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针对自己下一步的成长，如何才能找到自己的“教练”。
题目：（请您拟定）
秋天，当你见到以“V”字队形的雁群为过冬而朝南方飞行时，也许你已知道它们为什么排成“V”字队形了。因为当一只雁展翅拍打时，其他雁就立刻跟进，使整个雁群向上抬升。借着“V”字队形，整个雁群的飞升能力比单只雁飞时，至少增加了71％。分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去的地方，因为他们凭借着彼此的冲劲、助力向前行。
当一只野雁脱队时，它立刻会感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力，所以很快它又会回到队形中。如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们就会留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。当领队的雁疲倦了，它会自动退到侧翼，另一只野雁则很快接替它飞在队形的最前端。轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对南飞的野雁都一样。在后飞行的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。
最后，而且是最重要的是，当一只野雁生病了，或是因遭枪击受伤脱队时，另外两只野雁会脱队跟随它，帮助并保护它。它们跟着落下的野雁来到地面，直到它能够飞或者死亡。而且只有到那时，另两只野雁才会飞走。它们随着另一队野雁来赶上它们自己的队伍。如果我们拥有野雁的感情，我们也将会像它们那样互相扶助。
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职场成功的十大箴言之十
赢在细节，赢在沟通，赢在终端！
第三部分：职场成功的10大步骤21自我分析
兴趣
性格
能力
现状分析
［特别提示］
兴趣——勤奋的重要动力。天才的秘密就在于具有强烈的兴趣和爱好及由此产生的无限热情。兴趣比智力更能促进人的学习，强烈而稳定的兴趣是从事活动、发展才能的重要保证。兴趣是未来活力的基础，它能推动你现在的活动，促进你对活动的创造性。
职业兴趣是指人们对某类职业或工作抱有的积极态度。职业兴趣的发展，一般要经历从有趣、乐趣到志趣的过程。职业兴趣源于你对某个行业的了解、参与，是人们择业的重要依据。
性格——是一个人在长期生活中形成的对现实的较稳定的态度，以及与之相应的行为方式，是人格的重要组成部分，具有情感特征和意志特征。它不但受遗传因素影响，更受后天环境的制约。
无论哪种职业都会对人的性格提出特定的要求。一个人在择业时，不仅要考虑自己的兴趣与能力，还要考虑自己的职业性格。
能力——具备一定的能力是个人职业成功的先决条件。智商高并不一定会成为成功人物，智商平平，但具有相关才能的人，却很有希望获得成功。一个人若不能很好地评价自己的能力，而错误地择业，将无法发挥自己的潜力，也将一事无成。
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现状分析——是指通过对自己及所处环境的认真分析，分别找出自己的优势和长处，以及在当前环境中的机遇与挑战。正所谓，知彼知己，方能百战不殆。
一定要找到兴趣、特长、专业、趋势的相交点。那就是你最佳的职业选择！
3分钟即兴论述题之二十一
做你所爱，爱你所做！
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
你的梦想是做一个什么样的人？
你应该在什么样的池塘（行业），钓什么样的鱼（岗位）？
题目：（请您拟定）
有一个人在高山之巅的鹰巢里，捉到一只幼鹰。他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、散步、嬉戏和休息，它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大了，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于它终日和鸡混在一起，已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。
主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山崖顶上，一下子就把它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直往下掉，慌乱之中它拼命地扑打翅膀。突然，它飞起来了！生命的力量终于使它找回了自己，成为一只真正的鹰。
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职场失败的十大原因之一
职业选择不合适——事业成功需要你选择的公司的类型、文化与我们自己的能力、个性、风格以及价值观有相当程度的吻合！
