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她，则会是最后一批！对于这一点，她太了解了——也所以，如果她是被裁的对象之一，她的补偿，将会是所有员工里面最好的一个！
发完简历，看了看补偿方案，不禁又有些心动：如若不求职业发展，这补偿确实有吸引力。
Laura合上电脑，缓缓的从座位上站起来，走到窗边，用手指轻轻撑开百页窗，从那道撑开的缝里透过的一缕阳光，显得那么的刺目而耀眼。
似是这道阳光刺激了她的斗志，只见她快步的走回到坐位上，拿开电脑，修长的手指在键盘上飞速的敲打着，脸上一片沉着与自信，似乎刚才那个暗淡的女人，根本就不是她。
——
兵荒马乱的日子过得特别快，转眼间，大的组织结构便已确定了下来，在‘例外’与裴氏共同制定的裁员考核规则下，加之补偿方案又十分的优沃，员工的离职谈话，还算是顺利！
即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情，但，一切都在控制之中！
HR要做的，只是微笑、聆听、表示理解！
这让洛雨熙更加认识到：谈话本身只能起到辅助作用，而在此之前，一切的造势与方案、一套完整的SOP才是根本！
所以：规则永远比技巧更重要！
“洛雨熙，感觉怎么样，刚入职场，便参与了一场腥风血雨的裁员大行动！有什么想法？”在谈完最后一个员工后，方季然递给洛雨熙一杯咖啡，同样的满眼疲惫的问道。
“现实真是太残酷了！工作说没就没了，我觉得，我们的谈话根本就没有任何意义。”洛雨熙轻轻啜了一口咖啡，眸光里有着淡淡的轻雾，为这样凄凉的场面。
前日还是高高在上的同事，前一刻还活跃在办公室各个角落里的员工，在谈完话后，一个个的抱着公司发的小纸箱，或沉重、或沮丧的走出了办公室！
看着白天里还是热闹非常，大家都不停的相互打听着消息，满处都是人员走动的办公室，现在却到处飞舞着旧报纸、废名片、看起来一片狼籍！
而她和方季然站在空荡荡的办公室里，似乎有点劫后余生的感觉！这让她心里感觉酸酸的！
而唯一让她感觉到还算人性的是，陈总和Laura一直站在办公室的门口，和每一个离开的员工握手、拥抱，说着，有机会，一定要再回来的客气话！
——
“现实一向如此！你可以关起门来指责所有的规则、骂现实的残酷，但在面对员工时，你永远代表着公司的立场！明白吗？”方季然伸出手想去摸摸她俏皮的短发安慰她伤感的情绪，伸出一半，却又收了回来。
“好了，别伤感了！这两天试着和员工谈话，有什么感觉？”方季然放下咖啡杯，将这伤感的话题引开——别说是初入职场的洛雨熙，即便是看惯人来人往的他自己，对这样大面积的裁员，也觉得冷酷、觉得心有戚戚。
听见方季然的问话，洛雨熙想了想说道：“一直以为谈话是个脑力活儿，现在才发现更是件体力活儿，到了最后，我除了点头表示认同外，其实他们说什么我都没有听进去。”她喝了一大口咖啡，说这话时还有几分内疚的感觉。
“你这丫头，记住和别人说话不能这么直白，上司问话要说：我学到了很多谈话技巧、我知道了制定规则的重要性、我觉得HR的立场很重要等等！否则要挨批的！”方季然看着她坦诚而清澈的眼睛，不禁摇头教训着她。
“我知道，因为现在问话的是你麻！”洛雨熙眯起眼睛，脸上的表情一派娇憨。
“难得你对我这么信任，今天晚了，一起吃饭吧！”方季然清亮的眸光定定的看着她，眼底的好感是如此的明显！
☆、【缘，妙不可言】chapter 52 陪朋友坐坐不行吗
“今天不去了，约了方菲呢！”洛雨熙下意识的拒绝着。
她一直以为方季然对每个新员工都是如此的细心与耐心，所以也就理所当然的接受着他特别的对待！
