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进什么秘书，如果ＨＲ能提供一个比刘小青还好的人选，他们凭什么不同意？艾瑞克又怎么样？他都是要走的人了，还有多少说话的权力？”魏晴冷漠的大眼睛透着一种果断。魏晴外号“冷面娘子”，一向对上不亢不卑坚持原则。敢于用一个“理”去改变另一个决定。“别担心，我下午去和袁华打声招呼，让他把聘秘书的事暂缓，等威廉来作决定！”
“威廉？真的？！”听到威廉的名字，王欣绝望的眼睛里闪出一线希望的光芒。是啊，如果威廉知道了一定不会同意的。他那天电话里说了自己是最好的秘书！但他什么时候来呢？会不会还没有来就木已成舟。她忧心忡忡地问：“袁华能挡得住艾瑞克吗？”
“放心吧。袁华是个聪明人。一个是马上要走的老板，一个是新来的，你说他会听谁的？”
局中局 第六章（2）
王欣擦擦眼睛，刚才几乎濒临死亡的心情渐渐地有了生机。她吸了吸鼻子，感激地看着魏晴说：“魏晴，多亏你这么帮我！”
“没问题！”魏晴转了两下眼珠，沉吟了几秒钟说：“这样，你马上物色秘书人选。这两天就要找到！素质高一点。威廉过几天就要来北京了。我就以ＨＲ的名义把你选好的秘书推荐给他。到时候不把刘小青的简历放进去就是了。我来帮你运作！”
王欣感激地看着魏晴说：“魏晴，真的谢谢你！关键时候才见朋友真情。改天我一定要好好请你！”
“嗨——咱们不都是‘灭鼠会’的姐们儿吗？有福同享有难同当！别说客气话！”魏晴故意开玩笑。
“灭鼠（秘书）会”是ＯＥＥ公司一个非官方的秘书委员会。王欣和魏晴都是发起者和活跃分子。“灭鼠会”的成员除了老板秘书还发展了一些行政、财务人员参加。活动方式是不定期地吃喝玩乐。活动经费产生于每次活动的ＡＡ制。有时遇到成员有升迁出国发不义之财之类的好事时主动一次性赞助。可别小看了这个“灭鼠会”，这个阶层在公司虽然地位不高，工资最低，但她们最亲近地服务于老板，因此掌握着各个部门的核心秘密。王欣正是通过这个“灭鼠会”把她人际关系的触角伸到了公司的各个部门。这种关系也让老板受益。比如说，詹森有两个要总经理签的文件，如果刘新权送去一个，王欣送去一个，肯定王欣送的那个先签回来。因为总经理秘书也是“灭鼠会”的成员，王欣的“姐们儿”。老板们无论如何也想不到，秘书们已经在某种程度上操纵了老板的行动和决策，从而操纵着部门和公司的运营。
… 18 …
魏晴正在电话里和人聊得热乎，看见肖简笑容顿时凝住了。她把转椅往里一转，把椅背留给肖简，旁若无人地继续聊天。肖简耐着性子等她煲了十多分钟电话粥。终于魏晴放下电话，转过身，抬起一张冷冰冰的脸问：“什么事？”
“艾瑞克让我来问问聘刘小青的事已经ｐｒｏｃｅｓｓ（进行）到什么程度了？艾瑞克已经把ＡＰ（亚太）的ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）转给ＨＲ一个多星期了。”
魏晴低下头，一边整理桌上的文档一边冷冷地说：“哦，前几天我 ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ（面试）过刘小青了，觉得她英语不行，能力也一般，没有你们说得那么好嘛！”
“魏晴，你是不是弄错了？刘小青非常能干。在德国公司是副总裁助理。无论工作经历还是能力做ＨＲＳ系统的助理绰绰有余。口语虽然差点但英语也过了国家六级。”
“是吗？过了六级？我怎么没有觉得！问她好几个问题她都没有答上来嘛！”魏晴冲肖简翻了一下白眼。
肖简心里冷笑了一声。咨询部聘的是秘书兼数据库管理助理。但魏晴面试时对刘小青丰富的秘书工作经历闭口不问，却偏偏对复杂的哲学问题充满了兴趣。整个半小时的面试几乎成了一堂哲学问答课。外语学院英语本科毕业的魏晴问得口若悬河，非外语专业的刘小青自然无法在如此专业深度用英语对答如流。难道魏晴敢以此作为阻碍刘小青进来的理由？一个小小的秘书，连ＧＣ、亚太的老板批准了都聘不进来，真是千古奇观。魏晴一个小小的人事助理竟敢对亚太老板的批准置若罔闻，可谓勇气超人！可眼看年底将到，大量的工作需要人做，但合适的人选却被生生地扣在魏晴嘴里。什么时候这个女人也成了一道绊人的门槛？
