章是不是有意的
第四百三十八章是不是有意的
在官场这样子的地方，什么最大，其实是领导最大的，这一点显然是非常的正常的，而且是说领导说你行你就行，不行也行，说你不行，你就不行，行也不行，这就是为什么会说在官场上面谁都是想要进步，就算是那些基本上是没有什么进步的可能的人，他们其实也是想着进步的。
因为只有进步了的话，那这样子的时候才能够管理更多的人，在这样子的一个情况下，才能够有更多的情况在这一点上面做到指挥若定，显示领导的威风的。
这就是领导的重要性，领导决定一切，这就是一个做官的人需要注意的，如果是说在这样子的时候你不注意这一点的话，那就算是你有天大的本事也是不可能做出来什么样子的成绩的。
在官场上面，这样子的地方不乏天才出现，很多有办事能力的人在这样子的一个情况下，也是非常的不幸的，他们根本就是不可能入领导的法眼，或者是说在这样子的时候他们得罪了领导了。
因此，在这样子的时候不是说他们自己就不成了，而是说在这样子的时候他们不会揣摩领导到底是想要的是什么东西。
比如说一个领导下去视察，跟着领导下去的人如果是说表现的比领导还要抢眼，在这样子的时候居然是抢夺了领导的风头，这样子的人就算是再有本事也是不可能被领导重用的。
在官场这样子的地方，其实你要重点的注意的就是说这样子的一个事情的，那就是说在这样子的一个情况下，总是要注意领导人的形象的，只要是说有出头露脸的机会，那就是要先让领导出面，有什么样子的麻烦自己先挡着，只要是你这样子的做了的话，那其实领导也是会看在眼中的。
到底是谁对自己忠心，到底是谁会办事情，其实这样子的一些问题领导也就是说会看在眼中的。只要是说你这样子的做的话，那这样子的时候其实是不管怎么样的来说都是会有这样子的一个现象的。
领导总是会把你的好处给记在心上的，在这一点上面，在这样子的一个情况下，其实在这一点上面，这个事情不管怎么样的来讲，其实在这一点上面最好的一个情况就是说这一点事情大家心知肚明就好。
在官场上面只有这样子的人才能够真正的有进步的空间的，这样子的人就算是说没有什么样子的大的本事的话，那也是会得到重用的，谁让人家能够得到领导的欢心呢，因此，在这样子的一个情况下，其实在这一点上面的话，那这种事情不管事怎么样的来说其实都是有这样子的一点事情的。
在这一点上面个，更多的人表示出来的这样子的一个情况就是说在这一点上面更多的人是不是适应官场的这样子的情况。如果是能够很快的适应的胡，那这样子的结果当然是最好的了。
但是如果是说在这样子的一个情况下，根本就是说不可能适应这样子的一个情况的话，那这样子的人就算是再有本事也是不可能有什么样子的进步的空间的，这一点是肯定的。
而且这样子的事情和背景是没有多大的关系的，一个人有背景的话，那这个人如果是说做出来一点点成绩的话，那是很容易升官的，人家有成绩嘛，甚至说说在这样子的时候就算是没有什么样子的成绩，只要是说维持了地方的稳定发展，那这样子的事情也算是成绩嘛，只要是说领导想要提升你重用你的话，那这样子的时候不管是怎么样的来讲，这样子的事情也是会非常的正常的。
而且是说，在这一点上面的话，那其实这个事情不管事怎么样来说都是相当的重要的一个情况。就算是说你这个人是有背景的话，那这一点也是要注意的。
一个人有背景，而且是会做官，这样子的话，那这样子的一个人才能够有更快的晋升的空间的，因此，在这样子的一个时候，其实在这一点上面，这个事情其实不管事怎么样的来说都是比较的重要的一个事情的。
在这一点上面的话，其实这个重要的事情就是说在这一点上面他们这些人到底是怎么样的想的，就像是说一把手二把手是一样的。
这两个人是有背景吧，当然了，他们两个绝对是有背景的，能够把自己主政的地方大刀阔斧的改革，把自己的铁杆心腹一一的都换到重要的位置上来，这样子的事情本来就不是说一般的人能够做到的事情的，因此