第三部分：职场成功的10大步骤22明确使命
使命
欲望
［特别提示］
使命——给自己的生存一个崇高的理由，成功者超强动力的真正来源！
成长需要方向和动力。为什么很多人在挫折、困难来临之际，纷纷缴械投降了？为什么有的人能够坚持到底？毅力（坚忍心）的支撑点又是什么？有无使命感是关键点！
为什么做比怎么做重要。做事是要理由的，理由越充分，出师越有名。它不仅是赢得外界支持的原因，而且是自我支撑的平台。现在人人都盼望过上快乐富足的幸福生活，为何实现此目标的人少之又少呢？最根本的一个原因是没有通过有效的自我分析，找到自己的使命！
古今中外各领域的成就者，没有一个是没有使命感的。周恩来9岁时，便立下“为中华之崛起而读书”的学习使命。毛泽东12岁离开韶山时，写下了“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，埋骨无须桑梓地，人生何处不青山”的豪迈诗句。
欲望——人的原动力。正面、积极的核心欲望就是使命。它是你能量的开关，是生活当中真正能让你激动的事。它来自你的内心。
一个为使命而工作的人永远会充满激情。当你工作不仅仅是为了生存质量的提升（吃、穿、住、行），更是为了一个远大而有意义的目标时，你就会充满干劲。
找到使命感的一个最有效的方法——给自己写一个墓志铭——立在坟墓上的碑文——你是一个怎样的人？一旦找到了自己的人生使命，你的职业选择就会清晰且快乐，因为做你所爱，爱你所做，成功的几率将大幅度提高！
3分钟即兴论述题之二十二
好的开始，是成功的一半！
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
在你还没拥有的事物中，你最想要的是什么？请找出5种。
请静坐默想，写出自己的墓志铭。
题目：（请您拟定）
有一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。由于天气太冷了，小鸟冻僵了，不幸从天上掉了下来，掉在一大片农田里。当它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且还拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发觉牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，觉得又暖和又开心，不禁高兴地唱起歌来了。正巧一只老鹰听到了小鸟的歌声，就飞过来寻找。顺着声音，它发现了躲在牛粪中的小鸟，就迅速将它弄了出来，并把它给吃了！
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职场失败的十大原因之二
缺乏成为成功者的训练——一个从小就被设计成平庸者的人，进入竞争激烈的职场里，显然不会成为领跑者！
第三部分：职场成功的10大步骤23设定目标
不同时期、不同位置创造的不同业绩
快速实现目标的10个步骤
［特别提示］
不同时期、不同位置创造的不同业绩——人生只有单程票。目标是你实现使命的努力依据和不同阶段的动力来源！一艘轮船在大海中失去了方向舵，在海上打转。很快它就会把燃料用完，但仍到达不了岸边。事实上，它所用掉的燃料足以使它来往于大海和岸边好几次。制定目标时，切忌盲目、人云亦云，赶时髦，随大流。一个重要的前提是正确认识现在。千里之行，始于足下。
目标制定要有完成时限，否则仅是梦想——目标要尽可能详尽，特别是要制定出每天要做哪些事情，才能有利于大目标的实现。一个目标实现后，马上设定并修改另一个目标，这就是成功的人生模式。
美国哈佛大学曾做过一项调查，对象是一群智力、学力、环境条件都差不多的年轻人。调查结果发现，有27％的人没有目标，60％的人目标较模糊，10％的人有比较清晰的短期目标，只有3％的人有十分清楚且长远的目标。25年后，3％的人几乎是社会各界的顶尖成功人士；10％的人大多都生活在社会的中上层，成为各行不可缺少的专业人士；60％的人几乎生活在社会的中下层，能安稳地生活，但没有特别的业绩；剩下的27％的人，生活在社会的最底层，常常失业，靠社会的救济。
快速实现目标的10个步骤
（1）列出实现目标的理由。为何要实现比如何实现更重要。只有当你清楚地知道实现该目标的好处和不实现的坏处时，你才会有更好的行动力！
（2）设定完成期限。一个人如果没有时限来集中注意力的话，就会很难解答出自己在不同时间段到底做到什么程度了。所以，要设定完成期限。
（3）列出实现目标所需要的条件。一个人如果不知道实现该目标所需要的条件，那么，如何进行就变得模糊。比如，你想进哈佛大学去念书，却不知道哈佛大学的录取标准，那么，你想进入哈佛必定有困难。
（4）问自己假如要实现目标我必须要变成一个什么样的人。一旦你知道自己作为成功者应该具备哪些条件的时候，你就会帮助自己明确往哪个方向提升，成为一个什么样的人。比如，你的目标是3年内成为一个经理，那么，接下来你就要把当经理的条件列出来，明确告诉自己就是要成为这样的人。
（5）列出目前不能实现目标的所有原因，从难到易，并问自己：我现在可以马上用哪些方法解决自己的问题？逐项写下并解答。