“魏晴，我们聘的不是外语人员。艾瑞克已经面试过刘小青，对她评价非常高！ＡＰ（亚太）也Ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）了！拜托！我们急等用人呢！”
“艾瑞克说她好也没有用！他已经不是你们的老板了！”不料“冷面娘子”嘴一撇说。
看见魏晴这么势利，肖简也收起笑。冷冷地说：“对不起，你可能把艾瑞克离职的时间记错了！他还有半个多月的任期呢。他现在还是中国咨询部的老板！”
局中局 第六章（3）
魏晴听了肖简的话，脸色阴沉沉的。很少有人会对她这么说话，没有人犯得着去得罪ＨＲ的人。这个肖简一看就不是个好“鸟”。骂人不带脏字，杀人不见血！怨不得王欣要拼了老命和她打呢！王欣怕你，我可不怕你！魏晴脸都不抬地说：“你有什么意见跟我老板说吧。我还有事呢！”
肖简也不想和她多啰嗦了。冷冷地说：“谢谢了！”离开了ＨＲ。
艾瑞克坐在办公室，皱着眉听着肖简讲刚才找魏晴的经过。沉默了一会儿说：“这样吧，我去找一趟他们的ＨＲ Ｍａｎａｇｅｒ（人力资源经理）。叫什么来着？”
“袁华。”
艾瑞克点点头，下了楼。要按级别，艾瑞克去和袁华这样的经理打交道实在有些屈尊。但现在正处于新旧交替阶段，聘人的事如果处理不好很可能会夭折。Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）批准一个助理的名额太不容易了。艾瑞克很希望肖简推荐的刘小青能顺利聘进来。
袁华见了艾瑞克进来马上笑容可掬地站起身，热情地请他坐下。
“我想来问一问Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（顾问部）聘ａｄｍｉｎ（助理）的事为什么还没有ｐｒｏｃｅｓｓ（运行）？ＡＰ（亚太）的ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）我已经转过来很久了。有什么问题吗？”
艾瑞克说话虽然慢但很有分量，换到过去袁华早忙不迭道歉解释了。但今天他却很坦然。艾瑞克就要离任了，新老板是威廉，作决定也应该是威廉。袁华目前的处境很微妙。中国人力资源部总监两个月前辞职了，目前由经理袁华行使代总监的职责。如果做得好半年一年后他就是总监的继任人了。而谁来确认他工作的好坏呢？当然是那些老板级人物。所以袁华非常尽心侍候这些老板，老板们的意愿就是他的意愿。在聘刘小青的事上，按理一个小秘书无须他劳神。但魏晴说聘刘小青是因为肖简和王欣关系搞不好。魏晴反复强调王欣很能干，威廉很赏识她。建议袁华把这事拖一拖，等威廉来决定。袁华听了魏晴的话觉得有理就同意了。但没有想到艾瑞克居然为了一个秘书亲自屈尊到自己办公室，看来魏晴的话是有根据的。但袁华也不想得罪艾瑞克，就欠了欠身说：
“哎呀，老板，可别这么说！我们ＨＲ工作做得不到位，还麻烦您亲自跑一趟，真是不好意思！”
“哎，别这么说！都是为了工作。Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ目前急需这个ａｓｓｉｓｔａｎｔ（助理）来做系统。麻烦您尽快ｐｒｏｃｅｓｓ（进行）聘人手续，我们好尽快把系统做起来。”艾瑞克笑着说。
“艾瑞克，我看这样的小事您就不必亲自过问了。”袁华格外客气地笑着，但不置可否。
艾瑞克皱皱眉，又解释了一遍咨询部目前急用人的情况。袁华面呈为难之色说魏晴面试了刘小青，觉得她英文不行，建议咨询部再见见别的人。
“这个女孩我见过，已经ｏｖｅｒｑｕａｌｉｆｉｅｄ（超出资格）了。做系统绰绰有余。至于英文嘛，这个职位用不多。这女孩英语基础不错，只是口语稍弱，练练就行了。”