而裴云凡那句简单的问话，让她后知后觉的发现，原来方季然已经表达得太多了，只是自己刚刚经历了爱情与友情的双重背叛，对感情已经迟钝到无法感知的程度了！
在还没开始的时候，拒绝，是最好的方式吧！她希望能与方季然继续保持这与亦师亦友的关系，希望方季然不会因此而怪她吧！
方季然眸光微沉，对于她的拒绝有些意外——是自己太快了，还是因为有裴云凡的出现？
“那就下次吧！希望再约你吃饭时，我们还是一个公司的同事！”方季然意有所指的说道。
“方主管，我们人力资源部的名单，什么时候能确定下来？”洛雨熙点了点头，边收拾着桌上的谈话记录，边问道。
“你是在担心你自己，还是在担心我？”方季然明知故问的笑着问道。
“当然是你了，我自己已经确定了麻！”洛雨熙看着他说道：“我初入职场，就遇到你这样的好上司，如果你没机会过去的话，我会觉得很遗憾，自己过去也会很害怕的。”
“如果我真的没机会过去，你会去找裴总求情吗？你知道，他对你是很欣赏的！”方季然定定的看着她，说到这句话时，眸光里划过一道期待。
洛雨熙却不明所以的摇了摇头：“不会！公司有公司的标准呀。”说完见方季然似乎有些失望的表情，便又补了一句：“如果公司做得不公平，我就会去说的。”
这句话，说得方季然不由得失笑起来：“傻丫头，别担心我了，留不留对我来说并不是那么重要，当然，我还是留下来的自信的！”
说着看着她一脸严肃的说道：“洛雨熙，你要记住，世上没有绝对的公平和绝对的不公平，不要把自己的未来寄予在公平的规则上，要懂得运用手上的资源为自己争取，明白吗？”
洛雨熙细细的回味着他的话，似乎明白他的意思，又似乎觉得事情不应该是他说的那样。
“现在不明白没关系，在做事情的时候，能想起我说的话就成！”方季然淡然的说道：“一起出去？”
“恩。”洛雨熙与他并肩往办公室外面走去，边仔细的回味着他刚才的那番话。在多年以后，她自己坐上高位后，才真正发现，职场只需要价值，而不需要公平！
——
一周后
并购后，‘例外’的产品线，以独立事业部的形式运作，只是在原产品名称前冠以莫氏出品的字样，整合过来的人员全部安排在新的事业部，同时将第二十八层，最接近裴云凡总裁办公室的一层拔给了新的事业部，这让‘例外’搬过来的员工，那种外来者的感觉没那么强烈。（二十九层是副总级办公室和商务会谈室）
加之Laura以裴氏首席人才官的身份，位居裴氏人力资源系统最高管理人员，反而原人力资源总监范海伦职位不变，仅负责原有裴氏业务的人力资源工作，工作上向Laura汇报，这又让‘例外’的员工，对于新公司、对于裴云凡的认可程度提高了许多，而对于从裴氏调过来的事业部总经理方逸的接受，也显得顺理成章起来！
所以，在周一上午，裴云凡给所有员工开了会、介绍了新事业部的最高负责人后，整个团队几乎没呈现太大的抵触情绪。
“方主管，恭喜你升为助理经理了！”会后，洛雨熙快速的跑到方季然的办公室，开心的说道。
“洛雨熙，裴总请你现在去他办公室。”方季然还没答话，Marry已经如影随形的站在了她的身后。
“哦，好的，是需要我泡咖啡吗？”自从成为一家公司的同事后，大家的相处随意了不少，洛雨熙对Marry说话也没有了初识时候的小心冀冀。
“咖啡让你给泡了，那我做什么！”Marry笑着摇了摇头，用眼神示意裴云凡还在等。
洛雨熙和方季然伸头一看，裴云凡果然正闲闲的站在走廊上，眼睛毫不避讳的看着这边。
“哦，那我过去了！”洛雨熙不好意思的吐了吐舌头，回头对方季然说道：“方经理，上次欠你一顿饭，今天中午我请，祝贺你升职！”
说着，便抄起桌上的笔记本，快速往裴云凡方向跑去。
Marry笑了笑，转头对方季然说道：“中午别等了，裴总另有安排。”说完也不等方季然回答，直接随着洛雨熙跑过去的方向快步的走去，在路过洛雨熙的办公桌时，下意识的看了一眼她桌上的水杯——果然，一个大大的米奇奶杯！
