如何赞美别人

作者：读书堂内容简介： 知彼知己，百战不殆。我们要赞美一个领导，首先得摸清他的底细，才能有的放矢，使赞美的作用完全发挥出来，同时最大程度上的消除负面影响。"====================================================================================================================================================================================================================================================如何赞美别人 第一章赞美领导技巧最重要一、不卑不亢，见到皇帝不低头作为下属，对领导赞美时不能自卑，唯唯喏喏。这是退缩，依赖，懈怠的象征。会使自己的才能埋没，使领导对你的能力产生怀疑，最后不敢将一些好的机会提供给你，不相信你做出的成绩，自卑是一种心理缺陷，唯唯喏喏者一般都遵守纪律，只会服从，不会反驳、与领导进行合理的争辨。在赞美领导的时候，不能把自己的地位放得太低，否则赞美就变成令人讨厌的阿谀奉承，下属与领导在人格上是平等的，所以不能在有损自己人。...
    PS：再请大家收藏与推荐本书，谢谢。
　**** ****　**** ****　**** ****　**** ****　**** ****　****
赶快推广加积分吧！（↓ 下方为推广链接，开始轻松赚积分吧！）