而话说到这个地步，作为ＧＣ老板的艾瑞克已经很给袁华面子了！但麻烦的是袁华实在拿不准威廉是什么意思。万一威廉不想聘这个人，那袁华不是一开始就把威廉给得罪了？听说威廉和迈克关系挺不错呢！袁华沉默了半天，一直在想怎么搪塞艾瑞克又不伤面子。他突然想到王欣便想出了推脱的理由。
“艾瑞克，按理说有您这句话没有问题！但我听到传闻说Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ聘刘小青是因为肖简和王欣的关系处得不好！所以我挺为难的。”
“没有的事！”艾瑞克见袁华说话如此唐突面呈不悦，断然地否定了这个原因。说：“Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）８０多人才一个ａｓｓｉｓｔａｎｔ（助理）。这一年又上了两个系统。王欣一个人做是不行的！”
局中局 第六章（4）
袁华见艾瑞克死活坚持要聘刘小青，越觉得这个事不能轻易松口。无论如何要探清威廉的意思。如果两个人之间必须要得罪一个人的话，那他宁可得罪艾瑞克也不能得罪威廉。
“艾瑞克，实在不好意思。我也很想帮您忙，但我们ＨＲ的程序我也不能违反。您看这样好不好，如果Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ坚持要聘刘小青的话，可不可以再让威廉见一下？如果威廉也认为可以的话，我们ＨＲ马上从命！”袁华一脸为难的样子说。
话说到这个份上艾瑞克觉得再说也没有什么意思了！便意味深长地看着袁华说：“小伙子，你很精明呀！有前途！哈哈！有前途！”说完站起身，冲袁华摆摆手头也不回地离开了。
不知为什么，听完艾瑞克的话袁华感到脸一阵发烧。但艾瑞克刚离开，他就变得很坦然了。这就是人生。不懂得怎么活的人，是不可能混出人样的。
艾瑞克回到办公室后，为难地对肖简说：“简，我也想帮你。但因为我要离开了，ＨＲ不买我的账，我也不好再说什么。我看让威廉见一见再说吧。”
艾瑞克话说到这个地步，肖简也没话可说了。一种担忧悄悄地从内心深处浮现出来……
局中局 第七章（1）
… 19 …
王欣一看见威廉，惊喜得脸上每一块肌肉都在笑。赶紧迎上前，一把抢过他手里的电脑包，乐颠颠地放到自己办公隔断里。威廉笑眯眯地从手提包里拿出几包糖果点心，对王欣说：“等下把这些分给Ｏｆｆｉｃｅ（办公室）的ｃｏｎｓｕｌｔａｎｔ（顾问）。”接着又摸出一个浅粉色的精致化妆包递给她，低声说：“这是给你的礼物。喜欢吗？”王欣接过化妆包，眉开眼笑地做了一个脚不离地的雀跃动作。“哇塞！”包里面是一整套的ＣＤ口红、指甲油、粉饼还有昂贵的香水哎！她感激地望着威廉压低声音说：“谢谢你，威廉，我太喜欢了！”威廉笑笑点点头。
艾瑞克见威廉进来了，寒暄了几句，搬起自己的电脑就往外走。一边说：“你坐这里，我到外面去坐。”威廉忙客气地说：“不用不用。我还有半个月才正式上任呢！你是老板，你坐在里面！我坐外面就可以。”艾瑞克嘿嘿一笑摆摆手：“你是老板你是老板！你里面坐里面坐，我马上要去见客户！”威廉见状就半推半就坐到了老板椅上。几秒钟以后，王欣乐颠颠地把威廉的电脑拎进了老板办公室，殷勤地接上电源。又给威廉倒上热腾腾的咖啡。这才恭恭敬敬地退了出去，随手带上了门。
半小时以后，艾瑞克和刘新权一起去见客户了。艾瑞克刚离开，肖简就带着刘小青来到威廉办公室。威廉热情地和刘小青握手，吩咐王欣上茶水。王欣颤抖着手给一脸阳光的刘小青端上茶的时候，双眸怨毒地盯了女孩一眼。退出的时候觉得腿肚子都是软的。
肖简给双方作完介绍后笑着退出了，轻轻掩上了门。出门的时候她看见王欣惶然局促地在门口彷徨，就笑着和王欣打个招呼。不料王欣阴沉着脸理都不理。肖简摇摇头离开了。
半个小时以后，刘小青面红耳赤地过来向肖简告别。肖简问她感觉如何，刘小青摇摇头说：“不好不好，发挥失常了！他这哪像面试啊？不问我过去的工作，净问一些东拉西扯不着边的问题。我晕了彻底晕了！只能胡答一气。不知为什么我有些心慌，一种惶惶然的感觉！”