Marry会心的笑了，快速的往电梯间走去，乘坐另一辆电梯快速的回到楼上。
——
看着Marry走进电梯间后，方季然才缓缓的坐了下来。
新的公司、新的职位、新的办公室，都让他有着意外之喜！而更意外的，却是Marry这似有若无的警告——“别等了”！不仅是指一顿午餐吧！
没错，他是喜欢洛雨熙，他也看出裴云凡对洛雨熙的不同！
只是，如他这样的高高在上、条件优秀得让所有人自卑的男人，要什么样的女人没有，为何会看上洛雨熙？或者只是花花公子的猎艳游戏之一？
可是，不管是哪种情况，有了大老板的表态，他又如何敢明目张胆的去争、去抢？即便是敢，他又凭什么去和大老板争、去抢！
“洛雨熙，裴云凡是个高高在上的帝王，他是不适合你的，希望你不要在这场由他主导的暧昧游戏里受伤！”方季然叹了口气，能做的，似乎只有期望而已。
——
“Marry，两杯咖啡！”到了30楼，裴云凡头也没回，似乎知道Marry随时都会在他的身后！
“坐！”回到办公室，裴云凡转身坐进他的豪华大椅子里，对洛雨熙说道。
“裴总找我什么事？”洛雨熙在他桌前坐下，快速的打开笔记本，准备记录。
裴云凡一看，乐了：“这么认真，做笔录呢！”
“好记性不如烂笔头麻！”洛雨熙认真的说道。
“没什么特别的事，担心第一天到新公司上班你会紧张，所以叫你上来坐坐，放松一下！”裴云凡淡淡的说道。
“哦。”洛雨熙莫明的看了他一眼，将面前的笔记本合上，站起来说道：“我不紧张，裴总没别的事，那我先下去了。”
“陪朋友坐坐不行吗？”裴云凡见她一脸紧张的样子，轻笑着说道。
☆、【缘，妙不可言】chapter 53 越级汇报
“现在是上班时间，你是我BOSS呢！你可以偷懒，我可不行。”洛雨熙低下头轻声说道，对于他特别的对待，她并不是完全无所感，心里有一丝虚荣的窃喜，更多的却是警惕的逃避。
自从那天傍晚在车里，两人不经意的轻吻后，再面对他，似乎，已经无法坦然起来。
而他，眸光有意无意的关注，却总让她无法忽略、无法躲开——这样一个帝王般男人的关注，又有几个女人能逃得开？即便她只是个灰姑娘！
“怎么这么纠结！”裴云凡见她站起来，真的准备走的样子，便笑着说道：“是关于EAP推进的事情。”
洛雨熙抬起头有些嗔怪，又有些不满的说道：“你非得逗我你才开心吧！好好儿的说事儿不行吗！”
“当然行！”裴云凡眯起狭长的凤眼，似乎很享受她偶尔的娇嗔与不满——这样看起来，才让人觉得没那么生疏，甚至有了些亲昵的感觉！
“裴总想了解哪些情况？”洛雨熙重新在位置上坐下来，打开笔记本，认真的问道！脸上的表情，与他的界限已是泾渭分明！
“EAP的推行计划，有没有做好？”进入工作状态后，裴云凡便也不再逗她。
“有一个推进进度表，你看一下！”洛雨熙将自己的笔记本翻开，推到他的面前，自己则站起身来，倾身讲解着：
“首先是培训，为期是一个月！将这个纳入到员工培训的课程体系中去，每个员工都要参加，一个月循环讲同样的课，直到所有员工都听过！”
“第二个月是文化导向，裴氏不是有内刊吗……”洛雨熙还没说完，便被裴云凡打断了：“以后记得说我们公司，而不是裴氏！人力资源部的员工必须最快最先将自己纳入裴氏系统中来！”
“是，对不起，是我疏忽了！”洛雨熙尴尬的说道。
“恩，继续！”裴云凡点了点头，继续低头看着她的笔记本。
“公司内刊上可以做一个月的EAP专题，而后的期刊，可以开劈EAP专栏，做长期持续的宣导！”
“接下来，将原‘例外’的人测评系统引进过来，从职业生涯规划开始推进EAP，而日常的原工离职流程里，也加入离职谈话的环节！”
“EAP的专项培训授课，和期刊上的专题文章，我可以负责，其它的，可能需要另行安排！关于整体的推进计划，我本来是要先发给Laura的，现在还没来得及录入电脑。”洛雨熙用笔指着人员分工的设想，对裴云凡说道。