（6）找出自己的核心目标。就像刚才跟大家提到的找到自己的核心欲望，就是你最想实现的。一旦你的核心目标实现了，你的其他目标也会跟着相继实现，这叫核心目标。一旦你设立出核心目标，并全力朝这个目标去做，那么就更容易实现你的大目标。这是设立目标真正的关键所在。
（7）设定各项目标的起止时间表，包括每个月要做到什么程度，以及每天要做到的事。
（8）马上采取行动。从现在开始，不达目标绝不放弃。
（9）衡量每天的进度，每天检查成功与否。如果每年检查1次，那么，1年只有1次改正错误的机会；若每月检查1次，1年只有12次机会改正错误；如果每天检查1次，那么，1年就有300多次成功的机会。这样，你成功的可能性就会非常大。
（10）目标视觉化。把它写在墙上，贴出来，最好有照片，天天看，早晚都要看。这样做的好处是什么呢？进入你的潜意识，增强你的行动力。
假如你按这10个步骤去做，我相信，你目标的实现就不是一件很困难的事情。
3分钟即兴论述题之二十三
对一艘没有目的地的帆船而言，任何方向的风都是逆风。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请写出你对“成功就是实现了预期目标”这句话的理解。
请写出你对“成功就是每天进步1％”这句话的理解。
题目：（请您拟定）
一个年轻猎人跟着师傅一同到山里去打猎。
没走多远他们就发现了两只兔子从树林里蹿了出来，年轻猎人很快就取出自己的弓。两只兔子则向不同的方向跑去，年轻猎人一下子不知道该向哪只兔子瞄准了，想打这只兔子，又怕那只兔子跑了，弓一会儿瞄准这只，一会儿又瞄准那只，就这样瞄来瞄去，结果两只兔子都不见了踪影。年轻猎人感到十分气恼。
他的师傅安慰他说：“两只兔子向不同的方向跑，你的弓虽然快，但是也不可能同时射中两只。关键是你一定要选择好目标，这样你就不会空手而归了。”
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职场失败的十大原因之三
没有核心目标——做的事太多，结果反而一事无成。解决之道就是重定目标，选择最擅长的事做！
第三部分：职场成功的10大步骤24明确职业价值观
成败观
苦乐观
善恶观
荣辱观
得失观
价值观
［特别提示］
成败观——何谓成功，何谓失败。成功其实没有一个标准答案，多为因人而异的参考答案，比较接近的是，“成功就是实现了积极的预定目标”、“成功就是成为行业领跑者”等。“失败只是暂时停止的成功，因为过去不代表未来。”
苦乐观——苦为乐之源，乐源于奋斗和给予。
善恶观——一般认为，言行给他人和周边环境带去快乐和幸福，多为善，反之多为恶。
荣辱观——以辛勤付出而获得他人的认可与支持为荣；积极付出，反而得到了讥讽、谩骂和更大的责难为辱。对荣誉不沾沾自喜；对误解、打击乃至屈辱积极改进，恰当声明乃至奋起直追。以个人领先的业绩作自我证明是职场高手中的高手。
得失观——得失一体，有所得必有所失。关键是看有所失是否能为集体、他人带来更多的益处。最终，自己才会获更多真正的“得”。
价值观——决定人的自我认识，直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求的方向。
关于工作的目的和价值，有以下几种类型：利他主义、追求美感、声望地位、经济报酬、权力支配、成就感、追求新异、舒适安全的环境等。
3分钟即兴论述题之二十四
让人信服的是信念。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请分别列举出你对成败观、荣辱观、得失观、善恶观的理解。
题目：（请您拟定）
医学科学家乔纳斯·索马克博士经过201次实验后，终于发现了脊髓灰质炎（俗称小儿麻痹症）的疫苗。有一次，人们问他：“你是如何看待先前的200次失败的？”索马克博士回答说：“我这一生中从来没有经历过失败，我的字典里也没有‘失败’这个词，因为没有前200次的研究，就不可能有第201次的成功。”
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职场失败的十大原因之四
不熟悉管理之道——不擅长管理或不能改变自己的成长方式，以适应公司管理的需要。
第三部分：职场成功的10大步骤25制定计划
各步骤的完成期限
各步骤的相应策略
［特别提示］
各步骤的完成期限——计划是给成功买保险。没有计划就是计划失败！计划是一种行动方案，包括步骤及完成期限与策略两个主要的要素。计划本身就带有一定的变化性，有时，这种变化还很大。当你发现原计划不能帮你实现目标的时候，你就应该及时调整计划。
各步骤的相应策略——计划是管理的依据。一个操作性强的计划程序包括胜算机会分析，确立各阶段所要达到的目标，达到目标的主要策略，制定备选（应急）方案，核定预算（数字化）。
一个推销员要得到一次海外旅游的奖励，他问自己，如何才能得到这种奖励？答案是一个月必须做20万元的销售额。于是他又问自己，一个月有几天？大约25天。那么，一天要做多少业绩？8000元。平均每天多少位顾客才会达到这样的业绩呢？10位。有多少位准顾客才能实现10位顾客的成交目标？250位。接下来他要规划这250位准顾客在哪里？怎样才能找到他（她）们？他（她）们有什么需求以及采取