肖简心一沉，不知道是不是ＨＲ魏晴他们给威廉做了什么手脚。忙安慰她说：“没事，没事。你先回去。一会儿我问问威廉。”
肖简送走刘小青，径直来到威廉办公室。
“简，有事吗？”见肖简神秘地关上门，威廉不易察觉地微微皱了下眉。
“刘小青的事有问题吗？”肖简笑嘻嘻地在威廉对面坐下。
“没问题啊！”威廉停下了正在写的电子邮件，扭过身，表情似笑非笑地望着她。
“谢谢您！”肖简感激地说。又解释了一句：“今天刘小青太紧张了。”
这是那次业务大检查以后肖简第一次和威廉单独面对面。记得威廉很爱打趣开玩笑的，肖简便想和新老板聊几句，联络联络感情。于是她笑吟吟地望着威廉说：“真没有想到是您来当我们的老板，太神奇了！”
威廉的身体微微后仰着稳稳地靠在椅背上，一只手托着下颚，另一只手软软地搭在椅子扶手上，没点头没摇头没说话也没笑更没有接她的话茬，双眸却包含内容地盯着肖简，仿佛在等待什么。时间１０秒，２０秒，３０秒，１分钟过去了，屋子突然陷入让人尴尬的沉寂。肖简不知道威廉是什么意思，觉得走也不是留也不是，手脚也突然局促起来。她有点理解刚才刘小青说的“惶然”是什么意思了。但她不能允许自己表现出无措，就笑着说：“威廉，你Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｉｅｗ（业务检查）时对我说的话我一直很感动。真想和您好好沟通沟通。中国的Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）真的很不好做……”
肖简想起这一年风风雨雨中经历的挫折，突然感慨万千。她真希望和新老板好好谈谈这些感慨和经历，希望新老板的到来能拨开迷雾重见阳光。
可是威廉听着看着肖简还是不说话也不笑。对肖简的话没有表现出认同，也没有表现出不认同。看起来很专注地在听，但却不知道是不是真的在听。事实上，他没有任何反应。一时间肖简迷惑了，不知道这个谈话是该继续还是停止？
局中局 第七章（2）
威廉怎么好像突然变了一个人？举止为何如此诡谲而不可捉摸？肖简有些晕。完全找不到业务大检查时和威廉融洽的感觉了！那时威廉积极热情感性，任何一个话题都能和他聊得兴致勃勃；今天的威廉让人无所适从。话题开了头，却觉得谈不下去，但又中止不了。因为你从他的身体语言完全无法判断他对你谈的东西感不感兴趣想听不想听。威廉不同寻常的反应似乎在暗示肖简今天不是一个合适的谈话时机。于是肖简准备告辞了……
但告辞的话到了嗓子眼，却发现威廉正在目不转睛地看着他，仿佛还在等她的下文。于是肖简告辞的话又说不出口了。惶然和迷惑的感觉更加深重。说话的声音也一时因不知何去何从而减弱了自信：“威廉，我们部门情况比较复杂……涉及的层面比较多……经理和顾问们多不太重视管理……管理控制不太好做……还有……工作量太大……很难的……”肖简断断续续地说着越说感觉越不对劲。再看威廉还是那副似看非看似听非听的表情。肖简突然决定不说了。今天的“场”完全不对劲！原本是想和新老板创造一份未来良好的工作默契。但此刻这种气氛，恐怕默契没有，反而不知道会落下什么麻烦。肖简毅然站起身说：
“威廉，不好意思，占用了您这么多时间。我看您也累了，该休息了。以后我们再聊。”
威廉没有改变他的坐姿，也没有说话，只是冲肖简微微点了点头算是首肯。肖简向老板说了声ｂｙｅ－ｂｙｅ，快步离开了。
望着肖简的背影，威廉嘴角露出一丝不易觉察的冷笑。
这个自负的女人终于不安了！这正是威廉想要达到的目的。对付那些自以为是的中国人，首先要打掉他们的自信！而惶恐和不安就是打破自信的第一步。让他们开始怀疑自己的判断力；让他们在老板面前无所适从；让他们在意志动摇中做错事；然后在害怕做错事的心理恐惧中开始畏惧权威；最后臣服于权威。
今天算是小小地给这个女人一个小小的下马威。他已经看到了女人的不安。看到了女人在竭力掩饰的无所适从。
当然这个肖简比刘小青老到多了。那个刘小青面对威廉时那种淋漓尽致的手足无措让他觉得十分有趣也十分满足。女孩脸上憋出好看的绯红，目光闪烁