“恩，你现在人力资源部的职位是什么？”裴云凡突然问道。
“人事助理，在试用期，所以每个板块都会涉及到，方主管、哦，应该是方经理，他是我的入职代领人，他对我的安排是第二个月跟着他熟悉招聘和培训，第三个月跟着王培主管熟悉薪酬绩效，通过转正考核后，再根据公司的需要和测评的能力倾向进行职位定位！”洛雨熙如实的说道。
裴云凡在听到入职代领人时，眸光微微沉了沉，手指轻轻叩着黑色办公桌的台面，半晌不说话。
直到Marry敲门送咖啡进来。
“总裁，您的咖啡！”Marry将那装满现煮咖啡的米奇杯递给裴云凡，然后将一个一次性的杯子递给洛雨熙：“洛雨熙，你的咖啡！”
“不好意思，谢谢你了！”洛雨熙忙站起来，双手接过Marry递过来的咖啡，连声道着谢。
裴云凡轻瞟了她一眼，淡淡的说道：“以后到我办公室，要自带水杯！”
洛雨熙一愣，Marry则会心的一笑：“裴总，我先出去了！”
洛雨熙轻瞥了一下他手上大大的米奇杯，不知道他这话的用意，只得避开这个话题，站起身来对他说道：“我下去把推进计划再修改一下发给你和Laura。”
“恩，去吧。转告Laura到我办公室。”裴云凡点了点头，看她离开后，垂下双眼细看着手中的米奇杯，揣测着——她每次喝水，都是喝的哪一边呢？
——
“裴总！”Laura进来的时候，裴云凡正拿着笔在笔记本上疾书着什么，她眸光微微一动，便看见裴云凡的桌子上那个大大的米奇杯——不仅与他的身份与品味不符，更是与洛雨熙的完全相同。
“Laura你来了，我有几个问题需要和你商量一下。”裴云凡朝着办公桌前的沙发点了点头，示意她坐下。
“原来‘例外’的对新员工有职位代领人的制度是吗？”裴云凡看着Laura问道。
Laura听了微一皱眉：“是的！”
“外企的人力资源管理系统我一向都比较欣赏，你觉得还有哪些可以复制过来？”裴云凡继续问道。
“这个正在我的工作计划之中，而值得我们复制的制度，我在上周的邮件中已经罗列了出来，只是当时我对公司还不了解，所以推进的先后顺序，还不能确定！我希望工作的推进有个整体的规划和系统，而不只是零散的想法！”Laura脸带微笑，看似有礼，实则尖锐的说道。
她有着外企高级职业经理人惯有的高傲和对于越级汇报的厌恶，所以就算知道裴云凡对洛雨熙态度极为不同，言辞间仍然充分表达了对洛雨熙直接向裴云凡报告工作上这个问题上的不满。
裴云凡淡淡的说道：“恩，那你需要多长时间来了解公司，并做出进度表呢？”
“一周！”Laura快速的答道：“在做出计划表之前，我认为最有必要立刻coppy过来的，应该是工作计划管理系统！今天我给范总监和其它几个部门经理开会，居然都拿不出上月度、上季度的工作计划和总结！”Laura毫不客气的说道。
裴云凡欣赏的点了点头：“你完全可以在你的职权范围内决定你的工作内容和方式！”
“谢谢裴总。”Laura优雅的点点头。
“另外，洛雨熙的EAP推进计划做得不错，你可以适当考虑一下她提前转正的事情。”裴云凡说着，有意无意的拿起桌上的咖啡杯，凑到嘴边轻轻啜了一口。
☆、【缘，妙不可言】chapter 54 今天晚上
Laura略作沉吟，微微点了点头：“那是自然！她有这个资格！只是希望工作汇报上，裴总应该提醒她，直接上级知道她工作的进度很重要。”
一句简单的肯定，貌似是提醒、实则既然探知了他与洛雨熙的关系，又再次表示了她对洛雨熙越级汇报的不满。
“那是自然！”裴云凡微笑着点了点头！既然Laura要试探，他便明确的表态——总裁亲自提醒，是什么关系，你自己惦量吧！
“谢谢裴总，没别的事我先出去了！”Laura收回眸光，意会的站了起来。
“恩